🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Формально працівника можна подавати на бронювання одразу після постановки на облік як військовозобов’язаного. Але на практиці це не завжди виходить зробити.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі – Закон №2232) взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають особи, які досягли 25-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників.
Отже, у більшості випадків особи до 25 років обліковуються як призовники.
Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487)ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу.
Тобто, протягом 30 днів з моменту, коли працівнику виповниться 25 років, ТЦК без виклику працівника має здійснити зняття з обліку призовників і поставити на облік військовозобов’язаних. Ця інформація протягом 30 днів повинна відобразитися в реєстрі «Оберіг» і, відповідно, стати доступною в застосунку «Резерв+» працівника.
Підприємство, що має підстави для бронювання своїх працівників, може забронювати працівників, які:
є військовозобов’язаними;
уточнили свої дані;
не перебувають у так званому розшуку ТЦК.
Отже, формально працівника можна подавати на бронювання щойно з’явиться інформація в «Резерв+» про його постановку на облік як військовозобов'язаного.
Однак на практиці не завжди протягом 30 днів призовники стають військовозобов'язаними, як це передбачено Порядком №1487.
Оскільки працівник залишається на обліку як призовник, роботодавець не може його забронювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Можливість бронювання КБВ для штатних одиниць підприємства ОПК
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей до 15 років
Звірка з ТЦК та СП: військовий облік бенефіціарів необхідний
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Перехід обов'язків з ведення військового обліку на інспектора
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібна довідка з ТЦК про звіряння військового обліку
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Військовий облік: які посадові інструкції приносити на звірку
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
