Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Ні, підприємство не звільняється автоматично від статусу платника внеску лише через те, що його юридична адреса від 01.06.2026 знаходиться на території активних бойових дій.
Ви можете бути платником внеску за 3 квартал 2026 року, якщо після правильного розрахунку показників СКШП за квартал становить 8 і більше осіб і норматив працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал не виконано.
Постановою КМУ від 01.04.2026 №490 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF) затверджено Перелік штатних одиниць, які не включаються до середньооблікової кількості під час розрахунку нормативу, а постановою КМУ від 19.08.2026 №1047 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zminy-do-punktu-3-pereliku-shtatnykh-odynyts-shcho-vidnosiatsia-do-robit-profesii-z-vazhkymy-shkidlyvymy-chy-nebezpechnymy-umovamy-pratsi-1047-190826 ) змінено п. 3 цього Переліку так, що не враховуються штатні одиниці за посадами, пов’язаними з виконанням трудових (службових) обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій, включених до офіційного переліку територій бойових дій (п. 3 Переліку). Тобто правовий наслідок статусу такої території – можливість не включати до СКШП для нормативу тих працівників, які фактично працюють безпосередньо на цій території, а не звільнення всього підприємства лише за фактом юридичної адреси.
Норма про невключення штатних одиниць стосується саме посади, на якій робота виконується безпосередньо на території активних бойових дій, що включена до переліку територій бойових дій, ключовим є місце фактичного виконання трудових (службових) обов’язків, а не місце державної реєстрації роботодавця. Тому підприємство з юридичною адресою на такій території:
повинне виключити з розрахунку нормативу лише тих працівників, які реально працюють безпосередньо на території активних бойових дій;
після такого коригування перевірити, чи СКШП за 3 квартал усе ще становить 8 і більше осіб і чи залишився невиконаним норматив.
Якщо після виключення “бойових” штатних одиниць СКШП за 3 квартал < 8 або норматив фактично виконано, підприємство за 3 квартал платником внеску не є і суму внеску не нараховує.
Якщо ж скоригована СКШП ≥ 8 і норматив не виконано, підприємство, попри розташування на території активних бойових дій, буде платником внеску за 3 квартал 2026 року за загальними правилами згідно ст. 18-2 Закону №875-12 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521).
Буде корисною стаття «Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю зменшили: кого не враховують з 1 січня 2026 року»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом
Зміни в бронюванні працівників для військових контрактів підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказів при суміщенні посад кадровика і секретаря
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття військовозобов'язаного працівника
Категорія обліку Військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення
інше
Постанова ВЛК
Непридатний з виключенням з військового обліку
Дата ВЛК
01.02.2008
Чи потрібно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна місця проживання працівника: чи повідомляти ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в ліміті бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ПЕК
Підприємство паливно-енергетичного комплексу (ПЕК), яке мало право на бронювання до…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно видавати трудові книжки без заяв працівників
Дізналася, що трудові книжки вже не можно зберігати у роботодавця, як правильно діяти? (трудові всі оцифровані.)
Чи може просто директор видати наказ "Про видачу трудових книжок" без заяв працівників? І чи потрібно щоб люди підписувалися про ознайомлення…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики звільнення працівника після мобілізації та документи для цього
Штатний працівник 14.09.2026 не вийшов на роботу та повідомив, що був мобілізований з 13.09.2026. Починаючи з 14.09.2026 у табелі обліку робочого часу його відсутність відображалася кодом…
Відповідь АІ схвалено експертом

