Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства

Квота 95% для вашого підприємства ПЕК рахується від 51 особи, зазначеної в рішенні Міненерго, тож при 45 заброньованих працівниках ви ліміт не порушуєте й нікого розброньовувати не потрібно. Те, що зараз фактично всі 45 військовозобов’язаних заброньовані (100% від поточної кількості), не є порушенням, доки кількість заброньованих не перевищує установлену межу, розраховану від цифри в рішенні.

Обґрунтування

1. Базою для ліміту є кількість, зазначена в рішенні, а не поточна чисельність. Для ОПК і підприємств паливно‑енергетичного комплексу встановлено, що кількість військовозобов’язаних працівників, які можуть бути заброньовані, визначається як не більше певного відсотка (для вас – 95%) від кількості військовозобов’язаних, зазначеної у відповідному рішенні Міноборони або Міненерго. Отже, контрольна база для квоти – 51 особа з рішення, а не фактичні 45 працівників.

2. Правило «не більше» означає, що менша фактична кількість не порушує квоту. За аналогічною логікою в самому Порядку № 76 для інших категорій прямо передбачено: забронювати можна не більше кількості військовозобов’язаних, зазначеної в рішенні про критичність, а перевищення встановленого ліміту є порушенням. Якщо 95% від 51 становлять 48,45, після математичного округлення ліміт – 48 осіб. У вас заброньовано 45, тобто менше і за 48, і за 51, отже перевищення немає.

3. Обов’язок анулювати бронь виникає лише при фактичному перевищенні ліміту. Норми Порядку № 76 зобов’язують керівників критично важливих підприємств не допускати перевищення встановлених лімітів і в разі перевищення протягом 10 робочих днів анулювати «зайві» бронювання через портал «Дія». Поки кількість заброньованих у вас не перевищує розрахунковий ліміт, формальних підстав для обов’язкового «розбронювання» немає.

Тож за наявних 45 заброньованих працівників при ліміті, розрахованому від 51 особи, ваш ліміт 95% дотриманий і знімати бронювання з двох працівників не потрібно.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?