Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Немає укриття? Як працювати після 4 грудня. Держбюджет -2027, зарплатні ризики та індексація з 1 листопада & Втрата броні і дедлайни у ВО. Кадровий старт - 2027
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Грищенко Тетяна Олександрівна
28.10.2026 | 17:49
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку

Доброго вечорашановні експерти, підкажіть, будь ласка. Працівника, який працює дистанційно, можна бронювати? Чи тільки тих, хто фізично приходить на роботу?

Відповідь схвалена і доповнена експертом

Перевірив: Наталія, консультант

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Так, працівника, який працює дистанційно, можна бронювати за умови виконання загальних вимог до бронювання, факт фізичної присутності на робочому місці значення не має.

Обґрунтування

  1. Дистанційна робота є звичайним режимом трудових відносин. Режим дистанційної роботи прямо передбачено у ст. 60-2 Кодексу законів про працю. Працівник на дистанційці залишається у трудових відносинах з роботодавцем, тому для бронювання він враховується як звичайний штатний працівник.

  2. Вимоги до бронювання не містять обмежень щодо дистанційної / офісної роботи. Згідно з п. 29 Порядку № 76, забронювати можна військовозобов’язаних, які: перебувають на військовому обліку, перебувають у трудових відносинах з підприємством, уточнили персональні дані та не перебувають у розшуку. Норма не встановлює вимоги про обов’язкове фізичне перебування на робочому місці чи заборону дистанційної роботи.

  3. Практично роботодавець бронює дистанційного працівника за тими самими правилами. Головне, щоб: були належно оформлені трудові відносини (у тому числі наказ / договір про дистанційну роботу), працівник відповідав загальним критеріям для бронювання і підприємство мало право здійснювати бронювання згідно з цим Порядком.

Бронювати можна як працівників, що працюють офлайн, так і тих, хто працює дистанційно, якщо виконано всі загальні умови для бронювання.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:52
Очікує відповідь

Відповідь АІ вірна . Від себе додам.

Щодо бронювання, то відповідно до п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76, протягом 72 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки здійснюється автоматично у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
не перебуває у розшуку.

Тож, якщо працівник перебуватиме з вами у трудових відносинах і в нього все в порядку з військовим обліком, то ви можете його забронювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві

який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47

Шаблон, на підставі якого Ви можете розробити необхідний документ, завантажуйте за посиланням Положення про обробку та захист персональних даних

Раді…Ще

ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 16:30
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі

Вітаю. Підписана на платформу впродовж декількох років.На даний час підписана на Преміум. Також потрібно додатково оплачувати для отримання всіх подарунків,які надаються на сьогоднішньому вебінарі??? Керівник точно не погодиться на такі додаткові умови.Попередні роки, всі…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:30

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Інше
Відповідь надано

Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера

Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38

Шаблон, на підставі якого Ви можете розробити необхідний документ, завантажуйте за посиланням Договір про повну матеріальну відповідальність.

Раді…Ще

ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року

Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…

33

АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35

На жаль, окремих документів у нас немає. Корисною буде стаття - https://kadroland.com/news/12476-robota-pid-cas-povitryanoyi-trivogi-do-ta-pislya-4-grudnya

Р…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі

Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідно до ст. 56 КЗпП України (…Ще

ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відпустки
Відповідь надано

Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника

Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39

Кадровик має не просто чекати заяви, а й пояснити працівникові порядок оформлення.

Якщо на підприємстві погоджено обмін кадровими документами через…Ще

ІД
Данюк Іванна Володимирівна
28.10.2026 | 14:39
Військовий облік
Відповідь надано

Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників

Доброго дня. Цікавить питання, якщо підприємство отримало критичність від ОВА, і зараз один із критеріїв по якийх отримано критичність скасують, то в день скасування автоматично анулюється бронь, чи можна буде перепідтвердити критичність по нових критеріях без анулювання броні…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:10

Протягом десяти днів від набрання постановою чинності (до 6 листопада включно) ОВА/Міністерства, інші ЦОВВ мають забезпечити перегляд та узгодження…Ще

ІН
Інна
28.10.2026 | 14:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво

Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу сестру медичну за зовнішнім сумісництвом, якщо вона за основним місцем роботи працює сестрою медичною за змінним графіком роботи. Наше підприємство працює за 5 денним робочим тижнем. Мені цікаво як правильно скласти графік роботи і чи…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:43

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Медичну сестру можна прийняти за зовнішнім сумісництвом…Ще

РО
Романна
28.10.2026 | 14:24
Військовий облік
Відповідь надано

Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні

Працівника приймаємо з 29.10.26 і відразу заяву на бронь, відповідно заброньований він буде 01.11.26, чи маю йому за жовтень давати премію щоб зарплата була не менше 26000. Я розумію, що ні, оскільки підтвердження броні буде 01.11…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:41

Ви абсолютно праві, дотягувати у жовтні до 26 т.грн не треба, бо якщо результат бронювання прийде 01.11.2026, то саме з цього періода і варто відповідати…Ще

КД
Дмітрієва Катерина
28.10.2026 | 14:19
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників

Підкажіть, будь ласка, як правильно визначати ліміт бронювання працівників у нашому випадку.
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:33

Ні, не можна бронювати поза ваш ліміт, навіть якщо портал Дія не вірно провів розрахунки. Покладайтесь лише на ваші дані, які ви порахували, бо багато…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
28.10.2026 | 14:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря

Чи може завідувач підрозділу, а саме завідувач амбулаторії, лікар працювати неповний робочий час, 0,75 ставки…

4

НК
Надія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:21

Так, може.

Завідувач підрозділу (зокрема завідувач амбулаторії) має повне право працювати на умовах неповного робочого часу, наприклад на 0,75 ставки.

Відпові…Ще

АН
Анна
28.10.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком

Добрий день. Приймаємо особу 46 років, виключений з військового обліку за станом здоровя груднем 2024 року. Чи потрібно вимагати у нього Резерв+ не старше 72 години, чи достатньо паперового ВОД з відміткою про виключення? Дякую…
1

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:13

Так, вимагайте, бо є випадки коли в паперовому він виключений з обліку, а в резерві + він військовозобовязаний і стоїть на військовому обліку.

З 27 червня…Ще

АН
Анастасия
28.10.2026 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація

Підкажіть, будь ласка, чи можливо провести звіряння з ТЦК через Дію? Чи вже працює цей сервіс…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:43

Відповідь АІ вірна. Можна брати в роботу

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія
28.10.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Що робити, якщо працівник не надає Резерв +

Вітаю. На підприємстві звіряння щорічне. Працівник не надає Резерв +, що робити роботодавцю…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:43

Відповідь АІ вірна. Від себе додам.

У разі ненадання працівником актуального військово-облікового документа відповідальна особа повинна вручити йому…Ще

НА
Наталія
28.10.2026 | 12:42
Звільнення
Відповідь надано

Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок

Добрий день. Працівники знаходяться на окупованій території з початку війни. На звязок не виходять. Листи не відправляли (територія окупована). Що робити з такими працівниками? Чи можна звільнити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:42

Так, можна звільнити.

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4 місяці згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року

Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…

41

МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:У графі 18 Списків персонального військового обліку…Ще

АЛ
Алла
28.10.2026 | 12:22
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Нарахування зарплати новому працівнику: ризики та норми бронювання

Вітаю, 21 жовтня оформили на роботу нового працівника та провели його бронювання. На дату виплати зарплати в новачка відпрацьовано 8 днів і до нарахування виходить менше, ніж 25 941. Чи можемо провести нарахування за фактично відправцьбовані дні чи ми маємо донарахувати…

14

НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2026 | 19:40

Відповідь АІ вірна. Можна брати в роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марина Ляшок
28.10.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями

Нова постанова , нові правила по бронюванню , на скільки відрізняються від попередньої, критерії ? Основне…

8

МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:37

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Рішення про збільшення лімітів бронювання підприємств, що…Ще

АН
Анна
28.10.2026 | 12:13
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення

Добрий день! 27 жовтня працівник написав заяву на звільненя за угодою сторін 30 жовтня. Роботодавець погодився. 28 жовтня працівником відкритий лікарняний листок. Чи можна його звільнити за заявою, здійснивши повний розрахунок, а лікарняні оплатити після закриття лікарняного…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:24

Так, можна, але тут важливо розмежувати дату звільнення, остаточний розрахунок і оплату лікарняного.

У вашій ситуації працівник погодив звільнення за…Ще

ОК
Оксана
28.10.2026 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Перегляд критеріїв критично важливих підприємств: що робити далі

До 7 листопада 2026 року держоргани мають переглянути критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Постанова КМУ №1328, в зв"язку з цим ДАР призупинив приймати документи на отримання критичності. Наше підприємство має діючу критичність до 17.12.2026, тобто…

6

МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:48

На жаль це не поодинокий випадок і нова постанова не дає відповіді на це питання адже перехідного періоду не встановлено

В любому випадку потрібно…Ще