🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Перегляд критеріїв критично важливих підприємств: що робити далі
На жаль це не поодинокий випадок і нова постанова не дає відповіді на це питання адже перехідного періоду не встановлено
В любому випадку потрібно дочекатися оновлених критеріїв (до 7 листопада 2026 року).
Центральні органи виконавчої влади та ОВА зобов'язані переглянути та узгодити галузеві/регіональні критерії протягом 10 днів із моменту набрання чинності Постановою №1328 (яка набрала чинності 27.10.2026).
Перевірте, чи залишається ваш критерій у переліку і чи відповідає йому ваше підприємство.
За новими правилами загальний розгляд може тривати суттєво довше: до 7 робочих днів на перевірку профільним органом/ОВА + до 1 календарного місяця на розгляд Координаційним центром + до 3 робочих днів на остаточне рішення (або до 7 робочих днів для невідкладних випадків).
Оскільки ДАР (Державний аграрний реєстр) чи інший профільний орган тимчасово призупинив прийом до оновлення вимог, слід підготувати пакет документів заздалегідь, щоб подати його одразу після відновлення прийому.
Оскільки є ризик розриву в часі між закінченням старого статусу та отриманням нового, проконсультуйтеся безпосередньо з вашим профільним міністерством або ОВА щодо можливості подання документів як «невідкладного випадку» (з відповідним обґрунтуванням).
Підготуйте це клопотання-обґрунтування на ім'я керівника профільного органу (Мінагрополітики або ОВА).
Вкажіть критичні обставини: зазначте, що підприємство забезпечує продовольчу безпеку (або виконує мобілізаційні завдання), а затримка в підтвердженні статусу призведе до зупинки виробничих процесів через ризик мобілізації ключового персоналу.
Вимагайте розгляду за скороченою процедурою: Постанова № 1328 передбачає строк до 7 робочих днів для невідкладних випадків на розгляд Координаційним центром. Ваше завдання — добитися від профільного органу направлення ваших документів саме з цим пріоритетом.
https://kadroland.com/news/12554-kriticnist-pidprijemstv-shho-robotodavcyam-zrobiti-do-7-listopada
https://kadroland.com/news/12553-kriticnist-pid-zagrozoyu-10-dniv-na-pereglyad-kriteriyiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями
Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Терміни для звіряння та призначення відповідальної особи з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
