🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
28.10.2026 | 12:13
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: нюанси та правила оформлення
Добрий день! 27 жовтня працівник написав заяву на звільненя за угодою сторін 30 жовтня. Роботодавець погодився. 28 жовтня працівником відкритий лікарняний листок. Чи можна його звільнити за заявою, здійснивши повний розрахунок, а лікарняні оплатити після закриття лікарняного. Правильно розуміємо?
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:24
Очікує відповідь
Так, можна, але тут важливо розмежувати дату звільнення, остаточний розрахунок і оплату лікарняного.
У вашій ситуації працівник погодив звільнення за угодою сторін на 30 жовтня, а лікарняний відкрито 28 жовтня. Сам факт тимчасової непрацездатності не забороняє звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204), оскільки заборона ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231) стосується звільнення з ініціативи роботодавця.
Однак є важливий нюанс: у постанові від 17.01.2025 у справі № 522/2588/23 Верховний Суд дійшов висновку, що заборона звільнення під час тимчасової непрацездатності поширюється й на звільнення за угодою сторін. Тому безпечніше не оформлювати звільнення 30 жовтня, якщо на цю дату працівник перебуватиме на лікарняному, а визначити датою звільнення перший робочий день після завершення непрацездатності.
Остаточний розрахунок при звільненні — виплатити в строки, передбачені ст. 116 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697), з урахуванням фактичної дати звільнення.
Лікарняні можна нарахувати й виплатити після закриття е-лікарняного та призначення допомоги в установленому порядку. Сам факт звільнення не позбавляє працівника права на страхову виплату за страховим випадком, що настав під час роботи.
Докладніше в сттаті "Звільнення за угодою сторін під час лікарняного працівника: позиція Верховного Суду, поради адвоката" https://kadroland.com/news/6481-zvilnennya-za-ugodoyu-storin-pid-cas-likarnyanogo-pracivnika-poziciya-verxovnogo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
який акт мусить бути на підприємстві щодо обробки та захисту персональних даних ? можна бланк…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Вітаю. Підписана на платформу впродовж декількох років.На даний час підписана на Преміум. Також потрібно додатково оплачувати для отримання всіх подарунків,які надаються на сьогоднішньому вебінарі??? Керівник точно не погодиться на такі додаткові умови.Попередні роки, всі…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:30
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
28.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Вітаю, як можна замовити договір на повну матеріальну відповідальність на головного інженера…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:38
ЛЮ
Людмила
28.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Доброго дня , надайте будь ласка посилання документи відносно останніх змін про укриття до 04.12.2026р та після…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:35
ОН
Онофрійчук Марина
28.10.2026 | 15:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Доброго дня. працівник працює повний робочий день і заочно згідно індивідуального графіка навчається в коледжі.Але коледж надіслав лист, щоб у термін з 26.10 по 30.10.26 буде запроваджено очний формат навчання.Чи правильно буде, згідно поданої заяви перевести на цей час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:47
ОЛ
Ольга
28.10.2026 | 14:47
Відповідь надано
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Працівник через месенджер надіслав довідку- виклик на сесію 28.10.2026 (довідка видана 27.10.2026), що 28.10.2026 року розпочинається навчальна сесія. Сам не з'явився, заяви на навчальну відпустку не писав і на контакт не виходить. Причому з 26 по 30.10.2026 знаходиться в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:39
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
28.10.2026 | 14:39
Відповідь надано
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Доброго дня. Цікавить питання, якщо підприємство отримало критичність від ОВА, і зараз один із критеріїв по якийх отримано критичність скасують, то в день скасування автоматично анулюється бронь, чи можна буде перепідтвердити критичність по нових критеріях без анулювання броні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:10
ІН
Інна
28.10.2026 | 14:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу сестру медичну за зовнішнім сумісництвом, якщо вона за основним місцем роботи працює сестрою медичною за змінним графіком роботи. Наше підприємство працює за 5 денним робочим тижнем. Мені цікаво як правильно скласти графік роботи і чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:43
РО
Романна
28.10.2026 | 14:24
Відповідь надано
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Працівника приймаємо з 29.10.26 і відразу заяву на бронь, відповідно заброньований він буде 01.11.26, чи маю йому за жовтень давати премію щоб зарплата була не менше 26000. Я розумію, що ні, оскільки підтвердження броні буде 01.11…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:41
КД
Дмітрієва Катерина
28.10.2026 | 14:19
Відповідь надано
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
Підкажіть, будь ласка, як правильно визначати ліміт бронювання працівників у нашому випадку.
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:33
АН
Анна
28.10.2026 | 14:03
Відповідь надано
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Добрий день. Приймаємо особу 46 років, виключений з військового обліку за станом здоровя груднем 2024 року. Чи потрібно вимагати у нього Резерв+ не старше 72 години, чи достатньо паперового ВОД з відміткою про виключення? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:13
НА
Наталія
28.10.2026 | 12:42
Відповідь надано
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Добрий день. Працівники знаходяться на окупованій території з початку війни. На звязок не виходять. Листи не відправляли (територія окупована). Що робити з такими працівниками? Чи можна звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:42
ЕЛ
Елена
28.10.2026 | 12:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Вітаю. А якщо працівника прийняти ще у 2018 році, на той момент на підприємстві не вели військовий облік. Зараз потрібно подати повідомлення до ТЦК та СП про прийом (Додаток 4)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:04
МА
Марина Ляшок
28.10.2026 | 12:18
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військових: порівняння з попередніми критеріями
Нова постанова , нові правила по бронюванню , на скільки відрізняються від попередньої, критерії ? Основне…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:37
ОК
Оксана
28.10.2026 | 12:11
Відповідь надано
Перегляд критеріїв критично важливих підприємств: що робити далі
До 7 листопада 2026 року держоргани мають переглянути критерії, за якими підприємства отримують статус критично важливих. Постанова КМУ №1328, в зв"язку з цим ДАР призупинив приймати документи на отримання критичності. Наше підприємство має діючу критичність до 17.12.2026, тобто…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 16:48
МА
Мар'яна
28.10.2026 | 11:44
Відповідь надано
Проблеми зі звірянням списків військового обліку у ТЦК
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, ми направили списки персонального військового обліку на звіряння до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Однак представники цього ТЦК та СП телефонують із претензіями та запитують, навіщо ми надіслали їм списки, якщо в них немає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:46
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.10.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи зобов'язані кадровики видавати направлення на медогляди щороку
Доброго дня. Чи зобов'язані кадровики щороку видавати своїм працівникам направлення на медогляди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:31
АН
Анастасія
28.10.2026 | 11:27
Відповідь надано
Терміни для звіряння та призначення відповідальної особи з військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, коли відправити лист до ТЦК, що ТОВ немає у графіку звіряння, але до 01.12 маємо пройти, що зазначили дату /час? Але питання, коли, тому що спочатку маємо пройти звіряння з тцк , де на обліку стоять працівники, як тут зрозуміти, щоб не було…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.10.2026 | 17:05
ІС
Скорина Ірина Іванівна
28.10.2026 | 11:09
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівки щодо графи 17 у Додатку 5 порядку 1478
Вітаю. Додаток 5 до порядку 1478, Чи вказувати в графі 17 прийняття, звільнення, переведення…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 13:00
БА
Баліцька С.Я
28.10.2026 | 10:58
Відповідь надано
Вирішення проблеми відображення працівника в системі Дія після повернення
Працівник повернувся на роботу з лав ЗСУ , в обєднаній звітності дод.1 його показували без дохду. В списку працівників пенсійного фонду він є, але в дії, в списках працівників його прізвища немає. що потрібно зробити щоб даний працівник з’явився в списках працівників в дії…
МК
Марія, консультант
експерт
28.10.2026 | 15:51
