Чи буде нарахування зарплати при закінченні суміщення посад

Так, за 30.10.2026 працівнику нараховують зарплату за основною посадою, а доплату за суміщення — якщо в наказі зазначено, що суміщення діє до цієї дати і фактично робота за суміщенням виконувалась у цей день.

Доплата за суміщення нараховується за фактично виконану додаткову роботу. За ст. 105 КЗпП ()https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 доплата провадиться працівникам, які поряд зі своєю основною роботою виконують додаткову роботу за іншою посадою.

Ключове — формулювання дати припинення суміщення в наказі. Якщо в наказі зазначено, що суміщення встановлено «з … по 30.10.2026» і працівник 30.10 реально виконував додаткову роботу, доплата за суміщення за цей день нараховується. Якщо ж у наказі сформульовано, що суміщення припиняється «з 30.10.2026», то з цієї дати працівник уже не виконує роботу за суміщенням, тому з 30.10 виплачують лише зарплату за основною посадою без доплати, що узгоджується з підходом, за яким припинення додаткової роботи означає припинення права на доплату.
Коректність нарахувань залежить від того, як саме визначено дату закінчення суміщення у вашому наказі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!