Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
НС
Солончук Наталія Вікторівна
30.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з дотриманням установленої норми робочого часу.
У зв’язку з цим просимо роз’яснити:
1. Чи допускається залучення такої працівниці до добових чергувань, зокрема до роботи в нічний час, в умовах воєнного стану?
2. Чи потрібна письмова згода працівниці на роботу за таким графіком?
3. Якщо письмова згода необхідна, чи достатньо одноразової заяви працівниці, чи її потрібно отримувати перед кожним чергуванням?
4. Які документи необхідно оформити роботодавцю для правомірного встановлення такого режиму роботи?
Просимо надати відповідь із посиланнями на актуальні норми трудового законодавства України з урахуванням особливостей його застосування під час воєнного стану.
Дякуємо за роз’яснення!
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з дотриманням установленої норми робочого часу.
У зв’язку з цим просимо роз’яснити:
1. Чи допускається залучення такої працівниці до добових чергувань, зокрема до роботи в нічний час, в умовах воєнного стану?
2. Чи потрібна письмова згода працівниці на роботу за таким графіком?
3. Якщо письмова згода необхідна, чи достатньо одноразової заяви працівниці, чи її потрібно отримувати перед кожним чергуванням?
4. Які документи необхідно оформити роботодавцю для правомірного встановлення такого режиму роботи?
Просимо надати відповідь із посиланнями на актуальні норми трудового законодавства України з урахуванням особливостей його застосування під час воєнного стану.
Дякуємо за роз’яснення!
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 15:06
Очікує відповідь
Працівницю, яка має двох дітей віком 3 та 6 років, можна залучати до добових чергувань, у тому числі до роботи в нічний час, без отримання її письмової згоди.
Відповідно до ст. 8 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n29) під час дії воєнного стану без згоди працівника заборонено залучати до нічної роботи лише вагітних жінок, жінок, які мають дитину віком до одного року, та осіб з інвалідністю, яким така робота протипоказана за медичними рекомендаціями. Працівниця, яка має дітей віком 3 та 6 років, до зазначених категорій не належить.
А у мирний час вагітних і жінок, які мають дітей віком до трьох років, взагалі не можна залучати до роботи в нічний час згідно ч. 1 ст. 55 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n367).
При цьому необхідно дотримуватися встановленої для відповідної категорії працівників норми робочого часу, вимог щодо міжзмінного відпочинку та правил оплати нічної роботи.
Якщо працівниця вийшла на роботу і це її графік роботи, який закріалено в наказі то жодна заява перед кожним конкретним чергуванням не потрібна, доки не змінюється сам режим роботи або працівниця не просить його переглянути.
Отримувати одноразову або повторну письмову згоду працівниці саме на нічні чергування та роботу у вихідні дні за затвердженим графіком не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОО
Олена Олена Олена
30.10.2026 | 13:30
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
доброго дня. чи потрібно відправляти відповідь про виправлення неточностей до "чужого тцк" після звіряння, якщо було невірно вказано в додатку номер спеціальності і по результатам виправлення внесені в списки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 13:52
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
30.10.2026 | 12:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Працівника було мобілізовано, з роботи увільнено, згодом такий працівник пішов у СЗЧ, у Дії його теж не стало. Що відбувається у підприємства з обліком такий працівників, ажде він давав квоту для бронювання. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:57
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
30.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Доброго дня! Цікавить питання такого характеру. Якщо ми сумісника переводимо на основне місце роботи, але при цьому в один день робимо наказ на його звільнення з сумісника та прийом на роботу за основним місцем. Чи вважається це зміною облікових даних, якщо посада не змінюється…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:08
ГА
Ганна
30.10.2026 | 11:56
Відповідь надано
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
Добрий день!
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:37
ГА
Галина
30.10.2026 | 11:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Працівника мобілізували 23.10.2026р. Чи можна видати наказ від 30.10.2026р. про увільнення працівника з 23.10.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:03
OB
Borodai Oksana
30.10.2026 | 11:55
Відповідь надано
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
прийняли особу на роботу з посвідченням про приписку. 08 листопада виповнюється 25 років. Коли можна бронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:39
ВІ
Вікторія
30.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Вітаю, до 1 жовтня був виданий наказ про потребу підвищення кваліфікації відповідального за ведення в.о., якщо сертифікату немає, то тепер потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації? чи то вже робити перед проходженням самих курсів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:57
ДЕ
Денис Панов
30.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Доброго дня! Дзвонив до Вас, але ніхто трубку не бере) Питання: я оплатив курс та пройшов навчання с ведення В/О з отриманням Сертифікату. Пройшов екзамен та отримав Сертифікат ВАШ з навчання. Підкажіть будь ласка - коли чекати Сертифікат держзразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:52
ХР
Христина
30.10.2026 | 11:06
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Доброго дня, працівник вже кілька місяців перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії військового стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:42
ТС
Сержанова Тетяна Миколаївна
30.10.2026 | 11:00
Відповідь надано
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Доброго дня.
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:28
ГА
Галина
30.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, зробили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 і 2 квартали (за формулою Кадроленд). Зараз подаємо звіт за затвердженою формою, не співпадають дані, нові формули для розрахунку. Можете підказати? Копії розрахунку за 1…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 15:27
АЛ
Аліна
30.10.2026 | 10:25
Відповідь надано
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як ведеться облік по сезонних працівниках (операторах котельні), чи також по них потрібно робити повідомлення на тцк про працевлаштування, та чи потрібно по них вести персональний військовий облік на підприємстві (офіційно працевлаштовані вони)…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:27
МЮ
Юрик Максим
30.10.2026 | 09:18
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах
Доброго ранку!У нас критичність від Міненерго 100%,але в витягу з наказу прописана цифрова кількість (335 в/з),наразі на підприємстві 378 в/з,в дії світиться 100% що можна забронювати ще цю різницю (43 в/з),питання 95% рахувати від чого:від загальної кількості чи від цифри у…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:19
МААНС ВКО
30.10.2026 | 08:46
Відповідь надано
Можливість бронювання КБВ для штатних одиниць підприємства ОПК
Доброго ранку! Чи може підприємство ОПК забронювати КБВ, якщо він є штатною одиницею…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 13:18
ОЛ
Лебідь Ольга
29.10.2026 | 20:23
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право працівниця на додаткову відпустку, як мати двох дітей до 15 років за 2020 рік, якщо друга дитина народилася 20.01.2020 і працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, але вийшла на роботу 01.09.2021р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:05
ЮЛ
Юлія
29.10.2026 | 17:48
Відповідь надано
Вимоги ТЦК щодо військового обліку юнаків: правові нюанси та алгоритм дій
Вітаю!Відділ освіти, культури, молоді та спорту селищної ради (а також директори закладів загальної середньої освіти) отримали лист від другого відділу Вараського РТЦК та СП (лист від 26.10.2026 № 3017).У листі ТЦК, посилаючись на Закон України № 4197-IX від 09.01.2025 та…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:44
OL
Olha Cherkashyna
29.10.2026 | 17:44
Відповідь надано
Звірка з ТЦК та СП: військовий облік бенефіціарів необхідний
Чи потрібно проводити звірку з ТЦК та СП кінцевих беніфіціарів? Чи треба вести по ним військовий облік…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:58
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 17:35
Відповідь надано
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи буде порушенням виплата відпускних у день початку відпустки? Відпустка керівника починається 30 жовтня, і він просить виплатити відпускні саме цього дня…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 23:55
МА
Мар'яна
29.10.2026 | 17:33
Відповідь надано
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Добрий день! Чи не буде порушенням виплачувати відпускні в строк який просить керівник, відпустка з 30 жовтня і він просить виплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2026 | 23:52
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
29.10.2026 | 17:32
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Якщо юридична адреса підприємства внесена до переліку територій активних бойових дій наказом Мінрозвитку від 15.09.2026 №1984 з 01.06.2026. Чи буде підприємство за таких умов платником внеску для працевлаштування осіб з інвалідністю за 3 квартал 2026 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2026 | 22:30
