
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Військовий облік
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік
Очистити фільтр
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
17.06.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно з вимогами закону від 11.04.2024 №3633 усі військовозобов`язані мають оновити свої облікові дані в ТЦК в 2-місячний термін. Разом з тим, існує закон від 21.03.2024 №3621, відповідно до якого громадяни, які були визнані обмежено придатними до військової…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:59
ЛЮ
Людмила
17.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можно прийняти на роботу працівника без військово-облікового документу? Якщо "ні" на якій підставі, які нормативни акти це забороняють зробити? Яка стаття КЗпПУкраїни, чим роботодавець може керуватись при данній події.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:48
НА
Надія
17.06.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник виключений з військового обліку згідно з ст.37 п.6 пп6 ЗУ "Про ВО і ВС" у 2022 році. Чи потрібно йому проходити ВЛК під час оновлення даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:27
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
17.06.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Де зазначається перелік актуальних ВОС…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:22
ОЛ
Ольга
17.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство є критично важливим і отимало бронювання від Мін. економіки 03.06.2024 р. Чи продовжується бронь працівникам на термін до 12 місяців згідно оновленого порядку №76 від 08.06.2024р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:29
ТЕ
Тетяна
17.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор приступив до виконання своїх обов'язків, зробив на себе наказ на покладання обов'язків по ведення ВО, зробив список ведення персонального обліку та відомість оперативного обліку...родрукував правила, ознайомився з ними навіть, але не повідомив ТЦК про всі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2024 | 10:31
ОК
Оксана
17.06.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. При звільненні працівника не подали інформації до ТЦК про зміну облікових даних. Виявили прмилку тільки зараз. Які наші дії зараз…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:24
ОК
Оксана
17.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо військовий облік не вели , зараз призначили відповідального за ведення во директора . Робимо наказ і відправляємо до ТЦК повідомлення про призначення відповідального . Більше в ТЦК нічого не відправляємо поки не буде запиту від них ? Правильно чи ще щось…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:08
ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
17.06.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть, будь ласка, за новими змінами вже не треба проходити ВЛК для бронювання працівника? Якщо остання ВЛК була дуже давно , більше 5 років тому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:51
АЛ
Алла
17.06.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Я задавала питання - навіщо потрібна Посадова Інструкція для відповідального за ВО, якщо все прописано в Наказі про його призначення. Мені дуже змістовно відповіли. Я все прописала в Наказі. Але,будь ласка,надішліть мені цю Посадові Інструкцію,щоб я ще раз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:47
ІР
Ірина
17.06.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівниця нашого підприємства - військовозобов`язана жінка одружилась, змінила прізвище та паспорт. Перше питання: треба надсилати два повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних: про зміну прізвища та зміну паспорта? Друге питання: якщо вона має відстрочку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:47
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Мирного неба. Згідно постанови №650 - 2) відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Міністерства економіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:49
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
17.06.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працевлаштовується чоловік за 60 років, чи повинен роботодавець вимагати військоий квиток…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:44
ВВ
Вікторія Володимирівна
17.06.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник їхав на роботу й його зустріли працівники ТЦК. Є лише фото направлення для проходження ВЛК. Як вірно скласти наказ про увільнення такого працівника й чи потрібно виплачувати середній заробіток (й скільки днів)? Які подальші дії роботодавця? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:34
ПЕ
Петрух Ірина
17.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Що означає клопотання керівника підприємства, установи та організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язаних, які заброньовані в порядку, визначеному КМУ - чи є у вас зразок такого клопотання? І ще, чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:53
ІН
Інна
17.06.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо людина є військовим якого не звільнили, а призначили у розпорядження командувача за військовим квитком), чи можна такого приймати на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 12:52
АН
Анна
17.06.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо працівнику було вручено повістку на 17 число наказ на увільнення та виплату вже зареєстровано, а по прибуттю до РТЦК 17 число йому ввидали повістку на 20 число, що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:27
ТД
Драгомерецька Тетяна
17.06.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наш штатний (за основним місцем роботи) працівник приймається ще й за сумісництвом. До ТЦК подавати два повідомлення? В Списку обліку військовозобов'язаних теж два рази його прописувати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:24
ОЛ
Олена
17.06.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є працівник, який хоче звільнитися. Але ми подали його на бронювання та очікуємо відповідь.У разі отримання позитивної відповіді щодо його бронювання, зможемо його знов прийняти на роботу та використати це бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2024 | 16:02
АЛ
Альона
17.06.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних чи потрібно подавати в ТЦК пусті списки чи звіти. Дякую за відповідь)))…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:22



