Працівник повинен мати ВОД, щоб Ви в свою чергу, могли зрозуміти, чи вести Вам по цьому прцівнику ВО, чи ні.

Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:

1) закінчення строку її дії;

Особа у 27 років вже має статус військовозобов'язаного.

Потрібно вести тільки як за працівником.

Дублювати дані не потрібно.

Заборони надавати списки персонального військового обліку електронною поштою нормативно-правовими актами не встановлено.

Ні, не потрібно.

Ні, не потрібно вилучати.

На сайті відповідних районних держадміністрацій, на території адміністративно-територіальної одиниці, де підприємство знаходиться.

Так, потрібно.

Дії роботодавця та ТЦК та СП передбачено Порядком 76 та 560.

Рекомендуємо направити до ТЦК та СП.

Ні, ФОП не має права бронювати працівників.

Від 34000 до 59500 грн.

Не правильно.

Адже витяг видається військовозобов'язаному і не є офіційним документом для ведення військового обліку на підприємстві.

Ні, не має.

Саме так.
Але насправді в ТЦК така кількість людей (принаймні, у Києві), що є інформація, що із "старими" бронюваннями зараз не всі приймають.

Наказ про увільнення.

На підставі наданої повістки доцільно видати наказ про увільнення з дати, зазначеної у повістці.