🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
08.12.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник прийнятий на роботу в середині місяця, наприклад 18 числа, на змінний графік роботи, потрібно розробляти додатковий графік змінносьті на даного працівника, 17 числа, чи вже включити його в основний графік в наступному місяці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:14
ЭР
Эрика Анатольевна
08.12.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо компанія переводить працівників на дистанційний формат роботи в зв'язку з воєнним станом, тимчасово. Чи потрібно писати заяви працівникам про перехід на дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:12
МЮ
Марина Юріївна
08.12.2023 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву про увільнення 21.11 від роботи у зв''язку з донацією 22.11, його було увільнено та збережено за ним в цей день сер. заробіток. додатково в заяві він повинен зазначити, що просить приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки. Все вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2023 | 04:21
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які штрафи передбачені за відсутність розмінного графіку роботи?Хто його має складати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:10
ВО
Вікторія Олександрівна
07.12.2023 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник бере щорічну основну відпустку на 10 к.д. і хоче працювати. Як його обліковувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 10:13
ВІ
Віталія
07.12.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В компанії 1 січня 2024 р. визнано днем, робота в який не проводиться. Як рахувати відпустку в цей день? За принципом звичайного вихідного дня, не переносимо? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:53
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємства має 4 найманих працівників, заробітну плату нараховуємо оклад чи обов'язково табель обліку робочого часу?
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при…
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:56
Вікторія
07.12.2023 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Під час кадрового аудиту в ТОВ виявлено, що є працівники прийняті за сумісництвом вони праюють по 2 години фактично і так же табелюються. Але в табелі замість позначки "РС" і в низу 2(тобто фактично відпрацьований час) ставили позначення "Р" та внизу 2. Чи буде це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:03
ВМ
Валентина Миколаївна
07.12.2023 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добро дня.
Чи може працівниця навчатися на денному відділі і одночасно працювати? т.б. в табелі буте стояти 8 годин…
Чи може працівниця навчатися на денному відділі і одночасно працювати? т.б. в табелі буте стояти 8 годин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:24
АН
Антонина
06.12.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо працівник приймається на роботу 06.12, його потрібно вписати в графік чи достатньо відмітити в табелі? Дякую наперед…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 11:11
ОО
Ольга Олександрівна
06.12.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна поеднати в одній заяві від працівника Дистанційний формат роботи з неповним робочим часом(0.25%) 2 часа в день , з понеділка по пятницю?
Як що да,то як коректно
Дякую…
Як що да,то як коректно
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 01:22
Аллочка
06.12.2023 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор один в штаті на підприємстві. Якщо не має діяльності протягом 6 міс. і більше, чи може директор сам собі оформити відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану в Україні? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 01:19
Аллочка
06.12.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно оформити з працівником труд.договір з нефіксованим робочим часом, якщо він вже прийнятий та працює за п'ятиденний робочим тижденем з двома вихідними днями? Звільнити та прийняти заново? Чи можливо переведення? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 01:09
НА
Наталія
06.12.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня чи можу відправити директора він же засновник в відпустку без збереження на період військового стану так як на підприємстві перестала йти діяльнісь.найманих працівників немає.директор працює за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 00:09
ЛІ
Ліна
06.12.2023 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при якій нормі часу робочого дня перерва не обов'язкова…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2023 | 23:36
ЛІ
Ліна
06.12.2023 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня якщо робочий день складає 7 годин, чи можливо працювати при такому графіку без перерви…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2023 | 23:34
КА
Катерина
05.12.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник ТОВ що прийнятий на 0.1 ставку посадового окладу з неповним робочим день тривалістю 48 хв, працювати не кожен день, а один раз на два тижні 8 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2023 | 20:59
НА
Наталія
05.12.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо в нових ПВТР, які затверджені зборами трудового колективу, вирішили змінити режим роботи з 9:00-18:00 з понеділка по п'ятницю з перервою 1 година, скоротивши перерву до 45 хв., щоб в п'ятницю працювати до 16:45, чи потрібно робити наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2023 | 20:57
МА
Марина
05.12.2023 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Розробляю графіки роботи на 2024 рік, обліковий період підсум. обліку роб.часу - рік. Чи можна для 2 відділів - електриків (4 особи) та операторів котельні (4 особи), встановити наступний графік роботи:
Робоча зміна починається о 8 годині ранку і закінчується о 8 годині…
Робоча зміна починається о 8 годині ранку і закінчується о 8 годині…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2023 | 19:58
НА
Надія
05.12.2023 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник написав заяву на відпустку на 25 грудня, але згодом компанією було прийнято рішення призначити 25 грудня днем, в який робота не проводиться. Чи потрібно при підрахунку дні відпустки "перестрибувати" цей день (як це було раніше зі святковими)? як протабелювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 11:50
