🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник під час своєї основної роботи виконував суміщення посади монтажника. З 15.04.24 р. працівника прийняли за сумісництвом за цією посадою. У зв'язку з цим, за його заявою його увільнили від обов'язків суміщення. В наказі та заяві про увільнення повинна бути дата : "…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 14:51
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
24.04.2024 | 02:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, чи обов'язково в центрі первинної медико-санітарної допомоги повинен бути черговий кабінет? Та відповідно до якого нормативно правового акту він працює…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2024 | 18:31
ЛА
Лара
23.04.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з наказом з основної діяльності (про обмеження споживання електроенергії, наприклад) треба ознайомити обов'язково і працівників, які у відпустках без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану вже два роки і не планують поки що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:25
ОК
Оксана
23.04.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно усунути помилку якщо труд. договір про розїзд. х-р праці створений зараз а не під час прийняття? чи буде це порушення якщо прийде перевірка? чи буде вважатись що невідповідність виправлено і претензій нема…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.04.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про затвердження штатного розпису від 29.03.2024 в якому вказано що ШТ затверджується з 01.04.2024?питання: чи не було помилкою що індивідуальні кадрові накази видані теж 29.03.2024,тобто цією ж датою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:48
ОС
Савченко Олена Миколаївна
23.04.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Кадровик приступає до роботи на нове місце роботи і виявляє відсутність Положень про працю, Правил ВТР, інструкцій. Чи можна потрібні документи затвердити станом на сьогодні? чи треба відновити за минулі періоди (підприємство працює з 2019року)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:47
ГА
Ганна
23.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Довідка видана директору з місця роботи, про те, що він дійсно працює. Хто підписує дану довідку, той же таки директор? Чи може таку довідку підписати начальник відділу кадрів…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:42
НП
Павленко Наталія Миколаївна
23.04.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор хоче встановити працівники доплату за складність та напруженість праці. Чи обовязково потрібна службова записка від керівника підрозділу? Чи достатньо заяви працівника? І що якщо у адміністрації немає керівника підрозділу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:13
АН
Анастасія
23.04.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:48
ВО
Вікторія Олександрівна
23.04.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Моя працівниця принесла довідку про те, що 16.04.2024 їй присвоєно інвалідність 3 групи, які мої дії (я собі зробила копію довідки)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:51
МЮ
Марина Юріївна
23.04.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна в штатному розписі відобразити годинну тарифну ставку робітника до прикладу 150 -170 грн/год (тобто від і до, в залежності від кваліфікації робітника)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 21:43
ОК
Оксана
22.04.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас по факту для зручності розподілення витрат є 2 підрозділи: виробництво і основний. є 4 директори , керівники відділу. чи правильно якщо підпорядкування вказано лише в посадових? чи не є порушенням що ми не затвердили жодної структури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:45
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково має "чимось визначатись перелік персон. даних" на підприємстві при прийомі на роботу? бо цей пункт вказаний у вашому зразку тр. договору...чи можна видалити цей пункт…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:49
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
22.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Хто підписує, погоджує та затверджує графік роботи закладу ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 21:31
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи мають бути підтверджуючі документи про відшкодування працівнику проізду, якщо це вказано в договорі? чи держпраця таких нюансів не перевіряє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:57
ОЛ
Олена
22.04.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ТОВ, згідно ШР 4 посади, з яких 3 посади за сумісництвом, приймаємо з 01.05 6 працівників за основним місцем роботи., тобто, 10 працівників, виходить ,що тепер потрібно виконати норму по працевлаштуванню інваліда? чи працівники які оформленні за сумісництвом не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:39
ОЛ
Олеся
22.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Необхідно ввести посаду "завідувач аптечного складу" згідно ліцензійних вимог. але в класифікаторі немає такої посади. Як вийти із ситуації…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 01:53
МС
Мар'яна Сергіївна
22.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хто робить штатний розпис кадровик чи економіст з бухгалтерами…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2024 | 16:24
ОК
Оксана
22.04.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У структурі міської ради є окремі юридичні особи: виконавчий комітет міської ради та управління міської ради.Міською радою також створені комунальні установи.Керівників призначає міський голова.Питання- хто безпосередньо веде кадровий облік(відпустки, лікарняні тощо) керівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:45
ВІ
Вікторія
22.04.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка- якщо в договорі про виробничу практику учнів училища в договорі вказано що в них по дням буде практика 48 днів з 22.04.24 по 26.04.24 , а коли вони принестли план практики у ньому вказано що проходити практику будуть по 7 годин на тему= 308…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 15:29
