Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Військовий облік
Очистити фільтр
РЯ
Рясна Вікторія
18.03.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
В школі-садочку не встигли провести чергову атестацію робочих місць з шкідливими умовами праці. На що акцентувати в наказі. На який нормативний закон зробити посилання. Як платити.Дякую…
В школі-садочку не встигли провести чергову атестацію робочих місць з шкідливими умовами праці. На що акцентувати в наказі. На який нормативний закон зробити посилання. Як платити.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:40
ОТ
Товт Оксана Юріївна
18.03.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник має повістку на відправку (отриману у військоматі на розпорядження про мобілізацію) на 30.03.2022, чи можна його відряджати за кордон і чи буде він мати право перетину кордону з поверненням до 30.03.2022…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:40
ОЛ
Олександра
18.03.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На даний час, як можна забронювати працівників органів місцевого самоврядування…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:40
СВ
Світлана
18.03.2022 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Працівник знаходиться у в/частині з 01.03., є наказ що він увільнений від роботи, рахуємо сер.зароб. 3.03, 9.03 та 10.03 він виходив на роботу по 1 годині. 1) Як правильно йому оплатити ці години. (до мобілізації в нього місячний оклад - 8000,00, платили за робочі…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 13:13
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
18.03.2022 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного ранку. Чи правомірно не платити доплату за ведення військового обліку з березня 2022 ( під час воєнного стану)…

Анастасія, консультант
експерт
18.03.2022 | 12:33
ТЕ
Тетяна
17.03.2022 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може кадровик, можливо у звязку з військовим станом, видати трудові книжки працівникам, тому що уже є багато випадків їх знищення на захоплених територіях…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 18:26
АН
Антоніна
17.03.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийшла повістка керівнику підприємства (ТОВ), що директор підприємства, тобто керівник приживається на військову службу.,посилання на ст.39 ЗУ ,,про військ.обов'язок,, і ст.119 КЗпПУ. Як оформити наказ, які основні пункти наказу і які дії в подальшому, на кого…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 18:26
ВИ
Виктория
17.03.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство надає додаткове благо працівникам, а саме компенсує частину вартості житла своїм співробітникам, які були вимушені переїхати на інші території України від боєвих дій, чи є зміни в оподаткуванні такого додаткового блага (ПДФО+ЄСВ+ВЗ)? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:16
ЕЛ
Елена
17.03.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо співробітник переїхав у інший город у зв’язку з військовим станом , при цьому не повідомив кадровика, що ставити йому в табелі,кщо всі інші працівники на місці і працюють…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:04
НА
Наталія
17.03.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник викладач відділення професійної освіти з погодинною оплатою всього відпрацювала 84 год. за 6 міс. При звільненні чи виплачується компенсація за невик. відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:04
ЮЛ
Юлія
17.03.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас працівник є зовнішним сумісником на 0,25 ст, був призваний на військову службу. Ми його також увільняємо від віиконання обовязків зі збереженням місця та середньої зп? Чи ні…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:04
РО
Розалия
17.03.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку форму оплати праці краще запровадити на підприємстві в дійсних умовах, якщо не можливо передбачити конкретну кількість годин на кожний робочий день, це точно менше за 8 годин і не 5 днів на тиждень. Що більше правильно і найменш проблемне…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:04
РО
Розалия
17.03.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку форму оплати праці краще запровадити на підприємстві в дійсних умовах, якщо не можливо передбачити конкретну кількість годин на кожний робочий день, це точно менше за 8 годин і не 5 днів на тиждень. Що більше правильно і найменш проблемне…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:04
ОК
Оксана
17.03.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна звільнити працівника, що вступив до территоріальної оборони за угодою сторін? Ні контракту, ні довідки про вступ до ТО не надав. За власним бажанням звільнятись не хоче, щоб отримувати соц. виплати з першого дня. Підприємство не працює, зберігати за ним…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:03
ТЕ
Тетяна
17.03.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відпустити працівника у відпустку без збереження зарплати у воєнний час, на який максимальний термін і як зформулювати це в заяві "за сімейними обставинами" чи " з воєнним станом"…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:03
ТЕ
Тетяна
17.03.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник виїхала за кордон, хоче звільнитись. Можливості передати заяву на звільнення немає. Які дії кадровика…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:02
НА
Наталія
17.03.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В коледж хоче прийнятися на роботу (є вакансія) біженець з Харкова , але не має трудової книжки. Як оформити на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 14:02
ИР
Ирина
16.03.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудника мобилизовали, оригиналы документов не предоставил. Выслал фото военного билета с отметкой, что он мобилизован согласно приказа № 69 от 24.02.22. Я попросила другой подтверждающий документ (выписку из приказа, повестку). Он ответил, что находится в другом городе, попал…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2022 | 13:15
ІР
Ірина
16.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директора (засновника) мобілізували. Як бути з підписанням банківських документів, звітності і т.п. документації? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:28
ВК
Корчмар Валентина
16.03.2022 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо, під час воєнного стану, ліквідується підприємство, як бути з працівниками що знаходяться у відпустці по вігітності та пологам, по догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років, з увільненими на час мобілізації? За останніми, крім збереження робочого місця, маємо…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 18:28



