Добрий день, у працівника змінний графік роботи , після закінчення зміни у цей же день - захворів,про що свідчить листок непрацездатності. Як табелювати цей день ? Що робити з лікарняним за цей день ? Фактично ж він відпрацював зміну! Дякую…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи можна сумісника перевести на гнучкий режим роботи (за заяваю працівника)…

Доброго дня. така ситуація: особа працює за сумісництвом неповний робочий час дистанційно. чи потрібно складати графік роботи такому працівнику? дякую…

добрий день, працівник, зовнішній сумісник заходиться на лікарняному, матеріальну допомогу по тимчасовій втраті непрацездатності отримає по основному місцю роботу, як його табелювати по неосновному місцю роботи…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, з якою позначкою табелювати працівника-сумісника у періоді, починаючи з 6-го дня перебування його на лікарняному. Лікарняні за сумісництвом у цей період не виплачуються, оскільки вони нараховані та виплачені за основним місцем роботи. Дякую…

Добрий день!
Чи вважатиметься порушенням, якщо на підприємстві під час війни святкові дні будуть вихідними? Ну як то Великдень і інші свята? Чи можемо ми видати наказ по компаніі про відпочинок у святкові дні…

ДОброго дня. У звязку із виробничою необхідністю потрібно встановити двозмінний робочий день для працівників Складського господарства з 8 ранку до 16.30 та з 16.30 до 21.00. Підкажіть будь ласка як скласти наказ по підприємству та які документи потрібні від працівників…

Чи може роботодавець зменшувати тривалість норми робочого часу у місяці з метою надання вихідного дня працівникам…

Чи може роботодавець встановити наказом вихідний чи вільний від роботи день без потреби його відпрацювання у період дії воєнного стану? Мова йде про вихідний день 17.04…

Як протабелювати працівника якій працює за основним місцем работи та є внутрішнім сумісником на підприємстві у табелі за березень 23 р, якщо йому відкрито лікарнянний з 20.03 по 07.04. Які мають бути позначки у березні за строкою осн. працівника, які -за строкою сумісника. Які у…

Підскажіть будь ласка, якщо працівника переведено з погодинної тарифної ставки 38 грн/год, на іншу посаду та меншу погодинну тарифну ставку 37 грн/год, за його заявою, це буде зміна істотних умов праці ?
І є такі працівники, які написали заяви на встановлення неповного…

доброго дня, чи потрібно вести графік роботи(робочого часу) ,а саме друкувати разом з табелем, працівників у яких графік по 8(коли 9 годин) один працівник працює з 7:00 до 16:00, а інший з 13:00 до 22:00. Чи буде це порушенням (якщо , да то яка фінансова відповідальність), якщо…

Вітаю! В період дії воєнного стану кожен роботодавець сам встановлює місячну норму годин для своїх працівників, чи не буде порушенням, якщо роботодавець буде ігнорувати,те що рекомендовану норму годин збільшено у зв'язку з відміною святкових днів.
Наприклад: Якщо…

Керівник установлює біометричний контролер робочого часу , деякі працівники відмовляються заносити свої відбитки пальців в базу даних цього контролеру, як діяти кадровику…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Як вести графік робочого часу та як табелювати у табелі працівників 16 квітня, на Пасху, якщо за графіком змінності випадає їх зміна? 16 квітня вважається святковим днем під час дії ВП…

державна установа.
підкажіть будь ласка, як бути: директору присилають визов у відрядження сьогодні о 15:10 (працюємо до 16:30), а їхати йому завтра, заказати кошти в казначействі бухгалтери не можуть бо заявки приймають тільки до 15:00. а згідно законодавства йому повинні…

Доброго ранку! ДЕРЖАВНА УСТАНОВА
Прошу дати роз'яснення до роботи 17 квітня , 01, 09 травня 2023 . Працювати установі чи нє. Бо на сайті є зразки наказів про робочий день і вихідний (робота в який не проводиться).
Як правильно мені діяти…

Добрий ранок. Підкажіть, якщо графік роботи позмінний, доба через три, і один з працівників іде у відпустку, чи можливо щоб на термін відпустки, працівники працювали доба через дві, щоб не приймати на роботу нового працвника на термін відсутності основного…

Добрий день, прошу вказати напрямок думок: Заступник директора (основне місце роботи), чи можна перевести його на неповний робочий час з виплатою зарплати у урахуванням неповного робочого часу , якщо він буде працювати 40-50% від норми робочого часу на місяць. В наказі треба…

коли закінчується карантин? чим це встановлено…