Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Якщо на підприємстві працівники змінні чергові по переїзду, працюють за річним графіком 77775- ( 40 годин). А щомісячний графік зміни проставляється і вони так працюють 12/4/8-. Якщо ця людина черговий по переїзду захворів -лікарняне, то їй в табелі проставляється-тн (плотаться календарні дні) , а години рахуються до норми 7/7/7/7/5-? І так само коли людина іде у відпустку ??? Чи рахується 12/4/8??? Але для чого тоді річний графік норми 7/7/7/75? І , що робити коли до кінця місяця у цього працівника норма годин не виходить, бо вона захворіла? Дякую!

ТК

Таїса, консультант

експерт

20.06.2023 | 16:12

Очікує відповідь

На жаль, формат сервісу не передбачає надання детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то якщо працівники працюють за змінним режимом роботи, для них встановлюють підсумований облік робочого часу. В табелі обліку використання робочого часу вказуєте фактично відпрацьований працівником робочий час, оскільки роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи. Тому і при наявності лікарняного код «ТН» ставите у всі календарні дні, а невідпрацьований час ставите відповідно до графіка змінності, тобто 12/4/8.

Щодо річного графіку, то скоріш за все це не графік роботи на рік, норма робочого часу для визначення надурочних вкінці облікового періоду. Щоб зрозуміти, як рахувати надурочні, у т. ч. у випадку хвороби, відпустки, радимо ознайомитись з Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138. Ознайомившись з Методичними рекомендаціями, Ви отримаєте відповідь, як рахувати надурочні чи невідпрацьований час, якщо на обліковий період припала відпустка, хвороба тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату