Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛК
Лемещенко Карина Миколаївна
17.05.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, як правильно прийняти співробітника на 4-денний 40-годинний робочий тиждень ?
Чи можливий графік роботи вт-пт з 08:00 до 19:00? Якими документами це оформлюється ?
Дякую…
Підкажіть, як правильно прийняти співробітника на 4-денний 40-годинний робочий тиждень ?
Чи можливий графік роботи вт-пт з 08:00 до 19:00? Якими документами це оформлюється ?
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:18
ВА
Валентина
16.05.2023 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, який алгоритм моїх дій (я кадровик) в такій ситуації: працівниця бухгалтерії закрила лікарняний 12.05.2023 року, (п'ятниця), в понеділок не вийшла на роботу - сказала, що ще проходить обстеження, аналізи; сьогодні зізвонилась - сказала, що шукає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:16
НА
Наталія
16.05.2023 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На роботу прийняті два машиніста-тракториста на один транспортний засіб, один працює з 07:00 до 15:30 - 30 хв.перерва, другий з 15:30 до 00:00 год. - 30 хв.перерва. Чи потрібно з ними запроваджувати змінний графік роботи з місячним підсумованим обліком робочого часу, чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 00:10
ІБ
Ірина Братунь
16.05.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, якщо в 2-х громадських вбиральнях працюють по дві прибиральниці службових приміщень. Вони працюють за однозмінним графіком роботи по 9,5 годин на зміну, з підсумованим обліком робочого часу за 0,5 року, перервою для харчування 1,5 години…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.05.2023 | 19:05

Олег
16.05.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника відсторонили від роботи як учасника нещасного випадку на період розслідування з призупиненням йому виплати заробітної плати, в яких випадках відсторонення може бути оплачуваним. А також підкажіть як табелювати таке відсторонення. Дякую! Уточнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.05.2023 | 01:06
КГ
Крамар Ганна
15.05.2023 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно попереджувати співробітників про перехід на сумований облік часу за 2 місяці…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.05.2023 | 02:08
ІН
Інна
15.05.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Державне небюджетне підприємство. Є вільна посада кур'єра, чи можна за суміщенням покласти виконання обов'язків на двох людей з оплатою по 0,4 від оклада кур'єра…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 19:25
ІН
Інна
15.05.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас геріатричний пансіонат, бюджетна установа. Чи може завідувач медичного відділення суміщувати посаду лікаря-терапевта…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 19:25
ОЛ
Олена
15.05.2023 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КЗпП не вимагає оплату вечірніх годин. Якщо працівники працюють у змінному графіку, чи можна не доплачувати за вечірні години? І в якому документі прописати та як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 19:24
СВ
Світлана
15.05.2023 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Переглянула зразок вашого наказу норма тривалості у червні 2023 року і не зрозуміла чому 20 робочих днів і 160 год., у мене виходить 22 дня і 176 годин, може я щось не зрозуміла.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.05.2023 | 18:01
АЛ
Альона
15.05.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Яку дату проставляти в табелі обліку робочого часу: дата заповнення табеля і дати підпису табеля відповідальними особами , якщо працівники працювали у неділю (останій день місяця), ні кадровик ні директор у неділю не працюють?Чи можна проставити наприклад в табелі за…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.05.2023 | 02:11
ОЛ
Ольга
15.05.2023 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок ! Скажіть, будь ласка, як оформлювати відрядження працівнику нерезиденту, який працює територіально у своїй країні. Їздить у межах своєї країни та виїзджає за її межі ( це менеджер із збуту)…

Анастасія, консультант
експерт
15.05.2023 | 16:10
ОЛ
Олена
12.05.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо робітники працюють у змінному графіку (4 робочі, 2 вихідні) чи потрібно доплачувати коли зміна припадає на суботу чи неділю, адже вони працюють за графіком змінності…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.05.2023 | 11:47
ЛЮ
Людмила
12.05.2023 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Рабочая неделя дворника ОСМД – 40 часов. График работы 6 дней – понедельник-суббота. Рабочие часы распределяются так: пон-пятн. по 7 ч., суб. 5 ч. Получается, что у дворника в месяц на 4 рабочих дня больше, чем у других работников с рабочей неделей 40 ч. Правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 19:04
ОЛ
Олена
12.05.2023 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник працює лише у нічний час, чи потрібно йому доплачувати за нічні години? Або можна встановити ставку і виплачувати лише оклад?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 15:58
ОБ
Бімбас Олена Олександрівна
12.05.2023 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник згідно графіку змінності працює з вівторка по суботу, чи потрібно йому доплачувати за роботу у вихідний день (суботу)?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 15:58
СР
Радченко Світлана Володимирівна
11.05.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна враховувати в показник квоти іналідів на підприємстві працівника (інваліда), який працює за графіком менше 4 годин? Чи є обов'язкові умови роботи для квотників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 11:00
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
11.05.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Лікарі прийняті в клініці по основному місцю роботи на ставку. Але прийомів не багато, вони не відпрацьовують на повну ставку. Як їм оплачувати заробітну плату? Чи можна їх якось оформити з погодинною оплатою праці згідно відпрацьованого часу? Як бути в такій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
12.05.2023 | 10:58
ТЕ
Тетяна
11.05.2023 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи може виконувати обов"язки працівник , тимчасово, на період відпустки основного працівника, у якого атестоване робоче місце за шкідливі умови праці? Чи встановлюються йому пільги на період виконання відсутнього працівника (доплата, відпустка за шкідливі…
Чи може виконувати обов"язки працівник , тимчасово, на період відпустки основного працівника, у якого атестоване робоче місце за шкідливі умови праці? Чи встановлюються йому пільги на період виконання відсутнього працівника (доплата, відпустка за шкідливі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 19:11
НН
Носова Наталія Володимирiвна
11.05.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомогти розібратись у наступному питанні. Чи можливо на підприємстві встановити різні графіки роботи? Для офісу 8 годин (9-00 до 18-00), для двох охоронників (працюють через день) - 11 годин (8-00 до 20-00)? Обліковий період - рік. Розрахункова норма…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.05.2023 | 19:11



