Вітаю. Ми бюджетна організація. У нас працює співробітниця - інвалід 3 групи (є довідка МСЕК і пенсійне посвідчення), при прийомі на роботу не було надано ІПР, чи є штрафи, або інші штрафні санкції за її відсутність у працівника? У довідці МСЕК вказано, що працівник може…

Добрий день. Медичний заклад працює 6 днів на тиждень, при цьому у працівників 5ти денний робочий тиждень з фіксований вихідним у неділю і закріпленим графіком (встановлений режим роботи в наказі на підставі заяви працівника)( вихідним днем серед тижня. Питання:
- як…

Підприємство має намір встановити режим роботи з 8.45 до 17.15 ( понеділок - п'ятниця), обідня перерва 13.00 до 13.30. Чи відповідає це законодавству України та чи не порушує нормальну тривалість робочого часу та час обідньої перерви…

Доброго дня. Працівник їздить у відрядження і буває що відрядження припадають на його вихідні дні (субота або неділя). Як оплачувати його перебування у відрядженні у вихідний день?? Дякую. З повагою, Тетяна…

Доброго дня. Працівник працює за графіками виходу на роботу, які передбачають вихідні у різні дні тижня. Залучення його до роботи у його вихідний за графіком може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Дію…

Доброго дня. На підприємстві підсумований облік робочого часу і погодинна оплата. Обліковий період - рік. Якщо працівники не відпарацюють належну норму робочого часу, як бути в такій ситуації?? І чи можуть бути за це штрафні санкціїї?? Дякую. З повагою, Тетяна…

Доброе утро. Сотрудник на основном месте оформлен на 0,1 ставки. Можно ли оформить совмещение на другой должности на 0,9 ставки? Спасибо…

Чи зобов'язаний роботодавець попереджати працівника за 2 місяці про зміну істотних умов праці у разі зменшення навантаження з 1 шт.од. на 0,75 шт.од…

Доброго дня. В зразках наказів є Наказ про визнання 01.01.2023 і 07.01.2023 вихідними днями. Тобто підприємство на свій розсуд може визначати дні, які були святковими, вихідними? Чи діє інший механізм? Підкажіть, будь ласка, на які саме норми в законодавстві опиратися для цього…

Доброго дня, у нас є працівники із змінним графіком роботи, чи потрібно видавати наказ що 25 грудня є для них робочим днем…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие премии могут быть на предприятии…

Доброго дня! Працівників попереджено за два місяця про скорочення штату в зв'язку з реорганізацією виробництва. Протягом двох місяців у работодавеця не має роботи для працівників. Працівникам запропоновано перейти на скорочений робочий день або тиждень ? Як оформити відмову…

Дякую за відповідь, хочу уточнити, чи правильно я зрозуміла: якщо у працівника графік роботи з 09.00 до 17.00 (неповний робочий день), обідня перерва в установі 48 хв., то в п'ятницу працівник працює до 16.00? "Якщо в них перерва також становить 48 хв, то в п’ятницю вони також…

Добрий день! В установі графік роботи з 9.00 до 18.00 (пн-чт), перерва на обід складає 48 хв., це дозволяє в п'ятницю вставити робочий час до 17.00. Питання щодо працівників з неповним робочим днем: з 9 по 17.00. Як прописати в Колективному: обідня перерва 60 хв., чи залишаємо…

У продовження мого попереднього питання, про встановлення 26.12, 02.01 та 09.01 днями, робота у які не проводиться, підкажіть, на які нормативні акти, Закони посилатися, яка підстава до наказу про те що ці дні не робочі? Також, у наказі про встановлення норми робочого часу…

Добрый день. Приняли сотрудника, он не вышел на работу ни одного дня, где он мы не знаем. Может ли мы в табеле с дня приема поставить нз или хоть один день, день приема должен быть рабочим…

Доброго дня, як у табелі табілюється призупинення (звільнення тимчасово)…

25 груня 2022, 1січня 2023 і 7 січня 2023 рахуються святковими під час воєнного стану…

Погодинний облік роб. часу. 2 зміни з 06:00 до15:00 (година обіду) та з 14:00 до 22:00.
Норми годин затверджені графік змінності для кожного працівника (кожного місяця норма інша відносно кількості днів у місяці)
У зв'язку з аварійними відключеннями світла було…

Як табелювати працівника, який виїхав за кордон в кінці серпня і повідомив про це лише в листопаді? 1 грудня він хоче звільнитися, але вимагає виплатити йому заробітну плату за всі місяці з вересня по листопад, а також компенсацію за невикористану відпустку, зсилаючись на закон…