Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: на жаль, формат сервісу не передбачає можливості надавати такі широкі консультації та розрахунки. При такому режимі роботи варто запровадити підсумований облік робочого часу та визначити обліковий період (ст. 61 КЗпП). Потім скласти графіки з урахуванням норм регулювання робочого часу та часу відпочинку, визначених законодавством про працю. Нагадаємо, що на тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації (ч. 4 ст. 66 КЗпП).

Лише після того, як складете графіки роботи працівників з урахуванням режиму роботи та облікового періоду, зможете визначити кількість охоронників.

Раді допомогти, звертайтесь ще