Доброго дня! 2 та 9 січня 2023 року є вихідні дні…

У зв'язку з неповноцінним графіком роботи транспорту ( працівники не встигають на денну зміну) чи можна встановити режим роботи день/ ніч/48 З режимом 10,5 годин денна зміна та 12,5 нічна зміна? Дякую…

Психоневрологічний інтернат являється бюджетною організацією. Заступник головного бухгалтера має право працювати крім основної посади за сумісництвом…

тижнева норма робочого часу епідеміолога з немедичною освітою КП 2212.2 у медичному закладі. Дякую…

Доброго дня. Чи можна за заявою працівника тільки одному йому або декільком окремим працівникам встановити підсумований облік робочого часу? Чи потрібно всьому підрозділу чи підприємству встановлювати такий режим роботи?? Дякую. З повагою, Тетяна…

Добрий день. Чи вважається це роботою у вихідний день, якщо водій прямує за кермом транспортного засобу до місця розвантаження товару згідно договору транспортного перевезення? Оформляли офіційно відрядження та виплатили добові…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. В документах у вас є наказ про норму тривалості роб.часу на січень. Там 20р.днів. і вказано, що 2 та 9 січня 2023р. це вихідні дні. Чому 20 а не 22р.дня? і чому 2 та 9 січня це вихідні, якщо на період дії воєнного часу, вихідних та святкових…

Добрий день! Чи варто при складанні ПВТР, графіків змінності і т.д. на 2023 при підсумованому обліку роб.часу з облік. періодом 1рік перейти на підсумований облік з меншим періодом? бо невідомо на скільки буде подовжений воєн.час. Який ліпше обліковий період обрати? Чи потрібно…

Чи можна в одном у наказі за грудень ознайомити працівників і про графік роботи на грудень, і про вихідні дні у грудні? Не розбивати це на два накази, як у Ваших зразках на платформі…

Доброго дня! Чи може підприємство, працюючи за підсумованим обліком роб.часу позмінно 7-19год. кожного дня (у т.ч.на час воєн.стану в свята), з урахуванням виробничої необхідності скоротити час робочої зміни з 11год.до 8 годин, наприклад у відмінені святкові 25.12. та…

ДОбрий день! Є потреба у залученні працівників у вихідний день. Працівники написали заяви , що не заперечують проти залучення у вихідний день. Чи вірно ,що оплата проводиться у одинарному розмірі ? Дякую…

Добрий день! У працівника змінний графік роботи ( з 8-00 до 8-00) , його початок зміни співпав з останнім днем тимчасової непрацездатності. Які дії кадровика у цій ситуації ? Працівнику треба написати заяву на відпустку без збереження зп на день у який закінчується зміна ? Дякую…

Підкажіть будь ласка, на вашому сайт знайшла зразки наказів що 26.12.2022 та 02 і 09.01.2023 буду вихідними. Це правильно…

Доброго дня. Працівник працює на підприємстві на 0,5 посадового окладу за основним місцем роботи. Є можливість прийняти його на це ж підприємство тільки до другого підрозділу на іншу посаду також на 0,5 посадового окладу. Як оформлювати його другу роботу? Як сумісництво…

Добрий день! Сторожі працюють за графіком доба через три, обліковий період 1 рік. В грудні виплачуємо понаднормові в межах 120 год. Один сторож був мобілізований з 24.02.22 по даний час. За пророблений період з 01.01.22 по 23.02.22 він має перепрацювання - 30 годин. Чи можу я їх…

Як правильно працівникам зменшити посадові оклади до рівня мінімальної зарплати? На підприємтсві мало замовлень у зв’язку з в/с. Потрібно обов’язково повідомляти за 2 місяці? Чи можна до запровадження таких змін? ч.2 ст.3 Закону 2136? Або як варіант, чи можна за заявою…

Який наказ надо зробити для того щоб робітника перевести на роботу на удавленому робочому місті…

Добрий день, якщо у наших сумісників, які приймались раніше, прописано в наказі : не більше половини тривалості робочого часу (ми держустанова). Як зараз, коли обмеження знятті? Чи треба переробляти накази, чи залишати як є? Як обраховувати їх робочий час? Дякую…

Чи правильно вказати в наказі, що 02.01.23 для працівників (п’ятиденка) - вихідний день (за вашим зразком), і в цьому ж наказі вказати для працівників, які працюють за змінним графіком встановити 01 та 07.01.23 вихідними ( але 02.01.23 для них робочий). Чи можна так…

Чи може підприємство встановити норму тривалості робочого часу 7 годин в день (замість 8 годин), прописавши це в колективному договорі і внутрішньому розпорядку, при цьому оплату праці здійснювати за повною тарифною ставкою (за повним окладом)…