Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
10.08.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Яка норма тривалості робочого часу для 40 год робочого тижня?
Дякую…
Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.08.2022 | 18:13
GA
Galina
09.08.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи не буде порушенням на (сьогоднішній день) прийняти працівника, за його проханням, на основну роботу, на чотирьохгодинний робочий день при п'ятиденному робочому тижні, без документів, які визначають це право? Дякую…
Чи не буде порушенням на (сьогоднішній день) прийняти працівника, за його проханням, на основну роботу, на чотирьохгодинний робочий день при п'ятиденному робочому тижні, без документів, які визначають це право? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:31
ТЕ
Тетяна
09.08.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,чи треба ставити печатку на табелі робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 20:12
КА
Катерина
09.08.2022 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, коли (в який місяць) починати складати виробничий календар на наступний рік? Є законодавчо визначений/рекомендований для цього період…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 20:09
ЛІ
Лілія
09.08.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Перш за все хочу подякувати за попередні відповіді на запитання.
Питання! Працівник знаходиться в Україні на тимчасово окупованій території. Табелюємо його як "НЗ" та без виплати зп. Який максимальний термін можливий для табелювання "НЗ" та без виплати зп…
Питання! Працівник знаходиться в Україні на тимчасово окупованій території. Табелюємо його як "НЗ" та без виплати зп. Який максимальний термін можливий для табелювання "НЗ" та без виплати зп…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:27
ГА
Ганна
09.08.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З березня по липень місяць працівнику було оголошено простій та нараховувалась оплата у розмірі 2/3 від посадового окладу, але працівник виконував роботу дистанційно. В липні місяці директор сказав про те, що "ну Ви ж працювали, який це у вас простій" і хоче заднім числом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:25
НА
Наталія
09.08.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, а можна отримати посилання на бланк табелю, дякую…

Анастасія, консультант
експерт
09.08.2022 | 14:05
ФИ
Филатова Елена
09.08.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якою позначкою в табелі позначаються увільнені у зв'язку з мобілізацією без збереження середнього заробітку (з 19.07.2022)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
10.08.2022 | 12:37
ТЕ
Тетяна
09.08.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,якщо в нас всі на підприємстві знаходяться без збереження зарплати,то яку дату в табелі проставляти в кінці місяця і коли потрібно його роздруковувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.08.2022 | 16:23
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
08.08.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи правильно я розумію, тривалість щотижневого безперервного відпочинку не змінилась відповідно до ст.70 КЗпП України – не менше 42 годин, а скорочення тривалості щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин відповідно до ст.6 п.5 Закону № 2136 стосується…
Чи правильно я розумію, тривалість щотижневого безперервного відпочинку не змінилась відповідно до ст.70 КЗпП України – не менше 42 годин, а скорочення тривалості щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин відповідно до ст.6 п.5 Закону № 2136 стосується…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:27
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
08.08.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи правильно я розумію, тривалість перерви між змінами не змінилась відповідно до ст.59 КЗпП України, а можливість збільшення нормальної тривалості робочого часу у період дії воєнного стану до 60 годин на тиждень відповідно до ст.6 п.1 Закону № 2136 стосується…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:26
СВ
Светлана
08.08.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник заключив Контракт добровольця територіальної оборони, алє має можливість виходити на роботу. Які документи, та у кого, кадровик може запросити, щоб підтвердити можливість працівника працювати на підприємстві, в час виконання своїх обов'язків добровольця за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:20
ТЕ
Тетяна
08.08.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, Працівник (працює за строковим контрактом) не виходить на зв'язок, відповідно позначка в табелі ставиться НЗ, зараз закінчується строк дії контракту, з цим працівником контракт не буде продовжуватись. Відповідно від працівника пояснювальної…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:20
ОК
Оксана
05.08.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна посадовій особі місцевого самоврядування (начальник відділу кадрів міської ради) працювати дистанційно та одночасно із встановленням неповного робочого часу із оплатою пропорційно відпрацьованому часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:16
ОО
Олена Олександрівна
05.08.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання для мирного часу.Працівник працює неповний робочий час по п`ятиденці ( 4 години на день). Чи скорочується йому тривалість робочого часу на 1 годину перед святкоим днем…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:58
ВІ
Вікторія
05.08.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. після 19 липня, як правильно далі табелювати мобілізованих…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.08.2022 | 23:41
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
05.08.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Працівниця працювала на неповний роб. час. з 9.00 до 13.00. Хоче змінити графік роботи. Дії кадровика. Як правильно зробити наказ на зміну графіка. якщо можна зразок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:53
АН
Анна Поповская
05.08.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудник увольняется 05.08.2022 , по какому графику его расчитывать с праздничным днем или без праздничного, ведь Закон об продлении военного положения еще не вышел и об отмене праздничного…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.08.2022 | 22:08
NI
Nina
05.08.2022 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи можна працівнику, який працював позмінно (підміняв працівника, який перебуває у відпустці), а саме по 2 дні з 8 год ранку до 20 год вечора, остання зміна була в неділю, вийти на роботу в понеділок і працювати в своєму звичному режимі з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 18:31
МА
Марина
05.08.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву де просить встановити йому скорочений робочий час не 8, а 6 год на день. Працівник також виконує обов'язки добровольця ТРО, у дні коли він виконує добровольчі обовязки він увільнений від роботи (надає графік завірений командиром), ми зберігаємо за ним…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.08.2022 | 23:34



