Доброго дня. Якщо встановлено оплату праці по окладу, не залежно від кількості робочих днів у місяці, то коли встановлюється скорочений робочий час, наприклад 2 години щодня пн-пт, то рахуємо повний оклад ділимо на норму часу у годинах у відпрацьованому місяці та помножуємо на…

Вітаю Вас. Працівник до настання пенсійного віку залишився один рік. Чи має право роботодавець перевести на скорочений робочий час або відправити у відпустку без збереження заробітної плати в період військового положення…

Добрий день!
Скажіть, будь ласка, чи можливо на одному підприємстві тільки деяким підрозділам (зі змінним графіком роботи) запровадити збільшення тривалості робочогу часу (встановити 60-годинний робочий тиждень) на період воєнного стану посилаючись на ЗУ № 2136…

Скажіть, будь ласка, чи може учитель брати участь у процедурі ЗНО, знаходячись у простої на основному місці роботи Чи може йому потрібно писати заяву про надання відпустки без збереження заробіної плати, чи надання щорічної основної відпустки…

Доброго дня. Як впливає на страховий стаж якщо працівник прцює неповний робочий час…

Добрий день. Приймаю працівника за внутрішнім сумісництвом, з графікм роботи у суботу( неділю) по 8 годин. Виникло питання, а оплачувати таку роботу в подвійному розмірі, так як це вихідні чи просто по окладу, пропорційно відпрацьованому часу…

Добрий день. Є виробнича необхідність працювати робітнику (робітник згоден) у вихідний день. Надалі ми просто слачуєму за цей день у подвійному тарифі , чи ще необхідно надати вихідний…

Робітник під час карантину працює дистанційно за кордоном у Швейцарії. Йому необхідно поїхати у відрядження в Чехію. Як правильно оформити? Чи скасувати наказ про дистанційну роботу і видати наказ про відрядження, а потім знову запроваджувати дістанційну роботу…

Працівник під час проходження періодичної медкомісії отримав зауваження по здоров’ю не сумісні зі своєю посадою. Робоче місце має атестацію по шкідливості, фактор пил, оформлена виплата доплати за шкідливість та додаткова відпустка, в минулому році працівник пройшов медкомісію…

Добрий день.Чи потрібно в графіку роботи проставляти позначку відпустки чи нічого не писати? Дякую…

добрий день. проконсультуйте будь ласка. Ми бюджетне підприємство. під час агресії Росії два наші співробітники покинули територію України та перебувають за кордоном у відпустках без збереження зарпобітної плати . Вони мають право на час воєнного стану не повертатись, та…

Доброго дня, можливо зменьшити заробітну плату працівнику з 18000,00 до 6500,00 на час воєного стану? як це зробить і які потрібні документи? Дяку…

Добрий день .Як в табелі обліку робочого часу відобразити роботу у вихідний день( згідно наказу , згода від працівника є)?Дякую…

Працівник під час проходження періодичної медкомісії отримав зауваження по здоров’ю не сумісні зі своєю посадою. Робоче місце має атестацію по шкідливості, фактор пил, оформлена виплата доплати за шкідливість та додаткова відпустка, в минулому році працівник пройшов медкомісію…

Добрий день.
Компанія надає персонал (кухарі та офіціанти) за договорами аутстафінгу замовникам. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформляти такі договори, щоб не порушувати вимог трудового законодавства, які ще потрібні документи, і як оплачувати відпрацьований час…

Чи може внутрішньо переміщена особа, яка за основним місцем роботи припинила трудові відносини, влаштуватися на роботу в іншому місці? За сумісництвом чи на повну стаку…

Доброго дня! Чи буде порушенням коли надання матеріальної допомоги прописано у короткотривалих наказах типової форми П-3? яка передбачена за це відповідальність ? чи все так необхідно брати від працівника дві заяви і відповідно видавати два накази - один про надання відпустки…

Добрий день, скажіть будласка, чи можне не платити аванс, а виплатити всю заробітну плату за один раз, не пізніше 7 числа поточного місяця. І чи є штрафні санкції за невиплату авансу? Дякую за відповідь…

Добрый день. Работник оформлен на не полный рабочий день, не основное место работы. ЕСВ доначисляется до минималки…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, чи можна працювати під час простою на іншому підприємстві, організації, на звільняючись з того підприємства, на якому оголошено простій. Яке навантаження допустиме під час такої роботи…