Доброго дня!
Стикнулася з таким моментом: у правилах трудового розпоряду в частини гнучкого режіму роботи прописано, що в рази, якщо працівник порушує трудову дисципліну або інші умови праці, які передбачені таким графіком, то він може бути позбавлений права користуватися…

Добрий день. Ми завод. Хочемо частині людей по виробничій необхідності збільшити робочий тиждень з 5-ти денки на 6-ти денку. Зміну істотних умов ми погодили з військовою адміністрацією. Чи можемо ми лише частині людей змінити графік роботи чи маємо повністю всих переводити…

Добрий день, чи повинна оплачуватись компенсація невикористаних 20 днів в-ки за 2021-2022 р. матері в якої двоє дітей до 15 років, при звільненні її з роботи(дата звіл.30.06.2022) ,оскільки на неї має право один із батьків вже з травня 2021 р.і якщо немає довідки з місця роботи…

Добрый день, подскажите, пож-та, могу ли я дать отпуск сотруднице без сохранения зп для ухода за ребенком на основании справки "про потребу дитини у домашньому догляді" если в заявлении она просит такой отпуск с 20 июня 2022, а в справке указана дата с 14 июня 2022…

На працівника, що працює 8год/день поклали тимчасове викон.обов. іншого працівника. В наказі прописали "за тимчас.викон.обов. ..встановити доплату у розмірі 10% посад.окладу...пропорційно відпрацьованому часу." З червня працівника перевели на 1 год/день, тобто т.в.о. він теж…

Доброго дня! Працівниця (одинока мати) у 2021 році знаходилась у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У 2022 році відпустка закінчилась. Чи має все таки вона право на відпустку як одинока мати за 2021 рік…

Добрий день.
Як правильно перенести відпустку , наказом чи заявою? ( і як сформулювати наказ) Якщо підприємство не мало змоги відправити згідно графіка?
По графіку у травні, але не відправили ще й досі(…

Доброго дня! Поясніть будь ласка, якщо у воєнний час виникла потреба скоротити робочий час для усіх працівників підприємства (фінансові складнощі), то у які строки повідомляти працівників про істотну зміну їх роботи? І чи буде неповний робочий час впливати на страховий стаж для…

Доброго дня! Працівника, який є ФОПом, ми прийняли на роботу на повну ставку за основним місцем роботи. Чи можемо ми працювати з ним одночасно як з найманим працівником і як з ФОПом…

Добрый день, при издании приказа на отпуск для ухода за ребенком до 3-х лет, обязтельно ли указывать в приказе, что такой отпуск не оформил второй родитель…

Чи правомірні дії роботодаця, який наказом "Про зміну істотних умов праці"
враховуючи статистичні дані роботи структурних підрозділів закладу, з метою раціонального використання фінансових та кадрових ресурсів закладу, керуючись Законом України від 15.03.2022р. №2136-IX…

Підприємство не працює, немає колективного договору як у штатному розпису зменшити посадові оклади…

Добрий день. Чи можна на підприємстві одночасно ввести роз'їзний характер роботи та ненормований робочий день тільки для водіїв. Підприємство надає послуги з перевезення вантажів…

Робітники знаходяться у відпустці за свій рахунок. Як вірно організувати прийом заяв та ознайомлення з наказами у офісі підприємства під час таких відпусток? В день прийому заяв та ознайомлення з наказоми треба табелювати тільки директора або бухгалтера для цього ? Працівники…

Доброго дня. Встановлюємо працівнику (за його заявою) режим робочого часу 4 години/в день(замість 8 годин/в день). Як правильно це зробити. Як в штатному розписі відобразити ставку,це 1 чи 0,5 ставки? Дякую…

Яким буквенним кодом позначається в табелі робочого часу відпустка без збереження заробітної плати на період карантину та відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Як розрізняти…

Добрий ранок. Знову повертаюсь до питання щодо врахування місяців перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану квітень - травень 2022 року при звільненні працівника. За ці два місці головний бухгалтер не нараховує компенсацію за…

Допоможіть розібратися, якщо в червні 2022 р. робочими важати 13 та 28 число. То оплата праці виходячи з оклада 6500 грн. Нараховується оплата праці в сумі 7150,00 грн. Чи залишається оклад не змінним в розмірі 6500 грн. Не можу зрозуміти чи повинні оплачувати ці робочі дні чи…

На підприємстві умови праці з ОШУП. На період воєнного часу запроваджений простій. Працівників адмін-управлінського персоналу переводять наказом на дистанційний режим з НУП, на період дії воєнного часу. Як правильно нараховувати відпустку працівникам? За основним режимом роботи…

Доброго дня! Чи при прийняти на рототу працівника на не повний робочий день, може бути підсумований облік робочого часу? Дякую…