Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ІН
Інна
11.07.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Стосовно оплати: працівник працює за основною посадою та є суміщення на одному підприємстві. За основною посадою зараз працює, посада за суміщенням в простої. Чи потрібно оплачувати простій за суміщенням? (тобто 50% від 2/3 за простій, що за суміщенням?)Дякую за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 18:52
ЛЮ
Людмила
11.07.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як можна перенести робочі дні з грудня на вересень-жовтень-листопад (суботи) для оптимізації навчального процесу з метою економії паливних ресурсів, оскільки кошти на комунальні МОН не планує виділяти. У нас за графіком 5-денний робочий тиждень. Чи можна…

Анастасія, консультант
експерт
11.07.2022 | 16:04
МА
Марія
11.07.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, святкових та неробчих днів немає у звязку з воєнним станом, але бухгалтер по заробітній платі ставить працівникам змінного графіку роботи 12 червня вихідним, а 11 червня на годину скорочує? Які мої дії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 16:25
ТЕ
Тетяна
11.07.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У працівника графік роботи осн.40 (понеділок - п'ятниця) по 8 год.
В умовах воєнного стану чи правомірно залучити до роботи працівника у суботу? Чи компенсується робота у вихідний день наданням іншого дня відпочинку або грошовою компенсацією у подвійному…
У працівника графік роботи осн.40 (понеділок - п'ятниця) по 8 год.
В умовах воєнного стану чи правомірно залучити до роботи працівника у суботу? Чи компенсується робота у вихідний день наданням іншого дня відпочинку або грошовою компенсацією у подвійному…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 16:20
IN
incognito
08.07.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві встановили неповний робочий час (на 0.25 посади), а ставки не скоротили. В табелі ставимо фактично відпрацьований час, а у графіку в графі "посада" залишаємо 1.0 посади, чи також по факту 0.25? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:06
БТ
Боднар Тетяна
08.07.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство виводить на роботу працівника у вихідний день, чи вважається це перевищенням норми тривалості робочого часу, так як діє ЗУ № 2136. (На підприємстві встановлена норма - 40 годин на тиждень, з пн по пт). І чи правомірно нараховувати компенсацію за залучення до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2022 | 11:05
ОЛ
Олена Лавриненко
07.07.2022 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, яким кодом повинен відображатись в табелі обліку робочого часу призупинення дії трудового договору?
Це ТОВ, приватна форма власності.
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, яким кодом повинен відображатись в табелі обліку робочого часу призупинення дії трудового договору?
Це ТОВ, приватна форма власності.
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 12:18
СВ
Світлана
07.07.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання: всіх працівників закладу освіти переводять на простій. Який режим роботи, чи повинні пцівники виходити частково на роботу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
08.07.2022 | 13:53
НІ
Ніна Іванівна
07.07.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
как правильно заполнить табель по мобилизованному работнику?поставить ІН за все 30 дней в июне или показывать выходные дни,а ІН помечать только рабочие 22 дня?ТОже по отсутствующему работнику-позначка І по рабочим дням(когда он отсутствует) и Х-отметка по віходнім дням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 12:08
ЮЛ
Юлія
07.07.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно правильно сформулювати наказ щодо встановлення директору неповного робочого часу від першої особи. Я дкмала написати : " змінюю режим роботи за графіком неповного робочого дня тривалістю ....." але сумніваюсь... Підкажіть, як вірно оформити наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 12:07
ІР
Ірина
07.07.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу з почасовою оплатою і працює він по змінно згідно графіка змінності (з графіком змінності працівник ознайомлюється за 1місяць). Підкажіть якщо роботодавець зменшив час зміни чи потрібно оформлювати це якийсь документом крім графіка…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 11:55
ЮЛ
Юлія
07.07.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ про встановлення неповного робочого часу для директора, від першої особи... Я думала написати :"змінюю режим роботи за графіком неповного робочого дня тривалістю........." але вагаюсь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.07.2022 | 11:55
АЛ
Аліна
07.07.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Якщо норма часу для підприємства встновлюється тільки одна(на підставі чого так?)то чи можна для деяких працівників встановлювати скороч.робоч.час, якщо вони не мають на це право відповідно до законодавства, але роботодавець готовий їм платити повний оклад за менший…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2022 | 17:51
СР
Світлана Романівна
07.07.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ запровадили підсумований обл.роб.часу. Тепер вирішили, що не доцільно було його запроваджувати і хочемо запровадити роботу по графіках змінності. Як правильно цю зміну оформити? (як прописати в наказі)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.07.2022 | 17:15
ВІ
Вікторія
07.07.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки годин може працювати внутрішній сумісник і за яким графіком…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.07.2022 | 16:40
ЛЮ
Людмила
07.07.2022 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
ТОВ зараз не проводить свою діяльність у зв'язку з введенням воєнного стану.
Майже всі працівники були відправлені за свій рахунок, окрім директора, бухгалтера і водія. Вони виходили на кілька днів на тиждень, по мірі необхідності.
Підкажіть…
ТОВ зараз не проводить свою діяльність у зв'язку з введенням воєнного стану.
Майже всі працівники були відправлені за свій рахунок, окрім директора, бухгалтера і водія. Вони виходили на кілька днів на тиждень, по мірі необхідності.
Підкажіть…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2022 | 17:50
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
07.07.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, сьогодні на Великому кадровому вебінарі Тетяна розповідала про робочий час. Меня цікавить таке питання, підприємство працює з ЗСУ, по наказу перейшло на 60 годиний тиждень, но оплата не збільшилась. Тетяна говорила,що оплату потрібно збільшувати пропорційно…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.07.2022 | 16:45
ОЛ
Ольга
07.07.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Для припинення дистанційної роботи працівнику треба писати заяву чи достатньо наказу? В зразках документів не можу знайти зразок заяви. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 16:00
ОП
Пуленко Олена
07.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як встановити директору ( він же власник) неповний робочий час. Достатньо тільки наказу з посиланням на ст.56, чи потрібна заява директора…

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 16:00
ЯН
Яна
06.07.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, якщо на фірмі існують правила внутрішнього трудового розпорядку, але вони вже застарілі і декілька років іх ніхто не оновлював.
Тоді треба зробити нову редакцію і затвердити їх новим наказом?
І як він буде називатися, наказ про....

Підкажіть, якщо на фірмі існують правила внутрішнього трудового розпорядку, але вони вже застарілі і декілька років іх ніхто не оновлював.
Тоді треба зробити нову редакцію і затвердити їх новим наказом?
І як він буде називатися, наказ про....

Анастасія, консультант
експерт
07.07.2022 | 12:33



