як правильно розрахувати та вказати в табелі загальний час роботи за місяць, якщо графік роботи установи (40год. на тиждень): з понеділка по четвер 8год 15хв., а в пятницю 7год., а особо була у відпустці, наприклад, вівторок та середу, або 1день - понеділок…

Головний бухгалер категорично відмовився поацювати 2 та 9 травня 2022 року посилаючись на заплановані дії до 24.03.2022. Вийшов на роботу 10.05.2022 та сразу написав заяву на звільнення за угодою сторін та звільнився. Табель роздрукували. Як бухгалтеру, що є кадровиком за…

Доброго дня. Питання: працівники працюють за графіками виходу на роботу. Графіки потрібно складати за місяць до введення їх в дію. Після оголошення воєнного стану більшість працівників написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати на березень. Наприкінці лютого ще…

Що потрібно обов`язково вказати в тексті заяви працівника про неповний робочий час – 1 година на день, з них фіксовані з 09:00 – 09:15, змінні - на свiй розсуд у межах 8-годинного робочого дня? Тривалість робочого дня в ТОВ – з 09:00 до 18:00…

Добрый день. Подскажите пожалуйста будут ли в считаться в ежегодном отпуске 24 августа 2022 г. т.к. отменили праздничные и выходные дни в военное время…

норма робочого часу у липні…

Добрий день.Чи зберігається середній заробіток за працівником призваним на військову службу з 01.07.2022р.? Як та в який термін держава компенсує середній заробіток з держбюджету…

Доброго дня! На початку війни багато працівників не працювало, заяви за свій рахунок не написали, не хотіли. Тепер, коли дізналися, що це впливає на середній заробіток хочуть писати, але керівництво не хоче брати такі заяви заднім числом. Що робити кадровику: брати пояснення і…

Доброго дня! На початку війни багато працівників не працювало, заяви за свій рахунок не написали, не хотіли. Тепер, коли дізналися, що це впливає на середній заробіток хочуть писати, але керівництво не хоче брати такі заяви заднім числом. Що робити кадровику: брати пояснення і…

Як у звіті з ЄСВ показати увільнення працівника…

Питання №2: Режим роботи згаданого мобілізованого працівника з червня змінюється зі "змінного" на пятиденка-40.Його повідомлено про наступну зміну з червня 2022 року істотних умов праці, є підпис (мобілізований в районі досяжності поки що). Чи змінювати йому зараз режим чи по…

Доброго дня. Ситуація: працівника (охоронника), який працює зі змінним графіком роботи та підсум. обліком робочого часу мобілізують до ЗСУ 24.02.22 і він пішов Питання №1: згаданий прац-ик саме в цей час перебував у відпустці як УБД (14 днів-з 14.02 по 27.02.2022). Наче цю…

Доброго дня. Якщо встановлено оплату праці по окладу, не залежно від кількості робочих днів у місяці, то коли встановлюється скорочений робочий час, наприклад 2 години щодня пн-пт, то рахуємо повний оклад ділимо на норму часу у годинах у відпрацьованому місяці та помножуємо на…

Вітаю Вас. Працівник до настання пенсійного віку залишився один рік. Чи має право роботодавець перевести на скорочений робочий час або відправити у відпустку без збереження заробітної плати в період військового положення…

Добрий день!
Скажіть, будь ласка, чи можливо на одному підприємстві тільки деяким підрозділам (зі змінним графіком роботи) запровадити збільшення тривалості робочогу часу (встановити 60-годинний робочий тиждень) на період воєнного стану посилаючись на ЗУ № 2136…

Скажіть, будь ласка, чи може учитель брати участь у процедурі ЗНО, знаходячись у простої на основному місці роботи Чи може йому потрібно писати заяву про надання відпустки без збереження заробіної плати, чи надання щорічної основної відпустки…

Доброго дня. Як впливає на страховий стаж якщо працівник прцює неповний робочий час…

Добрий день. Приймаю працівника за внутрішнім сумісництвом, з графікм роботи у суботу( неділю) по 8 годин. Виникло питання, а оплачувати таку роботу в подвійному розмірі, так як це вихідні чи просто по окладу, пропорційно відпрацьованому часу…

Добрий день. Є виробнича необхідність працювати робітнику (робітник згоден) у вихідний день. Надалі ми просто слачуєму за цей день у подвійному тарифі , чи ще необхідно надати вихідний…

Робітник під час карантину працює дистанційно за кордоном у Швейцарії. Йому необхідно поїхати у відрядження в Чехію. Як правильно оформити? Чи скасувати наказ про дистанційну роботу і видати наказ про відрядження, а потім знову запроваджувати дістанційну роботу…