КВ
Краснова Вікторія Анатоліївна
19.07.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У зв'язку з виробничою необхідністю на підставі ст.32 КЗпП, наказом по закладу від 13.07.2022 секретарю з 01.08.2022 встановлений новий режим роботи. Працівник ознайомився з наказом і написав що не згоден. Затверджені і введені в дію з 01.08.22р. Правила внутрішнього трудового розпорядку закладу в новій редакції з урахуванням змін щодо режиму роботи. Що робити якщо працівник відмовляється на нові умови? Дякую
Анастасія, консультант
експерт
19.07.2022 | 19:53
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше питання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
02.02.2026 | 10:56
Відповідь надано
Як отримати доступ до пароля від системи кадроленду
Як дізнатися пароль від кадроленду?
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
02.02.2026 | 10:55
Відповідь надано
Правомірність надання повторної відпустки без збереження зарплати
Добрий день. ОМС. Працівниця перебувала у відпустці без збереження зп по ч.3 ст. 12 …
ЛМ
Людмила Миколаївна
02.02.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти ТЦК про те, що працівник отримав диплом …
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Працівник знадодиться в відпустці без збереження заробітної плати з 2022 року. Директор не хоче його …
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 09:05
Відповідь надано
Виправлення помилки при подачі повідомлення у податкову службу
Вітаю!
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
При прийомі на роботу, при подачі повідомлення у податкову була зроблена …
РО
Романна
01.02.2026 | 19:07
Відповідь надано
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Добрий день, із змінами щодо працевлаштування інвалідів, а саме їх зараховування у квоту. Чи потрібно …
ЮЛ
Юлія
01.02.2026 | 18:27
Відповідь надано
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Працівниця за рішенням суду від 2012 р. про розірвання шлюбу змінила прізвище на те, яке …
ОЛ
Олена
01.02.2026 | 18:04
Відповідь надано
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Добрий день!
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
АН
Анна
01.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Добрий день.
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
ОК
Оксана
01.02.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Прийняття на роботу у воєнний час без конкурсу. яку статтю, частину абзац вказувати у наказі …
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
01.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Доброго дня! Підприємство резидент Дія Сіті.Практично кожного місяця по працівниках є перегляд умов трудового …
ПЕ
Петрух Ірина
31.01.2026 | 22:08
Відповідь надано
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
Добрий день. Коли можна вважати ВОД неналежним?
