Працівник під час проходження періодичної медкомісії отримав зауваження по здоров’ю не сумісні зі своєю посадою. Робоче місце має атестацію по шкідливості, фактор пил, оформлена виплата доплати за шкідливість та додаткова відпустка, в минулому році працівник пройшов медкомісію…

Добрий день.Чи потрібно в графіку роботи проставляти позначку відпустки чи нічого не писати? Дякую…

добрий день. проконсультуйте будь ласка. Ми бюджетне підприємство. під час агресії Росії два наші співробітники покинули територію України та перебувають за кордоном у відпустках без збереження зарпобітної плати . Вони мають право на час воєнного стану не повертатись, та…

Доброго дня, можливо зменьшити заробітну плату працівнику з 18000,00 до 6500,00 на час воєного стану? як це зробить і які потрібні документи? Дяку…

Добрий день .Як в табелі обліку робочого часу відобразити роботу у вихідний день( згідно наказу , згода від працівника є)?Дякую…

Працівник під час проходження періодичної медкомісії отримав зауваження по здоров’ю не сумісні зі своєю посадою. Робоче місце має атестацію по шкідливості, фактор пил, оформлена виплата доплати за шкідливість та додаткова відпустка, в минулому році працівник пройшов медкомісію…

Добрий день.
Компанія надає персонал (кухарі та офіціанти) за договорами аутстафінгу замовникам. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформляти такі договори, щоб не порушувати вимог трудового законодавства, які ще потрібні документи, і як оплачувати відпрацьований час…

Чи може внутрішньо переміщена особа, яка за основним місцем роботи припинила трудові відносини, влаштуватися на роботу в іншому місці? За сумісництвом чи на повну стаку…

Доброго дня! Чи буде порушенням коли надання матеріальної допомоги прописано у короткотривалих наказах типової форми П-3? яка передбачена за це відповідальність ? чи все так необхідно брати від працівника дві заяви і відповідно видавати два накази - один про надання відпустки…

Добрий день, скажіть будласка, чи можне не платити аванс, а виплатити всю заробітну плату за один раз, не пізніше 7 числа поточного місяця. І чи є штрафні санкції за невиплату авансу? Дякую за відповідь…

Добрый день. Работник оформлен на не полный рабочий день, не основное место работы. ЕСВ доначисляется до минималки…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, чи можна працювати під час простою на іншому підприємстві, організації, на звільняючись з того підприємства, на якому оголошено простій. Яке навантаження допустиме під час такої роботи…

Добрий день, сумісник підприємства отримує з/п за факт відпрацьованого часу, чи йде ця сума в накопичення майбутніх пенсійних виплат…

Працівник за основним місцем роботи працює з пн по пт з 09:00 до 13:00, чи може він за сумісництвом працювати в суботу та неділю по 12 чи 11 годин…

Доброго дня, питання наступне. які підприємства є об'єктами критичної інфраструктури? як визначитись, чи підпадає залізниця згідно законодавства…

Доброго дня!
Як офіційно збільшити час роботи, якщо не можна перейти на 60 годинний тиждень. Година обіду не враховується в 8ми годинний робочий день, тобто по факту вже 9 годин. Чи можна ще додати санітарну годину? Тобто по факту 10 годин, а в табелі 8. Допоможіть будь…

Доброго дня. З 01.07.22 змінюється прожитковий мінімум. Разом з цим зросте сума оплати праці, яка індексується, в межах прожиткового мінімуму , встановленого для працездадтних осіб. Питання - 1) роботодавець повинен самостійно провести зміну посадових окладів працівників…

В ЦНАП (ОМС) працює інвалід ІІ групи, який звернувся до начальника з проханням встановити гнучкий графік роботи. У висновку МСЕК в графі Висновок про умови та характер праці вказано: протипоказано помірне (значне) фізичне, динамічне і статичне навантаження, шкідливі умови…

Добрий вечір. Підкажіть будь ласка, на підприємстві працює 2 працівники: директор та комірник, з якими було призупинено трудові договір з 01.04. Директор вирішив звільнитися, вийшов на 2 дні 29 та 30 червня, завершити справи. Як оплатити ці два дні роботи? виходячи з графіку…

Доброго ранку , якщо в табелі у працівника НЗ (відсутність з незясованих причин) чи враховувати його в середньоообліковій чисельності…