Добрий день! Як нарахувати індексацію, якщо був простій на фірмі і виплачували зарплатню, як і до простою, зайнятість 2 години на день. Оклад 8500, оплачували 2125. Дякую…

Чоловік працює, жінка не працює. Чи може чоловік взяти додаткову оплачувану відпустку на дітей віком до 15 років…

Добрий день! На підприємстві працює єдиний найманий працівник-директор. Зараз збирається у відпустку по вагітності та пологам. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити її відпустку? Якщо лікарняний лист в неї з 15.06.2022, чи може вона пізніше цієї дати оформити відпустку по…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи зараховується до періоду роботи зі шкідливими умовами праці для обчислення стажу, що дає право на пенсію час перебування у відпустці без збереження заробітної плати та період тимчасової непрацездатності. Атестація робочих місць на…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо зав.відділення прийнятий за основним місцем роботи на повну ставку і ще суміщає посаду лікаря анастезіолога (0,25) то за за якими нормами тривалості робочого часу проводити розрахунок за 40-год чи 38,5 год при 5 денці? Чи можливо в…

Доброго дня! Чи можна оформляти працівнику по тижні кожного місяця у зв’язку з військовим станом? Тобто червень - два тижні працію, два тижні без збереження, липень - два тижні працює, два тижні без збередення і так до закінцення військового часу…

К какому виду наказів відноситься наказ про мобілізацію робітника (Кадрові чи загальні)? А також про дистанційну роботу (кадрові чи загальні)…

Чи можна приймати заяву на звільнення по вайберу підприємство з харкова? Що з наказом про звільнення його не можливо підписати…

Якщо підприємство не працювало (Харків) з 24.02.22, а потім з 01.06.22 має можливисть почати роботу чи потрібен наказ на почат роботи…

Доброго дня! У минулому році видавався наказ про перенесення робочих днів, зокрема переносився понеділок 27 червня на 02 липня.Згідно закону від 15.03.2022 № 2136-IX відміняються святкові. Якщо видається наказ про скасування цих свят чевня, треба в наказі зазначати і липень та…

Доброго дня. Всі співробітники закладу зараз перебувають у простої та відпустці без збереження зарплати. У липні, відповідно до графіка, починається щорічна основна відпустка. Якими документами правильно оформити переривання простою і відпустки без збереження зарплати? Якщо…

Доброго ранку! Підкажіть ,,будь ласка, у випадку , коли працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок в зв'язку з карантином або воєнним станом,чи зберігається право за працівником на основну відпустку, бо ж час фактично не відпрацьований ним?
Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працівник не оформив відпустку без збереження і призупинення та не приходить на роботу це прогул? Якщо прогул чи враховується цей час для накопичння щорічної відпустки? Чи враховується час призупинення для накопичння щорічної відпустки…

Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. З'явилася необхідність вивести його на роботу на 2 дні. Працівник не заперечує і має можливість це зробити. Яким чином оформити вихід працівника на роботу на 2 дня під час відпустки без…

Чи видавати наказ директору на себе на дистанційну роботу (Харків)…

Працівниця підприємства є донором. Чи діє під час воєнного стану ЗУ від 30.09.2020 № 931 ст.20 про надання додаткового дня відпочинку після дня донації або приєднання до щорічної відпустки. Сумарно відпустка буде понад 24 к.д. Дякую…

Добрый день, сотрудник уехал в командировку в другой город в филиал предприятия. На его командировку выпали выходные 8 дней, сб и вс. Подскажите, пож-та, формулировку для приказа на командировку, что сотрудник работал согласно графика предприятия на которое он командирован с…

Підприємство з Харкова, згідно з графіком відпусток у працівників відпустка повинна початися в червні, але з виробничою необхідністю в відпустку підприємство не може відпустити працівників, я деяких з них зовсім не має з незясованих причин? як документально оформити то що люди…

Працівник працює на посаді завідувача господарством по графіку п'ятиденки. Враховуючи воєнний стан , чи можна не змінюючи посаду і оклад перевести завгоспа на час відпустки сторожа на графік роботи сторожа (сторож працює за підсумованим обліком робочого часу : доба - три дні…

Доброго дня!
З 1 березня приватна школа працює дистанційно,та неповний робочий тиждень.Як оформити перехід на неповний робочий тиждень?Чи потрібно робити доплату до мінімальної ЗП,в випадках,коли за місяць у працівника виходить менше…