Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
24.05.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В связи с военным положением, предоставили отпуск без сохранения ЗП сотруднику с инвалидностью с 01.03.2022 до окончания военного положения. Зачтется ли такой сотрудник в квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью?? Благодарю…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:24
ЛО
Левчук Ольга
24.05.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи дозволено в період воєнного стану надавати працівнику щорічну основну відпустку за попередні роки роботи, якщо вона перевищує 24 к.д.? Чи маємо керуватись нормою ст. 12 Закону України № 2136-ІХ не залежно від того, за які періоди роботи використовується…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:24
АД
Дуда Альона
24.05.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Пiдкажiть будь ласка, вiдпустка без збереження заробiтноi плати на перiод дii военного стану входить до стажу що надае право на щорiчну вiдпустку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:23
ЭР
Эрика Анатольевна
24.05.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какую формулировку использовать в приказе об отмене праздничных и переносе раб. дней в июне…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:23
ЭР
Эрика Анатольевна
24.05.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на какон Закон ссылаться при подготовке приказа на другой день отдыха донору…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:23
МА
Марія
24.05.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка ,Фізична особа-підприємець має найманих працівників, чи треба правила внутрішнього-трудового розпорядку міняти кожного року чи тільки тоді коли є зміни…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:22
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
24.05.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Чи скасовано дію ст. 10 Закону України " Про відпустки" на час воєнного стану (стосовно педпрацівників): "Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістамнавчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:22
НІ
Ніна Іванівна
24.05.2022 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли при приеме на работу установить испытательный срок разведенной женщине с двумя детьми?Документы на детей она не предоставила.И ,похоже,что не хочет предоставлять…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:22
НІ
Ніна Іванівна
24.05.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде правильним якщо працівник в заяві напише звільнити з 30 травня,а не 30 травня?
проект наказу -звільнити 30 травня(за угодою сторін).В угоді вказана дата звільнення 30 травня.Чи є помилки?Які…
проект наказу -звільнити 30 травня(за угодою сторін).В угоді вказана дата звільнення 30 травня.Чи є помилки?Які…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 19:36

Ющак Наталія Анатоліївна
24.05.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Така ситуація: працівниця, яка вже попереджена про скорочення, просить надати їй відпустку і матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи повинні ми їй виплатити мат допомогу до відпускних…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 19:35
ВА
Валя
24.05.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати відпустку (вдп) на…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:50
ЕБ
Евгения Буглак
24.05.2022 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому суттєва різниця написання заяви на відпустку без збереження зп (карантин) : -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на підставі статті 26 та -Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26…
на підставі статті 26…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:49
ЕБ
Евгения Буглак
24.05.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
-Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на період встановленого рішенням КМУ на території України карантину з 01 березня 2022р. по 31 березня 2022р. включно або до іншої, більш пізньої, дати закінчення оголошеного карантину у випадку…
-Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати на період встановленого рішенням КМУ на території України карантину з 01 березня 2022р. по 31 березня 2022р. включно або до іншої, більш пізньої, дати закінчення оголошеного карантину у випадку…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:49
АК
Камишна Алла
24.05.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор з персоналу поставити підпис в трудовій книжці під записом про звільнення, та підписати копію наказу про звільнення, так як фізично директор підприємства цього зробити не може.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:19
АК
Камишна Алла
24.05.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надати соціальну відпустку матері двох дітей до 15 років, якщо батько не має трудової книжки взагалі.
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:19
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
24.05.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! У працівників контракт Тероборони, їм виплачується заробітна плата згідно Законодавства, а за графіком у них відпустка щорічна, основна. Відправляти їх у відпустку згідно графіку з повідомленням, з заявою від них і т.п.? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 17:59
ВІ
Вікторія
24.05.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З наказом про припинення трудового договору працівник ознайомлен через сканкопію в вайбері (бо він знаходиться в евакуації.) Що у паперовому оригиналі наказу написати про ознайомлення працівника з наказом. Яка повинна бути формуліровка? Ознайомлен через вайбер -номер телефону…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 17:59
ИР
Ирина
24.05.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мати двох дітей до 15 років влаштувалась на роботу 17 грудня 2021 року. З 03 березня 2022 року хоче взяти 14 календарних дні основної щорічної відпустки, чи має вона на це право? Та чи можна їй дати додаткову відпустку на дітей не відпрацювавши півроку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.05.2022 | 16:33
ЭР
Эрика Анатольевна
24.05.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник работал в день сдачи крови, как донор. Какой датой должен быть издан приказ о том, что в этот день он работал, (справка о сдаче крови у него датирована 03.05.22, но предоставил сейчас), и что он хочет оформить 2 дня отдыха, как донор, 30 и 31 мая? Есть ли…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 16:08
НП
Павленко Наталія Миколаївна
24.05.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .У звязку з воєнним станом тривалість щорічної відпустки складає 24 к. дня . Якщо працівник хоче узяти першу частину щорічної відпустки у якій кількості ( днів) йому можна її надати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.05.2022 | 16:19



