Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ВИ
Виктория
25.05.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Как быть в ситуации когда в графике отпусков указаны конкретные даты предоставления отпусков. Как правильно в этом случае подготовить приказы на отпуска после 24.03.2022, когда на период отпуска выпадает праздник? (Приказы на отпуск оформляются за две недели до…

Людмила Смердова, консультант
експерт
27.05.2022 | 13:34
НМ
МАЖАРСЬКА Неллі Вікторівна
25.05.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 24 дні щорічної відпустки на період дії воєнного стану за один період, чи можна давати дні ще й з іншого періоду робочого року…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:38

Ющак Наталія Анатоліївна
25.05.2022 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівница 30.06 звільняється в зв’язку зі скороченням і має 14 днів невикористаної відпустки за минулий рік та 13 дні за цей рік. Вона виявила бажання взяти відпустку і матеріальну допомогу (в минулому році мат допомога була надана). Чи маємо право надати їй…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:38
СВ
Світлана
24.05.2022 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може підприємство перевести окремих працівників (не всіх) на 60годинний робчий тиждень?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 17:38
ОШ
Шалда Оксана Григорівна
24.05.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця за графіком відпусток повинна підти у щорічну осносновну відпустку 01.06.2022 р., але на даний час вона знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану та перебуває за кордоном. Як роботодавцю повідомити її про початок…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:26
СВ
Світлана
24.05.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти за сумісництвом касира на неповний робочий день (одна година з 8-00 до 9-00) щодня з оплатою праці пропорційно відпрацьованого часу? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:26
ВИ
Виктория
24.05.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником-інвалідом тимчасово припинили дію тудового договору з 01.04.2022. Зарахується такий працівник-інвалід до квоти 4% по трудоустройству осіб з інвалідністю чи ні?. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:26
ИР
ИРИНА
24.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як здійснюється оплата праці супроводжуючих осіб-працівників дитбудинку-інтернату, підпорядкованого Міністерству соціальної політики України, зокрема вихователів, молодших медичних сестер (санітарок-нянь) та медичних сестер, на період тимчасового переміщення (евакуацї)…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:25
ВИ
Виктория
24.05.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану в період розрахунку для щорічної основної відпустки. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:24
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
24.05.2022 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В связи с военным положением, предоставили отпуск без сохранения ЗП сотруднику с инвалидностью с 01.03.2022 до окончания военного положения. Зачтется ли такой сотрудник в квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью?? Благодарю…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:24
ЛО
Левчук Ольга
24.05.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи дозволено в період воєнного стану надавати працівнику щорічну основну відпустку за попередні роки роботи, якщо вона перевищує 24 к.д.? Чи маємо керуватись нормою ст. 12 Закону України № 2136-ІХ не залежно від того, за які періоди роботи використовується…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:24
АД
Дуда Альона
24.05.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Пiдкажiть будь ласка, вiдпустка без збереження заробiтноi плати на перiод дii военного стану входить до стажу що надае право на щорiчну вiдпустку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:23
ЭР
Эрика Анатольевна
24.05.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какую формулировку использовать в приказе об отмене праздничных и переносе раб. дней в июне…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:23
ЭР
Эрика Анатольевна
24.05.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на какон Закон ссылаться при подготовке приказа на другой день отдыха донору…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:23
МА
Марія
24.05.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка ,Фізична особа-підприємець має найманих працівників, чи треба правила внутрішнього-трудового розпорядку міняти кожного року чи тільки тоді коли є зміни…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:22
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
24.05.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Чи скасовано дію ст. 10 Закону України " Про відпустки" на час воєнного стану (стосовно педпрацівників): "Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістамнавчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:22
НІ
Ніна Іванівна
24.05.2022 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли при приеме на работу установить испытательный срок разведенной женщине с двумя детьми?Документы на детей она не предоставила.И ,похоже,что не хочет предоставлять…

Анастасія, консультант
експерт
25.05.2022 | 12:22
НІ
Ніна Іванівна
24.05.2022 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде правильним якщо працівник в заяві напише звільнити з 30 травня,а не 30 травня?
проект наказу -звільнити 30 травня(за угодою сторін).В угоді вказана дата звільнення 30 травня.Чи є помилки?Які…
проект наказу -звільнити 30 травня(за угодою сторін).В угоді вказана дата звільнення 30 травня.Чи є помилки?Які…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 19:36

Ющак Наталія Анатоліївна
24.05.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Така ситуація: працівниця, яка вже попереджена про скорочення, просить надати їй відпустку і матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи повинні ми їй виплатити мат допомогу до відпускних…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 19:35
ВА
Валя
24.05.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати у вдп. Трудовий рік з 20.10.21 по 19.10.22. З 06.12.21 по 01.03.22 працівник відсторонений (не мав прививки від ковід). З 01.03.22 по 04.05.22 - простій не з вини працівника. З 05.05.22 - фактично працює по т.ч. (23.05.22) як розрахувати відпустку (вдп) на…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 18:50



