Допоможіть розібратися з періодами, які включаються в розрахунок невикористаної відпусти при звільненні. Працівник в 2022 році був у відпустці без збереження ЗП за сімейними обставинами, потім без збереження ЗП на час карантину, зараз без збереження ЗП на період воєнного стану…

Чи потрібно видавати наказ про новий графік роботи, який вводиться законом 2136?
Чи можливо надалі продовжувати працювати по графіку мирного часу…

Чи потрібно видавати наказ про новий графік роботи, який вводиться законом 2136?
Чи можливо надалі продовжувати працювати по графіку мирного часу…

А можна на підприємстві квітень працювати як раніше, а з траня по приказу, ввести норми закону 2136…

Працівник відсторонений від роботи на час судового розслідування. Чи підпадає цей період для зарахування до щорічних основних та додаткових відпусток. Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити відпустку за власний рахунок на березень (повний місяць, 31 к.д.) 2022р у зв'язку з введенням воєнного часу? Це має бути одна заява, написана 01.03.2022…

Працівник зі змінним графіком (1 день-08-20, 2 день-20-8, 3 день-вих)по 25.04 працював за графіком з місячною нормою 161 год., а з 26.04 перевівся на графік з місячною нормою 168 год., при цьому 25.04 був 2 день за старим графіком, а 26.04 1 день за новим, і відповідно загальна…

Добрий день, підскажіть чи треба розпочинати та припиняти безсроковк відпустку чи вона надається один раз аж до закінчення військового стану…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник написати заяву на відпустку за власний рахунок з 01.03.2022 по 31.03.2022? Чи це має бути 2 заяви…

Добрий день! В нещодавній інструкції вказано, що норма щорічної відпустки не має перевищувати 24 кд в період воєнного часу. А чи можна надавати щорічну відпуску одразу за декілька періодів роботи при наявності великих залишків відпустки, наприклад на 45 днів…

У мене є внутрішнє сумісництво на 0.5 ставки. Можу я піти у відпустку без збереження заробітної плати, а на основному місці роботи працювати під час війни. Дякую…

Чи можна відправляти у відпустку без збереження заробітної плати працівників без згоди працівника…

Державний коледж. у нас 19 прибиральниць. на даний час така кількість нам непотрібна. Що можна запролопонувати. фінансування скоротив департамент на 45%. Припинити дію трудового договору , простой, чи відправити у відпустку без збереження заробітної плати. Пишу в третє.. Буду…

Доброго дня! Працівник з 01.01.2022р. по 14.01.2022 р. був у відпустці без збереження за сімейними обставинами (12 к\днів, так як 1,7 святкові,). Вийшов на роботу 17.01.2022 р., так як 15.01-16.01 були вихідні дні - субота та неділя. У Додатку 1 Об'єднанної звітності графа13…

Доброго дня ! На комунальному підприємстві встановлено 6-ти денний робочий день по 8 годин за рішенням військової адміністрації ,у разі нагальної потреби . Начальник підприємства працює 7 днів на тиждень. Кадровик повинен зробити наказ про залучення у вихідний день з оплатою у…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник з інвалідністю хоче піти в основну щорічну відпустку. Згідно законодавства це 26 календарних дні. Зараз ми маємо право надати відпустку в повному обсязі? Чи можна надати 24 дні зараз і 2 дні - пізніше…

Працівник був у відпусці без збереж. зар. плати .У заяві він зазначав ,що на період воєнного стану.Але зараз він хоче вийти на роботу.Чи потрібно йому писати заяву про достроковий вихід на роботу. Як це правильно оформити…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна, чи потрібно призупинити трудовий договір працівнику ТОВ, який перебуває у декретній відпустці, відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Дякую…

Працівник знаходиться за кордоном, повернутись в Україну на даний час не має можливості, до 26.04.2022 працював дистанційно. Чи можливо не звіляняти працівника ( призупинити трудовий договір або надати відпустку) відповідно до Постанови КМУ №481 від 26.04.2022. Заздалегідь дякую…