Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
23.05.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! Чи може бути середньомісячний дохід мобілізованого вище окладу? Ми розраховуємо середньоденний заробіток, а для виплати у наступному місяці перемножуємо на кількість робочих днів? Чи вірно я зрозуміла?Н-д:оклад 8000грн, середньоденний 385,03грн. 22дні робочі…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:56
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
23.05.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо підприємство працює, можливо призупинити дію трудового договору окремим працівникам . І якщо це можливо, то як обгрунтувати. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:56
НА
Наталя
23.05.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, відкажіть будь ласка, до 31.05.2022 року працівники писали заяву за власний рахунок на підставі карантину. Яку підставу можна запровадити з 01.06.2022 року?
Дякую))…
Дякую))…

Анастасія, консультант
експерт
24.05.2022 | 15:59
ЯН
Яна
20.05.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не має порушень, якщо директор за заявою від 28 лютого із проханням встановити неповний робочий час 1 годину на день починаючи від 1 квітня, та виданого наказу від 28 лютого з аналогічним текстом почне табелюватися 1 годину в день від 1 квітня. Сумнів є чи дата…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 19:47
ІН
Інна
20.05.2022 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання: Якщо людина відправлена в простій наприклад з 01.05.22 по 01.06.22 в табелі робочого часу я проставляю П, а як на рахунок вихідних днів суботи та неділі при п’ятиденному робочому тижні в табелі робочого часу в ці дні в суботу та неділю теж проставляється П…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 19:46
ШГ
Шуберанська Ганна Василівна
20.05.2022 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Питання з приводу Графіку відпусток на цей рік, з початком війни нікому не відправлялось повідомлення про відпустку і ні в кого немає бажання йти взагалі у відпустку. Відправляти повідомлення? Писати всім хто не бажає йти заяви про перенесення? і як бути з тими хто…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 19:46
ІР
Ірина
20.05.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна запровадити Наказом дистанційну роботу працівнику в зв'язку з військоим станом згідно ст.60(2) абз.11? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.05.2022 | 13:48
ИГ
Инга Гудыменко
20.05.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, какой датой официально закончился карантин по COVID-19, вовремя которого можно было отправлять сотрудников в отпуск без содержания? Можно ли отправить сотрудников в отпуск без содержания в связи с военным положением, если область не относится к числу тех…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.05.2022 | 13:49
ЛЮ
Людмила
20.05.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 05.06.22. З 01.01.22 по 31. 05.22 знаходяться в відпустку за свій рахунок в зв'язку з карантином. Для розрахунку компенсації береться період з 01.06.21 по 31.05.22. З цього періоду вилучається період коли він був за свій рахунок? Так. Буду дуже вдячна за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.05.2022 | 13:50
РІ
Ревуцька Ірина Богданівна
20.05.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться відпустці на 24 дні за 2019-2020 рік, і ще хоче іти ще на 24 дні за період 2020-2021р., директор заперечень немає. Чи можна іти у відпустку другий раз чи у період воєнного стану краще не надавати напрацьовану відпустку за порередній період, бо…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:51
НА
Наталія
20.05.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник находиться закордоном (на припинені труд.відн.) і спочатку хотіла звільнитись а потім захотіла у відпустку, (дитячу до 15 років) так як ми бюджетна організація і існують багато нюансів ми не знаємо як з нею бути вона просить відпустку і написала що якщо ми їй відмовимо…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:50
ВІ
Віра
20.05.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Охоронник із змінним графіком роботи по 06.05.2022 р. перебував у щорічній оплачуваній відпустці. З 9 травня він заступив у свій змінний графік роботи і до 31 травня відпрацює свої повні 14 робочі зміни, які повинен відпрацювати при повному робочому місяці з оплатою…

Анастасія, консультант
експерт
23.05.2022 | 15:55
ОК
Оксана
20.05.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, працівникові якого увільнили від роботи у звязку із призовом на військову службу під час повної мобілізації, нараховуються щомісячно по 2к.д. до щорічної відпустки чи ні? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 19:18
ВИ
Виктория
20.05.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
з якою приамбулою можно зробити наказ на встановлення на підприємстві скороченного часу роботи або іншого графіку? чи можна зіслатися на закон 2136 ст.3 ч.2 та встановити інший графік роботи без попередження працівників за 2 місяці. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 19:15
ЛЮ
Людмила
19.05.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде в щорічну відпустку з 15 червня 2022р на 24 дні. З 01.02.2022 по 31. 05.2022 він був у відпустці за свій рахунок у зв'язку карантином та воєнним станом. В розрахунок береться період з 01.06.21 по 31.05.22. З цього періоду треба вилучати дні коли він був в відпустці…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:51
ЛЮ
Людмила
19.05.2022 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник…
ОЛ
Олена
19.05.2022 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник у січні 2022 р. пішов у відпустку без збереження з\ти за сімейними обставинами на 12 к\днів. З березня по травень знаходиться у карантинній відпустці. Чи може працівник знову, за своєю заявою, піти у відпустку без збереження з\ти за сімейними обставинами з…

Анастасія, консультант
експерт
19.05.2022 | 19:49
ОЛ
Олександра
19.05.2022 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно написати заяву на відпустку міському голові та розпорядження…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:52
ИР
Ирина
19.05.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в державній установі (навчальний заклад) -недофінансування у зв'язку з скрутним становищем під час війни, працівники пишуть заяви на відпустку без збереження заробітної плати...Чи буде враховуватись ця відпустка без з/п у СТАЖ ДЛЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.05.2022 | 17:05
АК
Котовенко Аліна Павлівна
19.05.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми бюджетна установа. Працівники працюють відповідно до графіку роботи цілодобово (сутки через троє). Робочий час в травні (під час військового стану) становить 176 год. В деяких працівників баланс робочого часу становить - 192 год. Питання : 1) як провести оплату…

Анастасія, консультант
експерт
20.05.2022 | 12:50



