Доброго дня! Чи може працівник за кордоном працювати дистанційно…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка 01.03 видан наказ на простій зі 100 % оплатою, але з 01 травня керівництво хоче щоб всі хто на простої (особливо за кардоном) 2/3 оплати або ті хто не може вийти до офісу на роботу, але є ті кому хочут платити більше 2/3 , чи можливо всім…

Доброго дня! скільки днів для розрахунку відпускних враховувати у квітні 2022р., якщо 25.04.2022р. вихідний (29 чи 30), і скільки враховувати у травні 2022р. , якщо 02,05 і 09.05. робочі (31 чи 29)…

Доброго дня!Дайте розгорнутішу відповідь. Бо не зрозуміло чи так чи ні, бо ваша відповідь починається з дужки, я так розумію перед цим було написано, ще щось.Чи надається соціальна відпустка одинокій матері в період воєнного стану 10 днів? Дякую! Відповідь на запитання: (крім…

Здравствуйте! СПД 2 гр единщик планирует отправить наемного работника (продавца) в ежегодный осн.отпуск с 29.04.2022 на 58 к\дней (10 к\дн-остаток за раб.год 2018-2019, и 24+24 к\дн за года 2019-2021). Разрешено в военное положение отпуск только 24 к\дня. Какой будет штраф для…

Викладач має 56 календ. днів щорічної відпустки. В період воєнного стану даємо йому 24 календ днів. В літній період нагрузки у нього немає. він звільняється у зв'язку з закінченням строку трудового договору 31.08.2022 р. Що потрібно робити? Платити зарплату, а потім при…

Чи зараховувати до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку період призупинення трудових договорів на період воєнного стану, відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану…

Доброго дня! підскажість, будь ласка, підприємство працює в штатному режимі та не знаходиться в зоні активних бойвих дій. Працівник виїхав в інше місто ат займається волонтерством. На роботі не з'являється, заяви на будь-які відпустки не пише. Чи можна з таким працівником…

Добрий день. Дуже терміново. Підкажіть будь ласка. 25 квітня у тебелі в мене робочий день - це понятно. А от 24 квітня у відпустки я додаю день чи ні? Біда просто. Всі розійшлись у поглядах…

Доброе утро. Предприятие выехало из зоны боевых действий, но практически не работает. Можем мы в этой ситуации перевести директора на 0,01 ставки?
Спасибо…

доброго ранку. працівник бере відпустку без збереження заробітної вказувати тільки початок відпустки чи також і кінцеву дату відпустки…

Чи буде вважатись порушенням якщо в табелі робочого часу у частини працівників буде відмічено І (чи достатньо усних пояснень,чи потрібно обов’язково пояснення від працівника? ) а в деяких НЗ…

Доброго дня!
В зв'язку з військовим станом(ВС) в підприємстві майже відсутній об'єм роботи, що був до ВС.
Роботодавець не хоче звільняти працівників, призупиняти дію труд.договору теж не хоче, тому що працівник втрачає сьраховий стаж без сплати ЄСВ.
Скажіть…

Доброго дня. Директор фермерського господарства пенсіонер за віком, чи потрібно нараховувати та сплачувати єсв з його заробітної плати…

Доброго дня. Підвищуємо почасову оплату з 01.04.2022р. Яку кількість годин брати у 2022 р. для розрахунку , в зв"язку зі зміною кількості робочих днів у квітні та травні. Я брала 1987 годин, чи потрібно перерахувати…

Підкажіть будь-ласка норма годин в квітні буде збільшена на 8 годин, а в травні на 16 годин? Чи потрібно робити спеціально наказ чи розпорядження про зміни годин в ці місяці додатково згідно закону 2136.? І в табелі ці дні ми як вихідні неможем ставити…

Добрий день!
Ситуація: Працівник написав заява 27.04.22 на основну відпустку на 24 к.д. з 02.05.22 і на додаткову відпустку за особливі умови праці на 6 к.н. Загальна відпустка з 02.05 по 31.05.22. Крім того, написав заява на відпустку без збереження заробітної плати за…

Доброго дня! Чи можна запровадити дистанційний режим (робота вдома) для працівників, які працювали в шкідливих і небезпечних умовах вахтовим режимом 4/3(зона відчуження)? Чи необхідно затверджувати окремий графік для таких працівників з нормальними умовами праці 5/2, це ж буде…

Доброго дня! Чи надається соціальна відпустка матері одиначці в період воєнного стану? Дякую…

Добрий день!
На підприємстві зараз відсутня робота, робітники вже були у основних відпустках по 24 к.д., але в них є ще відпустки за поперідні періоди. Чи можливо зараз їх надати за заявою робітника незважаючи на ст.12? Та яка відповідальність буде якщо ми їм їх…