Приватна школа. Звільняється співробітник. Треба розрахувати дні невикористаної відпустки за 2022/2023 роки. Чи є зміни у кількості днів, було 56 днів на рік…

Доброго дня. Працівника підприємство відправило у "призупинення труд. договору". Підприємство повідомило про це в вайбер і не особисто, а написали "що всім призупинено договір". Підкажіть чи зобов'язане підприємство отримати згоду працівника на призупинення договору або можливо…

На підприємстві запроваджено простий. Є можливість надавати та оплачувати тарифні відпустки працівникам понад 24 к.дн. Чи можуть бути застосовані до підприємства штрафні санкції за надання та оплату таких відпусток та в якому розмірі…

Доброго дня! Працівник сумісник працював 2 дні на тиждень по 4 години на день. Якщо у період воєнного стану йому ставити простій у розмірі 2/3 окладу, то виходить, що він буде отримувати більшу зарплату чим у нього було. Який вихід в цій ситуації…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи скорочується робочий день у п ятницю, якщо святковий день понеділок ( Не на час військового стану)? Дякую…

Вітаю, Наше підприємство - орендодавець, на період військового стану орендарі припинили договори оренди, роботи майже немає. Видали наказ про простій на під-ві з оплатою 2/3, але виходить, що директор і бухгалтер повинні працювати 3 дні у місяці( 2 дні - виплата ЗП + сплата…

Доброго дня! Підкажіть, чи може роботодавець в період простою на підприємстві відправляти працівників у чергову відпустку згідно графіку? Бо деякі працівники виїхали за межі країни та не згодні витрачати свою відпустку якщо на підприємстві простой. Якщо працівник не пише заяву…

Доброго дня. Працівнику (основне місце) в березні 2022 виплачені відпускні за повний квітень 2022 та повний травень 2022 року. В квітні 2022 внесені воєнні зміни в законодавство, і 24.04, 01.05 та 09.05 стали робочими днями. Підкажіть, чи потрібно працівнику скоротити відпустку…

Працівник підприємства переведений на неповнй робочий день (4 години в день). Потім його переводять на тимчасову дистанційну роботу. Питання: 1) Чи можна йому в табелі ставити 4 години; 2) Який режим роботи проставити у наказі про переведення на дистанційну роботу: 8-годинний чи…

Добрий день.
чи можливо оформити дистанційну роботу працівника (заява працівника +наказ) без укладення письмового трудового договору на дистанційну роботу на період воєнного стану…

Добрий день шановні спеціалісти, підкажіть будь ласка як табелювати і як оплачувати водіям які перевозять вантаж за кордон і у поїздці 5 днів, чи можна це проводити як відрядження? До війни перевозили по Україні і робочий день був з 09.00-18.00 год…

Добрий день шановні спеціалісти, підкажіть будь ласка як табелювати і як оплачувати водіям які перевозять вантаж за кордон і у поїздці 5 днів, чи можна це проводити як відрядження? До війни вантаж перевозили по Україні робочий день був з 09.00-18.00 год…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. у звязку із новим заком про працю ст 71-73 КЗпП не діють у війсковий час. А саме ст Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному…

Сотрудник использовал 24 кал.дня отпуска за 2022год в апреле 2022,но у него остался неиспользованные дни отпуска (5 дней)за 2021год. Можно ли ему использовать эти дни в мае 2022года…

Державної кримінально-виконавчої служби стосуєтся обмеження відпусток у 24 дні стасовно осіб рядового та начальницького складу. Дякую…

Добрий день! Знайшла на одному популярних ресурсів таку інформацію. Це відповідає дійсності? Чи можу я зараз призупиняти ТД без попередження адміністрації? Наказ про призупинення дії трудового договору роботодавець надсилає на погодження військово-цивільній адміністрації, яка…

Керівник хоче встановити 25 квітня 2022 року вихіднем днем для всіх працівників ( підприємство звичайна п'ятиденка ) яку норму для розрахунку при цьому буде мати квітень 2022 р ? Якщо би вихідного не було - то це 21 день/ 168 годин, так ? а якщо 25 квітня наказом установлено…

Доброго дня, яку кількість днів додаткової відпустки можна брати працівнику окрім 24 днів основної відпустки…

З 01.05.22 року під-во( звичайна п'ятиденка ) хоче змінити розрахунок опл.праці , тобто був розрахунок оклад по днях ( при старому підході квітень :38000/21=1809,52 за 1 день ) – міняємо на розр-нок оклад по годинам ( 38 000,00/168=226,19 грн за 1 год ) Табелюємо кожен день…

Добрий день,яка передбачена відповідальність ,якщо було працівникам надано більше як передбачено Законом 24 календарних дні в період воєнного стану після 24.03 .2022? .Як виправити накази на відпустки,якщо було вже виплачено відпускні і працівники вже відбули свої відпустки…