Доброго дня!Наше виробництво у зоні проведення активних бойових дій. з 24 лютого люди не працюють. також з 24 лютого до кінця березня не було ніяких комунікацій. на рахунку фірми коштів для виплати заробітної плати нема. Простій неможливо оплатити. продукція, яка мала бути…

Підкажіть, будь ласка, чи можемо відправляти працівників комунальної установи у щорічну основну відпустку за графіком, без виплати відпускних, так як в установі на даний момент не вистачає коштів для їх виплати. Чи можна їх виплатити пізніше при появі такої можливості. Якщо так…

Добрий день, ми живемо і працюємо в Одесі. Другого травня у місті була запроваджена комендантська година. Як правильно оформити відсутність працівників - чи оголошувати простій, чи перенести відпрацювання на інший день…

Добрий день, маємо ситуацію коли підприємство мало на меті підтримати співробітників та виплатили з/п за травень у квітні. Один із співробітників не виходить на роботу, чи буде правильно в травні табелювати НЗ не зважаючи на те, що з/п "подарували". Чи зможемо цей НЗ в травні…

Добрий день, працівник, який знаходиться у відпустці без збереження зарплати на час військового стану з березня до закінчення військового стану, бажає взяти щорічну відпустку на 24 к.д. у червні 2022 р.Чи можна йому надати таку відпустку і який період треба вибрати для…

В наказі на премію потрібно зазначати суму на картки, чи нараховану грязними? Правильно що місячна премія пройде в Д1 з кодом з/пл,норахованим ЄСВ, у Д4 з кодом 101 для ПДФО та ВЗ. В подальшому її не потрібно буде вираховувати при розрахунку середньої з/пл для щорічних…

Доброго дня, підкажіть будь ласка. 26.02.2022 всім співробітникам, окрім директора, було перераховано по 7000 грн з формулюванням з/пл на лютий, березень 2022 року. Чи можна частину цієї віплаченої суми вважати з/пл за фактично відпрацьований час за 2 половину лютого (аванс був…

Доброго дня.
1.Працівниця (прибиральник службових приміщень) має відпустку 28к.днів.(24дні основна і 4 дні - за використання в роботі дезінфікуючих засобів). Скільки днів відпустки можна надати 24 чи 28, якщо у відпуск починається з 12 квітня 2022р.?
2. Вчитель…

На час воєнного стану на підприємстві був запроваджений неповний робочий час (3 робчих дні на тиждень), згодом окремим категоріям працівників, яких неможливо було забезпечити роботою був оголошений простій. Чи залежить розмір оплати простою від запровадженого графіка роботи…

Допоможіть розібратися з періодами, які включаються в розрахунок невикористаної відпусти при звільненні. Працівник в 2022 році був у відпустці без збереження ЗП за сімейними обставинами, потім без збереження ЗП на час карантину, зараз без збереження ЗП на період воєнного стану…

Чи потрібно видавати наказ про новий графік роботи, який вводиться законом 2136?
Чи можливо надалі продовжувати працювати по графіку мирного часу…

Чи потрібно видавати наказ про новий графік роботи, який вводиться законом 2136?
Чи можливо надалі продовжувати працювати по графіку мирного часу…

А можна на підприємстві квітень працювати як раніше, а з траня по приказу, ввести норми закону 2136…

Працівник відсторонений від роботи на час судового розслідування. Чи підпадає цей період для зарахування до щорічних основних та додаткових відпусток. Дякую…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити відпустку за власний рахунок на березень (повний місяць, 31 к.д.) 2022р у зв'язку з введенням воєнного часу? Це має бути одна заява, написана 01.03.2022…

Працівник зі змінним графіком (1 день-08-20, 2 день-20-8, 3 день-вих)по 25.04 працював за графіком з місячною нормою 161 год., а з 26.04 перевівся на графік з місячною нормою 168 год., при цьому 25.04 був 2 день за старим графіком, а 26.04 1 день за новим, і відповідно загальна…

Добрий день, підскажіть чи треба розпочинати та припиняти безсроковк відпустку чи вона надається один раз аж до закінчення військового стану…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник написати заяву на відпустку за власний рахунок з 01.03.2022 по 31.03.2022? Чи це має бути 2 заяви…

Добрий день! В нещодавній інструкції вказано, що норма щорічної відпустки не має перевищувати 24 кд в період воєнного часу. А чи можна надавати щорічну відпуску одразу за декілька періодів роботи при наявності великих залишків відпустки, наприклад на 45 днів…

У мене є внутрішнє сумісництво на 0.5 ставки. Можу я піти у відпустку без збереження заробітної плати, а на основному місці роботи працювати під час війни. Дякую…