Доброго дня! Як відобразити в таблиці Д1 працівника, який працював повний місяць, але з/п не отримав, т.я. у роботодавця не було доходів. Чи може потрібно показувати нараховану з/п і податки, але зі знаком мінус? Чи немає доходу, то немає податку, але з нарахованої з/п податок…

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка необхідно працівнику який за кордоном оформити 1 робочий день на місяць чи правильно видати наказ про дистанційну роботу та наказ на відпустку за свій рахунок 1. чи необхідна заява працівника на дистанційну роботу ? 2. Ще якісь дії або…

Доброго дня. Під час простою працівнику можна надавати щорічну основну відпустку? Дякую…

Добрый день, подскажите пожалуйста работника мобилизировали 17.03.2022, средний в марте брали 2 предыдущих месяца (январь-февраль), а в апреле какие месяца брать январь-февраль или февраль-март…

Доброго дня, як правильно надавати соціальну відпустку працівникам які мають дітей, за графіком відпусток або в зручний для працівника час…

Доброго дня. Будь ласка, надайте роз'яснення щодо Постанови КМУ №481 від 26.04.2022р. "2. Робота працівників, членів виконавчого органу та керівників суб’єктів господарювання за межами України допускається лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Постановою №481 від 26.04.2022р. "Деякі питання організації роботи працівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану" кабінет міністрів заборонив працівникам державних підприємств працювати за кордоном…

Доброго дня. В нашому місті запровадили комендантську годину з 22:00 1 травня до 05:00 3 травня. За усною рекомендацією Держ.адміністрації робочий день 2 травня можна перенести на 7 травня. У зв’язку із цим наступне питання - чи можемо ми це зробити? Адже попереджати працівників…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати на період карантинну до 31.05.2022р.? Чи в зв'язку з воєнним станом карант відміненний, і відпустку за цією підставою не можна оформляти…

Доброго дня. В приват. медзакладі працює 2 медичних сестри стаціонару за основним місцем роботи, 3 м/с зовнішні сумісники і 1 внутрішній сумісник. Зміна у м/с 24 години. Одна з сестер (основне місце роботи) вирішила виїхати за кордон на період з 02.05.22 по 15.06.22 ( заява на…

Доброго дня, таке питання: чи можна встановити гнучкий режим робочого часу з табелюванням за фактично відпрацьований час ( бо кожний день по різному часи , то 8,то 9,то 12) , але в сумі не буде перевищення за тиждень (не більше 60 год на період воєнного часу)…

Доброго дня. Під час призупинення трудового договору працівнику можна надавати щорічну основну відпустку…

Добрий день! Підкажіть покроково, як працевлаштувати внутрішьопереміщеного медика, згідно наказу МОЗ 414. Які документи має видати роботодавець за основним місцем роботи та як це оформити роботодавцю, що забезпечує місцем роботи, щоб працевлаштувати внутрішньопереміщеного…

Добрий день! Підкажіть, працівниця у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином, відкрила е-лікарняний. Такий лікарняний не оплачується та відпустка не переноситься, вірно…

Доброго дня, шановні експерти!
В презентації "Відпустки: порядок надання ..." Тимур Алієв дає коментар, щодо надання накопичених днів щорічної основної відпустки за минулі робочі роки. "... під час дії Закону № 2136 можна:
надати ВСЬОГО 24 к. дн. такого виду…

Добрий день, щодо Постанови 481 від 26.04.2022. Чи може працівник держустанови (не держслужбовець) перебувати в простої або у відпустці за свій рахунок за кордоном? Дякую…

Доброго дня! Підскажіть чи потрібно день перед 8 березня зменшувати на годину та 8 березня можно вважати не робочим,а також як з Великоднем та травневими святами? Як по нормам? Я можу залишити як раніше,якщо ми не працювали в ці дні? Чи їх обовязково робити робочими?Дякую…

Доброго дня! Підкажіть чи підпадають під Постанову КМУ від 26.04.22 року №481 навчальні заклади державної форми власності…

Доброго дня! Згідно новго закону про працю. На час війсквого стану дозволено використати лише 24 кд відпустки. Чи правомірно буде педпрацівникам, решту днів компенсувати грошима…

Будь ласка, в одному із семінарів було сказано, що не мають право вимагати відповіді на дзвінки, вайбери і т.д. під час відпустки, можна підставу законну. Дякую…