Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
РО
Романна
22.04.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день шановні спеціалісти, підкажіть будь ласка як табелювати і як оплачувати водіям які перевозять вантаж за кордон і у поїздці 5 днів, чи можна це проводити як відрядження? До війни вантаж перевозили по Україні робочий день був з 09.00-18.00 год…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 18:50
НА
Наталья
22.04.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. у звязку із новим заком про працю ст 71-73 КЗпП не діють у війсковий час. А саме ст Відповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 18:49
IN
incognito
22.04.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник использовал 24 кал.дня отпуска за 2022год в апреле 2022,но у него остался неиспользованные дни отпуска (5 дней)за 2021год. Можно ли ему использовать эти дни в мае 2022года…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.04.2022 | 00:31
ТА
Татьяна
22.04.2022 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державної кримінально-виконавчої служби стосуєтся обмеження відпусток у 24 дні стасовно осіб рядового та начальницького складу. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:54
ЮЛ
Юлія
22.04.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Знайшла на одному популярних ресурсів таку інформацію. Це відповідає дійсності? Чи можу я зараз призупиняти ТД без попередження адміністрації? Наказ про призупинення дії трудового договору роботодавець надсилає на погодження військово-цивільній адміністрації, яка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.04.2022 | 00:25
ІР
Ірина
22.04.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник хоче встановити 25 квітня 2022 року вихіднем днем для всіх працівників ( підприємство звичайна п'ятиденка ) яку норму для розрахунку при цьому буде мати квітень 2022 р ? Якщо би вихідного не було - то це 21 день/ 168 годин, так ? а якщо 25 квітня наказом установлено…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:58
КО
Кононенко Юрій
22.04.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, яку кількість днів додаткової відпустки можна брати працівнику окрім 24 днів основної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:58
ІР
Ірина
22.04.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.05.22 року під-во( звичайна п'ятиденка ) хоче змінити розрахунок опл.праці , тобто був розрахунок оклад по днях ( при старому підході квітень :38000/21=1809,52 за 1 день ) – міняємо на розр-нок оклад по годинам ( 38 000,00/168=226,19 грн за 1 год ) Табелюємо кожен день…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:56
ТЕ
Тетяна
22.04.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,яка передбачена відповідальність ,якщо було працівникам надано більше як передбачено Законом 24 календарних дні в період воєнного стану після 24.03 .2022? .Як виправити накази на відпустки,якщо було вже виплачено відпускні і працівники вже відбули свої відпустки…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:50

Ющак Наталія Анатоліївна
22.04.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця написала заяву на відпустку без збереження з/п в зв’язку з військовим станом, але в заяві вказала " на період з 25.04.2022 р. до офіційного оголошення припинення військових дій в Укаїні". Підскажіть як вірно оформити наказ…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 14:00
СВ
Світлана
22.04.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Допоможіть будь ласка! В звязку з продовженням дії воєнного стану в країні, 01 та 09 травня вважаються календарними днями, не святковими, а також змінився облік робочого часу. Як правильно зробити наказ про норму тривалості робочого часу у травні, та про…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.04.2022 | 23:08
ЛВ
Людмила Волынец
21.04.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати крім 24 к. д. щорічної відпустки, в період воєнного стану, не використані частини відпусток за минулі періоди? Дякую. Миру всім…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 05:19
СН
Солончук Наталія
21.04.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час військового стану я можу змінювати кількість годин роботи працівника наказом (ініціатор-підприємство). Встановлювати не 8 годин, а наприклад, 2 години на день, сб та нд - вихідні та оплату проводити пропорційно відпрацьованому часу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.04.2022 | 05:11
НА
Наталія Дрожжина
21.04.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ЗУ №2136 тривалість відпустки 24 к.д. Але, виникло питання скільки календарних днів відпустки у державних службовців 24 чи 30 (ст.5 ЗУ "Про державну службу)…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:49
СВ
Світлана
21.04.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна використовувати поняття "вимушений прогул" до працівників, які не вийшли на роботу 25 лютого і на даний час знаходяться за кордоном? Які наслідки для підриємства та працівника? Якщо можна, який алгоритм і дії відповідно…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:49
ОЛ
Ольга
21.04.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з ініціативи роботодавця з 1.04. перевести працівників на 0,5 ставки, неповний робочий день, чи діє під час воєнного стану норма про пропопередження за 2 місяця…

Анастасія, консультант
експерт
22.04.2022 | 12:48
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
21.04.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Если у работника неиспользован ежегодный оплачиваемый отпуск за 2 года. Можно ли ему предоставить 1 отпуск в марте за один год, а в мае за следующий? Ни в Законе Украины ни в разъяснениях Минэкономики ограничений нет. Предприятие не относится к критичной…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 17:53
ВІ
Віта
21.04.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1). Чи можна одночасно запровадити неповний робочий день і гнучкий режим роботи?
2). Працівникам в табелі в березні проставлено НЗ. Чи обовязково потрібно отримати від працівників пояснення щодо їхньої відсутності та внести зміни в табель після отримання цих пояснень (якщо…
2). Працівникам в табелі в березні проставлено НЗ. Чи обовязково потрібно отримати від працівників пояснення щодо їхньої відсутності та внести зміни в табель після отримання цих пояснень (якщо…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 17:52
ОА
Ольга АНАТОЛЬЕВНА
21.04.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна нарахувати відпустку за березень у квітні місяці, оскільки через воений стан своєчасно зробити це було не можливо. Які можуть бути наслідки за несвоечасне нарахування…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 17:52
ОК
Оксана
21.04.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники були відсутні на роботі з 1.03 по 20.04.Звільнені 21.04 за згодою сторін.Написали пояснення, що були відсутні, бо переховувались(Рівне-не військ.обл), тобто прогул з пов.причини.Керівник не хоче оформляти це відпусткою без збереж.через карантин.Чи донараховувати ЄСВ…

Анастасія, консультант
експерт
21.04.2022 | 17:52



