Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можу я видати один наказ по підприємству про відпустку карантинну за згодою сторін на 92 календарних дні з 01.03 по 31.05.22? Чи потрібно 2 накази робити…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:00
ТЕ
Тетяна
13.04.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює 8 праціаників в т.ч. директор
З 01.03.2022 року працівників відправили у відпустку за свій рахунок за згодою сторін на 92 дні (карантинна відпустка)
Скажіть, будь ласка, як скласти наказ (розпорядження) на директора про те, що він…
З 01.03.2022 року працівників відправили у відпустку за свій рахунок за згодою сторін на 92 дні (карантинна відпустка)
Скажіть, будь ласка, як скласти наказ (розпорядження) на директора про те, що він…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:10
ОК
Оксана
13.04.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно в тексті заяви працівника прописати "прошу надати відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін, під час дії воєнного стану тривалістю 25 календарних днів з 01.04.2022 р."
Буду дуже вдячна за відповідь…
Буду дуже вдячна за відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:10
ВИ
Виктория
13.04.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудники 28.02 написали заявление на карантинный отпуск с 01.03 по 31.05 и подписали соответсвующий приказ на 92 кал.дня. Будет ли это нарушением, если постановление КМУ №229, датированное датой 23.02.2022, вступило в силу 09.03…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:09
GA
Galina
13.04.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий ранок, бухалтер настоює табелювати робітників по факту відпрацьованного часу( ми с/г. підприємство) це обсуждали на бухгалтерському семінарі, що це допустимо у воєний час, а саме тракторіст може працювати один день 2 години, другий 11годин, третій 5годин…

Анастасія, консультант
експерт
14.04.2022 | 13:08
ОЛ
Ольга
13.04.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює з 2018 року, Чи може він взяти щорічну відпустку у воєнний час за відпрацьований період з 01.02.2022 по 31.01.2023 терміном 24 дні з 20 квітня 2022 року…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 23:39
IN
Inna
13.04.2022 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, працівник іде у відпустку у квітні місяці, зарплату за 12 місяців ділимо на 365 (бо святкові відмінили) чи як раніше за 12 місяців ділимо на 365-11 святкових…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:34
ОЛ
Олександра
12.04.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, законом про трудові відносини в умовах воєнного стану визначено, працівники, які мають дітей відряджатись мають тільки у раз надання згоди. Скажіть будь ласка, працівник це стосується жінок чи чоловіків також? Розяснення Мінекономіки не має, нажаль. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:44
МВ
Мирослава Вівчар
12.04.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як зафіксувати виконану дистанційну роботу для подання звіту керівнику(актами чи ще якимось іншими документами) ? Як часто повинен звітувати працівник? Згідно яких норм фіксується дистанційна робота…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.04.2022 | 23:36
ОЛ
Олександра
12.04.2022 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо необхідність вивести декількох працівників з простою і відправити їх у м. Дніпро у відрядження, для здійснення сертифікації з якості, для можливого відновлення виробництва. Якщо працівники, від яких залежить доля чи буде працювати виробництво відмовляються від відрядження…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:44
ІН
Ісакова Неля
12.04.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как оформить вышедшего на работу в апреле сотрудника, которому в марте было проставлено НЗ? Какими документами, можно образцы, пожалуйста? Получила от Вас ответ: "Відповідь на запитання: Ви маєте отримати від працівника пояснення причин неявок – усні або письмові, це уже за…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.04.2022 | 22:22
ОЛ
Олена
12.04.2022 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вдова, яка має двох дітей віком до 18-ти років. Вийшла вдруге заміж, але другим чоловіком діти не всиновлені. Питання: чи можна надати працівниці соціальну відпустку, як матері, яка має дітей.... (ст. 19 ЗУ "Про відпустки") за двома підставами на 17 календарних днів (…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:32
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
12.04.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно затвердженого закону № 2136-IX від 24.03.2022 р. Чи діє затверджений (2020) колективний договір. Як правельно встановлювати облік робочого часу і відпочинку. Як працювати і нараховувати оплату праці при 60 годинному робочому тижні, та святковий робочий день 25 квітня 2022…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 19:32
ІР
Ірина Кулешова
12.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на під-ві встановлювати робочі дні 25.04, 02.05. і 09.05 (для травня - у випадку якщо буде продовжено період воєнного стану)? Чи можна залишити як святкові/неробочі?
Якщо ж обов'язково - якими документами це оформити?
Дякую…
Якщо ж обов'язково - якими документами це оформити?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:06
НА
Наталія
12.04.2022 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Прийняті працівники в Комунальне підприємство - тракторист та водій асенізаційної машини. Питання: окрім заробітної плати, назахованої згідно Галузевої угоди чи потрібно доплачувати за класність?
Дякую…
Прийняті працівники в Комунальне підприємство - тракторист та водій асенізаційної машини. Питання: окрім заробітної плати, назахованої згідно Галузевої угоди чи потрібно доплачувати за класність?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 18:15
МА
Марина
12.04.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Керівник відділу переведений на дистанційну роботу, виїхав закордон, фактично ніяку роботу не виконує, заяву на відпустку за свій рахунок не хоче писати, звільнятись теж. Простій не оголошуємо йому, тому що працівники його відділу працюють. Чи можна табелювати "нз"? Чи…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:12
РЯ
Рясна Вікторія
12.04.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Дуже розійшлися тлумачення кадровика і юриста. В даний час чи можлива основна відпустка вчителя тривалістю 24 дні, якщо це історик і йде учбовий процес дистанційно.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.04.2022 | 13:12
ЮЛ
Юлія
12.04.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо перевести працівників на меншу ставку з оплатою, згідно відпрацьованого часу без його згоди в період военного часу? Завантаженість по роботі частково відсутня. Чи як правильніше врегулювати таке питання…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 18:14
GA
Galina
12.04.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, як вірно оформити наказ ,що підприємство табелює робітників по факту відпрацьованного часу( на час воєнного стану)
тобто 8 або 3 або 4 години…
тобто 8 або 3 або 4 години…

Анастасія, консультант
експерт
12.04.2022 | 18:12
ВИ
Виктория
12.04.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, пед. працівник може взяти 15 дн. невикористаної відпустки за 20-21 роки та компенсацію за решту невик. відпустки + 9 днів за 21-22 роки, таким чином загальна тривалість складатиме 24 дні. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.04.2022 | 23:27



