Доброго дня! На даний час підприємство не працює, працівники не виводяться на роботу у зв"язку з постійними сиренами. Як директора підприємства перевести на посаду сторожа? Який посадовий оклад встановити? Дякую…

Доброго ранку! Сторожі ( всі - 3 чол.) самостійно виїхали в інший населений пункт і після прибуття повідомили про це. Фактично охорону приміщення забезпечують інші працівники та керівники. Є один кандидат на прийняття на ставку сторожа. Які можливі виходи з даної ситуації…

Доброго ранку! Чи буде правильно написати в наказі : перевести працівників .... на роботу в гнучкому режимі. Час перебування на робочому місці визначати за погодженням зі мною (директором) із врахуванням щоденної ситуації правового режиму воєнного стану…

Доброго дня. Як рахувати кількість робочих днів в місяці для оплати компенсації середнього заробітку?Якщо на період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частина перша статті 65, частини третя…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, зміст заяви без збереження заробітної платні під час війни та моїм перебуванням на цей період закордоном та неможливістю бути на роботі. Дякую…

Доброго дня. Закон 7160 прийнято 15.03.22.Протягом періоду воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати відпустку без збереження заробітної плати без врахування норм частини першої статті 26 Закону«Про відпустки». Чи можна писати заяву без збереж.з/п з…

Доброго ранку. Підскажіть, які дії кадровика: за наказом ми призупинили підприємство - простій всім працівникам. Але є декілька працівників, які виїхали за кордон, зв'язок ми підтримуємо. Ми повинні якимось чином це задокумениувати…

доброго дня! Працівник оформив відпустку без збереження зарплати на час карантину до 31 березня 2022року. Є наказ. Але з 21 березня 2022 року має бажання вийти на роботу. Які мої дії? Як повернути раніше на роботу…

Добрий день. 28.02. вчитель був допущений до роботи. На роботі не з'являвся, на зв'язок не виходив. 14.03 - розпочався освітній процес, уроки не проводить. Не мобілізований, в теробороні не числиться. Які наступні дії роботодавця…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в приказе о простое указываем, что выплата в размере оклада, а как правильно написать оплату сотруднику, который работает неполное рабочее время и получает пропорционально отработанному времени? Спасибо…

Доброго дня. Підприємство запроваджує дистанційну роботу 24.02.2022 за спрощеною процедурою у зв'язку з встановленням воєнного стану в Україні. Зг ст. 60.2 КЗпПУ про запровадження дистанційної роботи, працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до…

Доброго дня! Так моє питання задане попереденьо і є кадровим. Мене цікавить чи підлягає подвійній оплаті робота у святковий день 08.03, якщо дію ст. 71 КЗпП зупинили, на час воєнного стану, але цей ЗУ завтвердили 15.03 і ще не опублікували, тобто станом на 08.03 норма діяла…

Для працівників АЗК, що працює 24/7 встановлено підсумований облік робочого часу. Вони працюють позмінно - чередуються змінами день/ніч/2 вихідних; 4 зміни. Обліковий період - місяць. Наразі є потреба залучати працівників,які будуть підсилювати основну зміну, на АЗК з неповною…

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. Працівники знаходяться в у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін відповідно до ст 26 з 24.02.22 по 31.03.22 у зв'язку з карантином, відповідно постанови КМУ. Зараз з'явилось замовлення , яке потрібно виконати…

можно ли при оформлении отпуска за свой счет использовать формулировку: прошу надати мені відпустку без збереження зарабітної плати , у звязку з оголошенням військового стану…

Працівниця має двох дітей до 15 років і скористалася додатковою відпусткою в серпні місяці за 21 рік, а в листопаді місяці 21 року менша дитина отримує статус інвалідна 1 А групи. Їй за цей рік потрібно ще надати 7 днів додаткової відпустки…

Доброго дня. Підприємство оголошує простій. Директор, головний бухгалтер і кадровик включаються до цього наказу, чи вони і далі продовжують роботу, нараховують 2/3 зарплати підписують окументи? Як бути з працівниками, які на лікарняних і їх статус підтвердити неможна, не працює…

Добрый день, подскажите. Был издан приказ о переносе в банке 7 на 12 марта. Затем по решению НБУ 7,8 и 12 марта сделали рабочими. Как правильно в приказах отобразить эти дни рабочими и есть ли образцы таких приказов. 7 марта одинарная оплата с предоставлением другого дня отдыха…

Доброго дня! Чи оплачувати. Роботу 08.03 у подвійному розмірі? Законопроект 7160 зареєстрований 14.03, але ще не затверджений. Якщо затвердять, то чи проводити виплату з авансом 18.03, якщо 08 було до 14.03…

Повідомлення про призив працівника до ЗСУ помилково виписане на підприємство, на якому працівник працював раніше. Чи приймати таке повідомлення працедавцю? Чи видавати накази про мобілізацію, табелювати "ІН" працівників та виплачувати середню заробітну плату, якщо немає…