Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
21.02.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите пожалуйста, директор (совместитель на 0,1 ставки) работает по графику 5 дневка (1 час и 0,5 часа) В какой-то из дней, он отработал вместо 0,5 часа - один час. Будет ли считаться эти 0,5 часа переработкой) и нужно ли их оплачивать в 2м размере? Нужен ли…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 19:47
ОЛ
Олена
21.02.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця оформила відпустку і в перший же день відпустки захворіла. Чи необхідно працівниці після закінчення лікарняного писати заяву про продовження відпустки, якщо вона її хоче використати відразу після лікарняного, а не переносити на інший період? І чи потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 17:07
ОЛ
Олена
21.02.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу уточнити щодо заяви, яку необхідно прописати працівникам (касирам), які бажають працювати за графіком змінності 5 через 5. Ваша відповідь була:«Якщо працівники бажають працювати неповний робочий час ...., вони пишуть заяву з проханням встановити їм неповний…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2022 | 17:06
ТЕ
Тетяна
18.02.2022 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна, при прийнятті на роботу за сумісництвом, зазначити години роботи (2 години на день) чи необхідно прописати з 15:00 по 17:00 і зазначити, що буде працювати 3 дні на тиждень або чітко вказати в які дні тижня буде працювати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.02.2022 | 20:50
КШ
Шаруда Катерина Володимирівна
18.02.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює з 18.10.2018 року, має 2-х дітей віком до15 років, одна з дитини має інвалідність з дитинства (посвідчення до 2024 року - інвалід з дитинства, група не вказана). Дитині, яка має інвалідність , у грудні 2021р. виповнилось 15 років. Підприємство надало вже матері…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.02.2022 | 16:10
ІН
Інна
18.02.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може приватна школа встановити тривалість робочого тижня педагогам ,не опираючись на педагогічне навантаженя,та не проводячи тарифікацію? Наразі,в наказі про прийняття на роботу та в табелі обліку використання робочого часу вказується тривалість робочого тижня…

Анастасія, консультант
експерт
18.02.2022 | 16:23
ВІ
Вікторія
18.02.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівниця працює на півставки, в табелі ставити 4 год., а коли скорочений день 3,5 год. І як тоді нараховувати з/п, якщо оплата не погодинна…

Анастасія, консультант
експерт
18.02.2022 | 14:33
НА
Наталія
18.02.2022 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Я інспектор з праці-початківець. Підкажіть, як надати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (покроково).Наша працівниця має йти у таку відпустку з 21.02.2022.Вона має мені принести листок непрацездатності чи він буде у в особистому кабінеті роботодавця. Якого…

Людмила Смердова, консультант
експерт
19.02.2022 | 21:36
ЗА
Залашкова оксана
18.02.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите: в табеле рабочего часа, если больничный припал на выходные дни - ставить ТН в клетки вых.дни, и как правильно это отобразить в ячейках (26-27) календарные или рабочие? 2 вопрос: понедельник-четверг раб.час с 08.00-17.15., пятница - 16.00, ( в табеле…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2022 | 13:09
ІВ
Іванна
17.02.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь-ласка, якщо працівник на основному місці роботи пішов на курси, а в нас працює зовнішнім сумісником! Які наші дії? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
18.02.2022 | 15:49
ИР
Ирина
17.02.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пожалуйста, как правильно считать кол-во неиспользуемого отпуска? Раньше я считала 1 месяц это 2 дня. До 15 кал.дней это пол месяца - 1 день. При кол-ве отпуска 24к.д. Бухгалтер считает по другому, по калькулятору отпусков, учитывая з/п. У нас данные с ней отличаются…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.02.2022 | 13:42
ИР
Ирина
17.02.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! если сотрудник идет в отпуск не по графику отпусков, что ему необходимо писать в заявлении, "Прошу надати щорічну основну відпустку" или писать "прошу перенести основну щорічну відпустку з січня на лютий, з.....числа, у з"язку з сімейними обставами"…

Людмила Смердова, консультант
експерт
18.02.2022 | 13:34
НА
Наталя
17.02.2022 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро. Сокращается на 1 час предпраздничный день при двухсменном графике работы? Если сокращается, то вторая смена должна выйти на час раньше обычного времени? Или же соответственно графика? Например, смена начинается в 15.00 и заканчивается в 23.00. В предпраздничный день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.02.2022 | 12:06
ЛЮ
Людмила
16.02.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. На вновь созданную фирму взяли 4 человека по совместительству на должность фумигаторщик. Однако пока нет для них работы (сотрудники будут работать при приходе судна). Обязательно ли оплачивать сотрудникам заработную плату, если они не работают…

Анастасія, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:51
КА
Катерина
16.02.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня скажіть будь ласка чи може працівник працювати за графіком субота та понеділок - вихідний, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, неділя робочі дні по 8 годин, дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 15:05
АН
Анна
16.02.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите является ли нарушением если в графике отпусков будет отражен рабочий период 11.04.2021-10.04.2022 на 24 к.д. за указанный период сотрудник пойдет в отпуск с 01.03.2022
Понятие "непредоставление ежегодного отпуска полной продолжительности на…
Понятие "непредоставление ежегодного отпуска полной продолжительности на…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 13:42
НА
Наталя
16.02.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Издан приказ на отпуск. Сотрудник открыл больничный до наступления даты начала отпуска. Какие действия кадровика? 1.Отменить приказ на отпуск на основании больничного в электронном кабинете страхователя? 2. Выплатить отпускные, а после выздоровления и написания…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:55
ОЛ
Олена
16.02.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до якого періоду надається додаткова відпустка для дітей, а саме для матері, яка виховує дитину інваліда, а також для матері-одиначки…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
17.02.2022 | 12:23
ВА
валентина
16.02.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємсті працють працівники при шестиденному робочому тижні та пятиденому, в якому документі вказати хто як працює, в ВТР чи в наказі на прийняття…

Людмила Смердова, консультант
експерт
17.02.2022 | 13:47
КА
Катерина
16.02.2022 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня))) скажіть будь ласка чи можуть працівники працювати за таким графіком шість днів робочих (по 8 годин) два вихідних, потім чотири дні робочих ( по 8 год) два вихідних потім знову шість два вихідних, чотири два вихідних, я так розумію це може бути підсумований облік…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.02.2022 | 17:05



