Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
СВ
Світлана
11.02.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В кінці заяви на відпустку зазначається дата складання, підпис працивніка, власне ім'я і прізвище (ДСТУ 4163-2020), або тільки дата і підпис працівника? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.02.2022 | 21:38
СВ
Світлана
11.02.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відпустка надається на 14 днів, у склад якої враховано 6 днів невикористаної відпустки за 2020-2021 і 8 днів за 2021-2022. Чи буде вірним зазначити в одній заяві: "Прошу надаті мені частину щорічної основної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 28.02.22 по…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.02.2022 | 21:30
АБ
Алена Бугрименко
11.02.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Возник вопрос о предоставлении сотруднику удаленного графика работы на месяц, с условием что он будет работать 4 дня дома, один день в офисе локально.
Как это документально оформить.
Вы советуете при переходе на удаленный формат работы переподписать…
Как это документально оформить.
Вы советуете при переходе на удаленный формат работы переподписать…

Людмила Смердова, консультант
експерт
12.02.2022 | 21:22
ВІ
Вікторія
11.02.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро.Подскажите пожалуйста, может ли быть график работы: два дня по 12 часов (с 08.00 до 20.00) и 2 дня выходные (суммированный график)? Спасибо, с уважением, Виктория…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
11.02.2022 | 19:57
НА
Наталя
11.02.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Помогите разобраться. Есть муж и жена - работники одного предприятия. У них общий ребёнок, у каждого есть ещё по одному ребёнку от первого брака, то есть у каждого по 2 ребёнка. Всем детям до 15 лет. Мама взяла отпуск на 2 детей. Вопрос - может ли Папа взять отпуск…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 21:43
СВ
Світлана
10.02.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язковий наказ на затвердження графіка відпусток. На який документ посилатися? З лекцій зрозуміла, що наказ не є обов'язковим, достатньо грифу затвердження директором…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:34
АН
Анна
10.02.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу надати відповідь на наступне питання: Підприємство працює цілодобово та на ньому запроваджено підсумований облік робочого часу. Працівники чергуються в змінах та працюють по 12 годин, з яких 1 година відпочинку: 2 дні працюють (з яких перший день зміна денна у…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.02.2022 | 15:40
СВ
Світлана
10.02.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу надати відповідь на питання. ТОВ , у штаті 2 прац.: директор та бухгалтер. Планується вихід у відпустку одночасно, на період, коли не буде підпису документів. Чи можливий такий варіант…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:32
ВІ
Вікторія
10.02.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли выдавать приказ, если работник (график - 1час в день) пишет заявление (раз в несколько месяцев) с просьбой работать 2 часа (производственная необходимость). В графике стоит 1 час, а в табеле 2 часа. Спасибо, Виктория…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 19:48
ЛС
Серпіченко Лариса Валентинівна
10.02.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Медичні працівники, які працюють в шкідливих умовах праці, відповідно до КЗпП 6-ти денний робочий тиждень, не більше 6-ти годин роботи на день. Якщо трудовий колектив прийме рішення, з внесенням змін до колдоговору та ПВТР, працювати по 5-ти денному робочому тижню з…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 17:18
ЛЮ
Людмила
10.02.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОБРОГО ДНЯ! ЯК ПРАВИЛЬНО ЗВІЛЬНИТИ-ПРИЙНЯТИ ПРАЦІВНИКА КОНС'ЄРЖА ХОСТЕЛУ, ЯКИЙ ПРАЦЮЕ ДОБА ЧЕРЕЗ ТРИ ЗА ПІДСУМОВАНИМ ОБЛІКОМ РОБОЧОГО ЧАСУ, ЯКЩО ВІН ЗМІНЮЄТЬСЯ 11.02 ТА ЗВІЛЬНЯЄТЬСЯ В ЦЕЙ ЖЕ ДЕНЬ, А ПОТІМ ЙОГО ПОТРІБНО ПРИЙНЯТИ, АЛЕ ЙОГО НАСТУПНА ЗМІНА 14.02. НЕ БУДЕ ПОМИЛКОЮ…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:38
ЄВ
Євгенія
10.02.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як виплатити компенсацію залишків невикористаних днів відпустки за попередні роки, не звільняючи працівника? Якщо залишок днів - 225 днів…
Як виплатити компенсацію залишків невикористаних днів відпустки за попередні роки, не звільняючи працівника? Якщо залишок днів - 225 днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:28
АН
Анна
10.02.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи стосуються норми Положення №340 до водія автотранспортних засобів що працює 8 годин на добу +перерва 1 година в обов'язки якого входить перевезення працівників від офісу до офісу в межах робочого часу, в окремих випадках відрядження по області. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
11.02.2022 | 12:37
АБ
Алена Бугрименко
10.02.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
В соответствии с графиком отпусков сотрудник должен идти в отпуск в марте 2022 года.
Просит перенести отпуск, но не определился на когда.
Что для этого необходимо? Его заявление на перенос и приказ. Но что написать в приказе, если точный срок…
В соответствии с графиком отпусков сотрудник должен идти в отпуск в марте 2022 года.
Просит перенести отпуск, но не определился на когда.
Что для этого необходимо? Его заявление на перенос и приказ. Но что написать в приказе, если точный срок…

Людмила Смердова, консультант
експерт
11.02.2022 | 02:08
КШ
Шаруда Катерина Володимирівна
09.02.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1) Чи обов`язково надавати щорічну відпустку сумістникам разом з відпусткою за основним місцем роботи? 2) Якщо сумістник працює 5 днів на тиждень по 4 години за наказом при прийнятті на роботу, то яку кількість днів щорічної відпустки надавати? Чи може підприємство…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
10.02.2022 | 16:01
НЯ
Ніна Яриновська
09.02.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить оплата за святковий день до виплати мінімального розміру заробітної плати…

Анастасія, консультант
експерт
09.02.2022 | 17:40
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
09.02.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Чи має право працівниця взяти відпустку без збереження заробітної плати на 50 к.д. з 10.02.2022 по 31.03.2022 на час карантину…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.02.2022 | 13:56
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
09.02.2022 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підприємство пропонує на певний період графік змінності( на 3 місяці), чи має право жінка, що виховує дитину без батька(дитині 8 років) відмовитися ходити у вечірні і нічні зміни. І які законні підстави, дякую. Умови праці - шкідливі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
09.02.2022 | 13:40
АП
Перепечай Анна Олександрівна
09.02.2022 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
поясніть як рахуються години в табелі. наприклад січень- норма 151 година. працівник працював 03.01.22- 5 годин, 11.01.22- 4 години(3 з них нічні) на 18.01.22- 4 години(3 нічні з них) в табелі: я ставлю всього відпрацьовано 164години з них надурочно 8 годин нічних 6годин і…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.02.2022 | 12:21
ЩЕ
Щесняк Любов
08.02.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Запитання стомовно карантинних відпусток. Чи не буде порушення з боку підприємства про надання ( по заявах робітників) надання карантинної відрустки на період , наприклад, з 01.12.2021 року по 28.02.2022 р. зі ссилкою на ст. 26ч.3 КЗпП…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
08.02.2022 | 18:48



