🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛА
Лазебник
09.06.2025 | 19:41
Відповідь надано
Визначення чинності колективного договору та обчислення відпусток працівників
Доброго дня. Просимо надати консультацію з наступного питання. На загальних зборах трудового колективу навчального закладу було затверджено Колективний договір установи. Згідно з прийнятим документом, він набирає чинності з дня його прийняття на загальних зборах трудового…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:04
АН
Анна
09.06.2025 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення відрядження в вихідний день: важливі нюанси та поради
Начальника державної установии викликають на виїзну нараду 21-22 червня до іншого міста, як правильно оформити наказ та виплати, якщо один день відрядження припадає на вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:08
ВІ
Віра
09.06.2025 | 16:48
Відповідь надано
Як правильно обробляти старі медогляди в особових справах
Добрий день, скажіть , будь ласка, що робити зі старими недіючими медоглядами у особових справах працівників? Щороку проходять новий медогляд, а старі накопичуються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:49
ЛА
Авраменко Лілія
09.06.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство без статусу критичного подавати звіти до ПФУ
Вітаю! Запитання щодо подання відомостей про трудові відносини до ПФУ. Підприємство, яке отримало статус критичного та здійснює бронювання працівників, зобов'язане подавати інформацію до ПФУ про трудові відносини працівників (прийняття, звільнення, переведення, тичасове…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:51
ІН
Інна
09.06.2025 | 16:20
Відповідь надано
Використання неповнолітніх працівників: зміни в графіку роботи
Добрий день! Чи може підприємство використовувати найману працю неповнолітніх працівників, а саме 16-17 -річних, при змінному графіку роботи, знаючи що вони мають скорочений робочий час - 36 годин на тиждень? Заздалегідь дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:25
ОА
Олена Анатоліївна
09.06.2025 | 15:59
Відповідь надано
Виробнича практика: необхідні документи та оформлення для учня
Добрий день. Працівник працює і навчається на індивідуальному графіку. Приніс направлення на виробничу практику за формою №Н-7.02. з відмітками про прибуття до бази практики, прибуття до пункту призначення .... Договору не має.
Які документи потрібно оформити підприємству…
Які документи потрібно оформити підприємству…
НК
Надія, консультант
експерт
10.06.2025 | 10:53
МТ
Толкач Марина Юріївна
09.06.2025 | 15:38
Відповідь надано
Завірення копій документів: формулювання в посадовій інструкції кадровика
Вітаю, питання стосовно засвідчення копій документів в при формуванні до особової справи. Як вірно прописати в посадовій інструкції (кадровика), що він має право на завірення документів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, завіряти копії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:22
ОЛ
Олена
09.06.2025 | 15:17
Відповідь надано
Відрядження виконавця робіт: документи для підтвердження приймання матеріалів
Доброго дня, підкажіть будь-ласка як вирішити таке питання: ми ТОВ будуємо СЕС є посада виконавець робіт, якщо в нас об'єкт будується в іншому місці то потрібно видавати наказ на відрядження ? питання полягає в тому , що саме будівництво проводить по договору ЦПХ ФОП, а…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2025 | 15:20
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
09.06.2025 | 15:01
Відповідь надано
Переведення працівниці і оформлення суміщення професій: алгоритм дій
Добрий день!
Працівниця займає посаду 0,25 ставки інженера-будівельника та 0,75 ставки штукатура (всього 100%). Наразі, хочемо перевести її з посади штукатура (яка 0,75 ставки) на посаду комірника (яка буде повна ставка). А посаду інженера-будівельника (0,25) хочемо…
Працівниця займає посаду 0,25 ставки інженера-будівельника та 0,75 ставки штукатура (всього 100%). Наразі, хочемо перевести її з посади штукатура (яка 0,75 ставки) на посаду комірника (яка буде повна ставка). А посаду інженера-будівельника (0,25) хочемо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:07
АЛ
Альона
09.06.2025 | 14:23
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності: терміни та правила подання
Доброго дня!
Чи потрібно надавати документи для підтвердження групи інвалідності до експертної команди до 01.07.2025 року, якщо працівник отримав документи довідку МСЕК 25.09.2024 року? Чи йому потрібно подати документи до Експертної команди 25.09.2025 року…
Чи потрібно надавати документи для підтвердження групи інвалідності до експертної команди до 01.07.2025 року, якщо працівник отримав документи довідку МСЕК 25.09.2024 року? Чи йому потрібно подати документи до Експертної команди 25.09.2025 року…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.06.2025 | 14:26
НМ
Мозолевська Наталія
09.06.2025 | 14:05
Відповідь надано
Виїзд працівника-призовника за кордон: документи та обмеження
Добрий день. Чи може працівник-призовник виїхати у відрядження на кордон? Які документи для цього потрібні? Чи є обмеження в часі по перебуванню за кордоном? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:35
НА
Надія
09.06.2025 | 13:56
Відповідь надано
Правомірність повідомлення про зміни умов праці під час відсторонення
Під час відсторонення працівника в усному порядку, винесено наказ про зміну істотних умов праці. Працівникові направлено документи для ознайомлення. Питання. Чи правомірно його повідомляти під час відсторонення про зміну істотних умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 17:35
ТЕ
Тетяна
09.06.2025 | 12:39
Відповідь надано
Проблеми з відображенням документів у кадровій системі
Доброго дня. Підскажіть,будь ласка по питанню... У мене кадроденд є передплата,але сьогодні стикнулась,що зовсім на сторінці немає значків біля кожної рубрики,не змогла знайти чек листи. в рубриці документи з права нічого не має. можливо якось оновити сторінку? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2025 | 10:23
ОК
Оксана
09.06.2025 | 12:13
Відповідь надано
Ризики для підприємства при сумісництві працівника з неповним днем
Добрий день! На підприємстві працівник працює за сумісництвом, неповний робочий день. Заробітна плата за місяць складає менше мінімальної ЗП. Дізналися, що він деякий час назад звільнився з основної роботи. Чи є якісь ризики для нашого підприємства? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:36
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
09.06.2025 | 11:59
Відповідь надано
Оформлення виїзду за кордон для працівника: документи і процедура
Добрый день. Как оформить выезд за границу забронированного сотрудника, какие нужны документы от предприятия, образцы и процедура…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2025 | 13:40
ДУ
Дучкина Юлия
09.06.2025 | 11:52
Відповідь надано
Необхідність створення атестаційної комісії для оформлення карт умов праці
Доброго дня.
на підприємстві проведена атестация робочих місць (робили представники ЕТЦ).
при оформлені карт умов праці - стикнулась с тим, що ми мабуть повинні були скасти комісію .... по є підписи Голови атестаційної комісії і членів.
підкажіть - на сайті не…
на підприємстві проведена атестация робочих місць (робили представники ЕТЦ).
при оформлені карт умов праці - стикнулась с тим, що ми мабуть повинні були скасти комісію .... по є підписи Голови атестаційної комісії і членів.
підкажіть - на сайті не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:33
ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
09.06.2025 | 11:23
Відповідь надано
Можливість доплати за перехід з пакету "Професіонал" до "Преміум"
Доброго дня! Передплату оформила на пакет "Професіонал", скільки та чи це взагалі можливо, доплатити ло пакету Преміум про". Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 11:30
НА
Надія
09.06.2025 | 11:09
Відповідь надано
Письмове чи усне розпорядження для повернення працівника до роботи
Вітаю. Працівника відсторонили від роботи усним розпорядженням, але щоб приступав до роботи потрібно усне розпорядження чи письмове…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:54
ТР
Рибалка Тетяна
09.06.2025 | 11:05
Відповідь надано
Як правильно видати наказ про переведення генерального директора
Добрий день! У зв'язку із зміною статуту генерального директора, він же засновний ТОВ, переводять Президентом компанії. Як вірно видати наказ на перевод? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:52
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
09.06.2025 | 10:31
Відповідь надано
Необхідність подання документів після анулювання критичності ТОВ
Вітаю! ТОВ втратило критичність 29.05.2025, про це нас повідомили електронним листом 05.06.2025, а 06.06.2025 у всіх заброньованих працівників анулювалась бронь. Чи потрібно ТОВ подавати якісь данні/документи/листи про анулювання критичності комусь? Чи потрібно подавати через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:45
