Зміни у бронюванні, ВОД з «Резерв+» для списків та звіряння, списки на 01.01 & Пакет кадрових документів для 2027 року

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Зміни у бронюванні: для кого планують зменшити ліміт бронювання, нові підходи до його визначення та перегляд регіональних і галузевих критеріїв до 20.10.
• ВОД з «Резерв+» для військового обліку: коли вимагати нову роздруківку, чи оновлювати її перед звірянням та що робити, якщо працівник не встановлює застосунок?
• Списки ВО та звіряння з ТЦК: чи потрібно повторно звірятися до 01.12, якщо звіряння у 2026 році вже відбулося, та як підготувати списки й відомість на 01.01.2027?
• Кадрові документи – 2027: які документи потрібно підготувати на новий рік та чи обов’язково створювати графік відпусток, штатний розпис і ПВТР?
• Кадрове діловодство з 01.01.2027: чи залишаться паперові трудові книжки та чи потрібно переходити на примірні форми кадрових документів?

1. Зміни у бронюванні: як пропонують визначати ліміт бронювання, для кого він зменшиться та чи чекати перегляду галузевих та регіональних критеріїв? 
2. Проблеми паперових ВОД: чому їх не варто застосовувати для ведення ВО на підприємстві та які ризики для відповідального за ВО?
3. ВОД з «Резерв+»: коли потрібно вимагати у працівників нові роздруківки та що робити, якщо працівник не бажає встановлювати застосунок?
4. Чи потрібно оновлювати роздруківку е-ВОД при внутрішньому та зовнішньому звірянні з ТЦК?
5. Де та як довго зберігати роздруківки е-ВОД?
6. Чи потрібно повторно проходити звіряння з ТЦК до 01.12, якщо у 2026 році вже звірялися?
7. Підготовка списків ВО та відомості за додатком 12 для складання станом на 01.01: що варто зробити вже зараз? Тренажер на Kadroland.
8. Кадрові документи — 2027: повний чекліст.
9. Чи утворювати графік відпусток, штатний розпис та Правила ВТР спеціально для 2027 року?
10. Чи будуть застосовуватися паперові трудові книжки у 2027 році?
11. Чи потрібно перейти на примірні форми кадрових документів з 01.01.2027?