🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Марія
23.06.2026 | 11:29
Відповідь надано
Переміщення працівників між підрозділами: документи та процедури оформлення
Вітаю. Потрібно перевести працівників з Товариства на філію (відокремлений підрозділ), посада та обовязки залишаються ті ж самі. Це буде переміщення чи переведення? Які документи потрібні при оформленні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:01
НВ
Наталія Вікторівна
23.06.2026 | 11:01
Відповідь надано
Пільги для батька трьох дітей від різних матерів в Україні
Добрий день. Які пільги має батько 3 дітей (від різних жінок) ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:35
ЮЛ
Юлія
23.06.2026 | 10:42
Відповідь надано
Визначення строків зберігання документів для адвокатського запиту
Добрий день! Допоможіть визначити строки зберігання та відповідні статті Переліку 578/5 для таких документів: накази, розпорядження, службові записки, листування, рахунки, розрахунки нарахувань, документи щодо тарифів на комунальні послуги, документи про відключення комунальних…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:04
НМ
Міщук Наталія Василівна
23.06.2026 | 10:24
Відповідь надано
Алгоритм дій для працевлаштування сумісника на основне місце
Добрий день, у мене виникла ситуація: директор на підприємстві сумісник, звільнився з основного місця на іншому підприємстві і хоче працевлаштуватися на посаду начальник відділу з логістики за основним місцемна на це підприємство де є сумісником. Який алгоритм дії згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:19
ІС
Семененко Інна Олексіївна
23.06.2026 | 10:11
Відповідь надано
Перепідтвердження резидентності Дія Сіті: необхідність документів та підтверджень
Вітаю, компанія є резидент дія сіті з 2024 року, готуємо документи для перепідтвердження критичності, додаємо до листа, довідку про про відсутність заборгованості з податків, довідку про розмір середньої зарплати, наказ про резидентність дія сіті, податкову декларацію за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 12:24
НА
Наталія
23.06.2026 | 10:00
Відповідь надано
Оподаткування добових: як облікувати перевищення норм Податкового кодексу
Якщо добові вищі за норму, яка не обкладається податком (у 2026 році це прив'язано до мінімальної зарплати):
«Як правильно відобразити в обліку та оподаткувати суму добових, яка перевищує граничну норму, встановлену Податковим кодексом України?»
«Чи утримується ПДФО…
«Як правильно відобразити в обліку та оподаткувати суму добових, яка перевищує граничну норму, встановлену Податковим кодексом України?»
«Чи утримується ПДФО…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.06.2026 | 12:54
МС
Марія Степанівна
23.06.2026 | 09:46
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку інваліда: з моменту інвалідності чи документів
Добрий день Працівниця отримала інвалідність у 2024 році, проте документи надала у червні 2026 року
Чи має вона право на додаткову відпустку як інвалід з 2024 року чи з моменту подачі документів…
Чи має вона право на додаткову відпустку як інвалід з 2024 року чи з моменту подачі документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:10
ОЛ
Ольга
23.06.2026 | 08:58
Відповідь надано
Нормативно-правові акти для кадрової роботи з ветеранами України
Якими нормативно-правовими актами та чинним законодавством України повинен керуватися фахівець з кадрової роботи (інспектор з кадрів) Центру надання адміністративних послуг для учасників бойових дій, у штаті якого працюють ветерани військової служби, члени сімей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 14:08
КК
Кривчук Катерина
23.06.2026 | 07:35
Відповідь надано
Вирахування коштів з зарплати при звільненні працівника: нюанси
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка. 19 червня працівник написав заяву, про звільнення з 23 червня. 22 червня прийшов виконавчий лист про стягнення коштів. Якщо ми звільняємо працівника 23, то зобов'язані вирахувати кошти, так як є рішення суду? Чи можемо не брати до уваги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:11
СУ
Суховій Людмила
22.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Ліміти бронювання військовозобов'язаних для підприємств ОПК: важливі деталі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, які ліміти бронювання для підприємства ОПК визнані критично важливими наказом МО № 722 та наказом МО № 463.
Чи можна бронювати 100% військовозобов'язаних. Чи є певні обмеження? Чи можна бронювати всіх військовозобов'язаних працівників…
Чи можна бронювати 100% військовозобов'язаних. Чи є певні обмеження? Чи можна бронювати всіх військовозобов'язаних працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:36
ЛЮ
Людмила
22.06.2026 | 16:43
Відповідь надано
Оформлення відрядження без офіційних документів для участі у заході
Добрий день! Громада планує прийняти участь у заході в іншій області. У фейсбуці було розміщено оголошення про захід, громада заповнила гугформу за посиланням про участь. Офіційні документи про участь відсутні, тільки прийшло повідомлення заступнику голови на телеграм про те, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2026 | 15:03
СУ
Суховій Людмила
22.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Ліміти бронювання працівників для критично важливих підприємств України
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з приводу лімітів бронюнювання працівників, підприємтсву надано статус критично важливого на піставі п.2 ч.2 Критерїів Наказу Міноборони №722
Яка саме кількість військовозобов'язаних працівників може бути заброньована підприємством: 1. лише…
Яка саме кількість військовозобов'язаних працівників може бути заброньована підприємством: 1. лише…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2026 | 19:44
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 16:51
ОК
Оксана
22.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Зміни в законодавстві можуть анулювати критичність агропідприємства
Добрий день, агропідприємство отримало критичність 17.12.2025 р., здійснює оброблення угід с/г призначення на площі до 1000 га., але відбулися зміни в законодавстві в січні 2026 р., а саме земельний банк має становити не менше 1000 га. Чи буде анулювання критичності з 1 липня…
МК
Марія, консультант
експерт
23.06.2026 | 17:30
ЛІ
Ліля
22.06.2026 | 15:51
Відповідь надано
Правомірність покладання обов'язків директора на зовнішнього сумісника
Вітаю! На державному підприємстві в. о. директора (призначений за контрактом) йде у щорічну відпустку. Він планує тимчасово покласти виконання своїх обов’язків на працівника цього ж підприємства — фахівця з інформаційних технологій, який оформлений за зовнішнім сумісництвом.
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:52
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
22.06.2026 | 15:37
Відповідь надано
Запит на перепідтвердження критичності при галузевому критерії
чи можемо подати на перепідтвердження критичності якщо третій критерій галузевий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 23:44
NA
Nataliya
22.06.2026 | 14:50
Відповідь надано
Довіреність на підпис головного бухгалтера під час відпустки директора
Добрий день!
На підприємстві є тільки директор та головний бухгалтер. Директор йде у відпустку. Чи можна оформити довіреність з правом підпису на головного бухгалтера, яка буде підписана тільки директором…
На підприємстві є тільки директор та головний бухгалтер. Директор йде у відпустку. Чи можна оформити довіреність з правом підпису на головного бухгалтера, яка буде підписана тільки директором…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 22:46
ОЛ
Олена
22.06.2026 | 14:43
Відповідь надано
Перейменування посад у культурних установах згідно з новим законодавством
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. У зв'язку з набранням чинності Зміною № 16 до Класифікатора професій у Відділі культури виникла необхідність привести назви посад у відповідність до чинного законодавства.
У штатному розписі є посади завідувачів сільських клубів та…
У штатному розписі є посади завідувачів сільських клубів та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.06.2026 | 22:04
ІР
Ірина
22.06.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відпустка без збереження: вплив на заробіток та підприємство
Вітаю, заброньований працівник просить відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на цілий місяць. Чи буде це невиконанням критерію про зарплату заброньованим, чи загожує втратою критичності для підприємства? дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.06.2026 | 22:50
АБ
Березовський Артем Олександрович
22.06.2026 | 14:26
Відповідь надано
Працевлаштування осіб 14+ на адміністративні роботи: роз'яснення та рекомендації
Добрий день! Просимо надати роз'яснення щодо можливості працевлаштування осіб віком 14+ на легкі адміністративні роботи та застосування назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010. Чи можуть використовуватись у штатному розписі назви «Асистент діловода»…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.06.2026 | 22:21
