Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІР
Ірина
20.09.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює на посаді водія має сумісництво слюсаря з ремонту автомобілів - 0,5 посади. Буде скорочуватись посада водія, що робити з сумісництвом? Чи він буде переведений на слюсаря з ремонту як на основну посаду? Як правильно оформити? Дякуємо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.09.2022 | 18:51
РУ
Руденко Наталья
20.09.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скорочення пенсіонера. Повідомляємо так само за два місяці? Вихідну допомогу не виплачуємо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.09.2022 | 20:23
МА
Марина
20.09.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно розрахована компенсація за щорічну відпустку при звільненні. Працівниця прийнята на роботу 01.09.2006р. З 07.01.2020р. по 10.10.2022р. перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку (цей період не враховую до стажу на відпустку). За період…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:40
АН
Андріана
19.09.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно цього пункту, коли можна звільняти працівника – у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 12:32
АН
Андріана
19.09.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник не хоче звільнятися,а роботодавець наполягає, як можна його звільнити під час військового стану…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:00
ЭР
Эрика Анатольевна
19.09.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, сколько праздничных дней и какие именно празники в этом году, в 2022 году, мы не должны учитывать при увольнении сотрудника в сентбре 2022? Работает сотрудник с 2021 года, увольняется в сентябре 2022. Какие официальные праздничные дни были…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 20:00
МА
Марина
19.09.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо звільняється ліквідатор у зв'язку з ліквідацією підприємства,йому виплачують по кзот один оклад і три оклада по ЗУ "Про соціальний захист постраждалих від Чорнобильської аварії? Чи тількьки по закону три…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 13:52
АН
Андріана
19.09.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно якої статті можна звільнити з ініціативи роботодавця під час військового стану…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:33
АН
Андріана
19.09.2022 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно звільнити людину, з ініціативи роботодавця і чи є обмеження та нюанси під час військового стану…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 12:33
IN
incognito
19.09.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При скороченні працівник переводиться на вакантну нижчу посаду. Який час виплачується середній заробіток (ст.114 КЗпПУ). Працівник - член профкому підприємства…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:33
ЯН
Яна
19.09.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняеться 26.09.22, прийнят був 17.01.22. З 24.02 по 26.06.22 знаходиться у відпуски по карнтину. Оклад на дату прийнятя 6600, на дату звільнення оклад був підвищен 7400,00 як розрахувати відпускні при звільненні…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 19:49
ЛЕ
Леся
19.09.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при звільненні працівника, необхідо до ПФУ тільки наказ про звільненя сканувати (якщо вже сканована трудова книжка) чи першу, останню сторінку + наказ…

Анастасія, консультант
експерт
20.09.2022 | 13:52
ІР
Ірина
16.09.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Четверо працівників торгівельної точки в результаті проведеної інвентаризації ТМЦ від 14.09.2022 допустили нестачу у розмірі 100000грн, договір про матеріальну відповідальність та акт інвентаризації ТМЦ підписані, пояснень не надали, були звільнені за п2ст.41КЗпП 16.02.2022…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:49
ІР
Ірина Кулешова
16.09.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві заключаються письмові трудові договори з працівниками (безстрокові). Чи обовязково при звільнення працівника оформлювати дод.угоду про припинення договору? Чи буде достатньо заяви працівника та наказу на звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:49
ОЛ
Олена
16.09.2022 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник не приходив на роботу протягом трьох місяців, інспектор з кадрів ставить в табелі НЗ. Тепер працівник прийшов та пише заяву на звільнення. Чи потрібно від працівника вимагати якісь довідки або пояснення за цей період відсутності? НЗ в табелі…
Працівник не приходив на роботу протягом трьох місяців, інспектор з кадрів ставить в табелі НЗ. Тепер працівник прийшов та пише заяву на звільнення. Чи потрібно від працівника вимагати якісь довідки або пояснення за цей період відсутності? НЗ в табелі…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
ОС
Осадчук Софія Володимирівна
16.09.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина в період військового стану не відпрацьовувати 2 тижні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 18:46
ОК
Оксана
16.09.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав за кордон і повертатися не збирається. На зв"язок виходить але писати заяву на звільнення не збирається. Підприємству на її місце треба взяти іншого працівника. Яким чином можна звільнити працівника без її згоди. Чи вона так і буде бовтатися як працівник без…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
МА
Марина
16.09.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ліквідація підприємства, повідомили працівників про наступне вивільнення через 2 місяці, працівник написав заяву 15 вересня в кінці дня з проханням звільнитися раніше встановленого строку з 15 вересня. чим обгрунтувати відмову задовільнити заяву та просити переписати заяву іншою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:22
IN
incognito
16.09.2022 | 10:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Основний працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 03.10.22 і знаходиться за кордоном хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів (п.4 ст. 12) з 04.10.22. Чи повинна вона писати заяву " ...стати до роботи у…
Основний працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 03.10.22 і знаходиться за кордоном хоче написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів (п.4 ст. 12) з 04.10.22. Чи повинна вона писати заяву " ...стати до роботи у…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 22:18
ІР
Ірина
15.09.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В комунальному некомерційному підриємстві проводиться скорочення штату і чисельності працівників, як правильно оформити повідомлення про скорочення працівнику який працює за сумісництвом (має основну посаду, але скорочуватись буде лише, як сумісник), чи вказується в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 15:05



