Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НА
Наталія
15.09.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте!Чи може працівник, який зараз за контрактом проходить військову службу, звільнитися з підприємства за власним бажанням…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 14:28
ЛХ
Харчук Лариса Іванівна
15.09.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Робітник іде у відпустку з наступним звільненням. При виконанні своїх трудовових обов’язків використовув свій авто (є договір і під-во виплачує компенсацію за використання власного авто). Чи нараховувати компенсацію за використання авто коли робітник знаходиться у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:51
ЭР
Эрика Анатольевна
15.09.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, размер штрафа за нарушение закона в части увольнения сотрудника. Если мы уволим сотрудника без выплаты надлежащей компенсации (за неиспользованный отпуск, за часть положенной зарплаты).
Возможно есть и другие виды наказания за нарушение…
Возможно есть и другие виды наказания за нарушение…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:06
ОЛ
Олена
15.09.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
Працівниця народила дитину 5 років тому і відмовилась надавати свідоцтво. Зараз вона звільняється за скороченням штату, але наполягає, що є одинокою матір'ю. Документів не надає. Які повинні бути дії кадрової служби, якщо жодного документа у відділі немає…
Працівниця народила дитину 5 років тому і відмовилась надавати свідоцтво. Зараз вона звільняється за скороченням штату, але наполягає, що є одинокою матір'ю. Документів не надає. Які повинні бути дії кадрової служби, якщо жодного документа у відділі немає…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 17:05
ПІ
Плесська І.
15.09.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! З працівником одного з структурних підрозділів призупинені трудові відносини в зв'язку із неможливістю виконання обох сторін своїх трудових обов'язків ( знаходилося у м.Маріуполі). Два дні тому стало відомо, що працівник виїхав до РФ, вже отримав громадянство РФ і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 14:50
ЄВ
Євген
14.09.2022 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення під час відпустки за свій рахунок на час військового стану потребує відкликання з відпустки? Допоможіть з зразком заяви та наказу на звільнення перебуваючого у відпустці за свій рахунок за угодою сторін. Дякуємо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 12:30
НА
Наталія
14.09.2022 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під час воєнного стану можна звільнити працівника за прогули.(прогули були і раніше) На зв'язок не виходить , але знаю що не виїжджала за кордон…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 19:29
ОЛ
Олена
14.09.2022 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Компанія проводить скорочення штату. Наразі немає посади, яку б могли запропонувати працівнику (він працював в спеціально облаштованих приміщеннях, які компанія залишає на попередньому місті розташування). Товариство, якій залишається спец облаштоване…
Компанія проводить скорочення штату. Наразі немає посади, яку б могли запропонувати працівнику (він працював в спеціально облаштованих приміщеннях, які компанія залишає на попередньому місті розташування). Товариство, якій залишається спец облаштоване…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 18:04
РА
рада
14.09.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можна на Наказі про Припинення трудового договору за текстом "З наказом ознайомлений" дату проставляти за допомогою компьютера а не працівник власноруч ?Яка відповідальність, якщо на Наказі про Припинення трудового договору відсутній підпис працівника про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 18:00
ТВ
Волкова Тетяна Костянтинівна
14.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На роботі треба провести звільнення співробітників з однієї фірми і прийняти на іншу. Чи можна звільнити 20 співробітників одним наказом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:40
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
14.09.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник в останній день звільнення не працював, як табелювати цей день? Та чи потрібно його оплачувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:42
ЛЮ
Людмила
14.09.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В какой момент необходимо выводить единицы из штатного расписания при сокращении: до момента уведомления работников или после увольнения сокращаемых работников? Спасибо…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.09.2022 | 15:10
МА
Марина
13.09.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь-ласка чи можна звільнити особу за двома статтями КЗпПУ, для прикладу прогул ст 40, та виявлено факт не дотримання умов контракту ст 36…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:37
ЮЛ
Юлія
13.09.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Основне підприємство знаходиться на окупованій территорії. Невелика ділянка працює в іншій місцевості. Печатка відділу кадрів втрачена, печатка підприємства знаходиться у керівника в іншому місті. На ділянкі є тільки печатка для документів. Чи можна данною…
Основне підприємство знаходиться на окупованій территорії. Невелика ділянка працює в іншій місцевості. Печатка відділу кадрів втрачена, печатка підприємства знаходиться у керівника в іншому місті. На ділянкі є тільки печатка для документів. Чи можна данною…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:36
ОМ
Микитюк Оксана Василівна
13.09.2022 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є працівник з яким з квітня місяця призупинено трудовий договір. Зараз працівник знаходиться за кордоном. Планували відновити трудові відносини але працівник не виходить на зв'язок. Як правильно звільнити працівника. Чекати 90 днів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:32
БТ
Боднар Тетяна
13.09.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві проходить реструктуризація і ліквідуються повністю декілька відділів. В цих відділах є пільгова категорія працівників (матері одиночки та матері дітей до 6 років).
Згідно ст. 184 КЗпПУ зазначених жінок можна звільнити тільки з Обов'язковим…
Згідно ст. 184 КЗпПУ зазначених жінок можна звільнити тільки з Обов'язковим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:31
ОП
Присіч Орина Георгіївна
13.09.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надійшов лист МОН України про збереження середнього заробітку педагогічним, науково-педагогічним працівикам ЗВО які призвані на військову службу. Вон ссилаються на Закон України "Про освіту" ч.2 ст.57 який не відмінено і не має змін, і в особливий період зберігається…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:26
ОП
Присіч Орина Георгіївна
13.09.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця приступила до роботи після відпутки для догляду задитиною. І в цей же день з нею було призупинено трудовий договір (працює в ЗВО, яке підпорядковується МОЗ). Вона має двох дітей віком до 15р. 30 вересня вона звільняється. Чи повинні ми їй виплатити компенсацію як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:24
ЛЮ
Любов
13.09.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти! Скажіть, будь-ласка, при звільненні працівника в період дії воєнного стану, компенсація виплачується за всі невикористані дні відпустки (основної та додаткової) , чи тільки основної відпустки, і чи враховувати період перебування працівника у…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.09.2022 | 02:54
ГЯ
Голуб Яна Олександрівна
13.09.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас медична сестра виїхала закордон, там зареєструвалася. Вона мати-одиначка. Чи можемо ми її звільнити, як таку яка відсутня на роботі більше 4 місяців…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 00:22



