Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГА
Ганна
22.08.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник закордоном, хоче звільнитися. Але 24 лютого йому під підпис було видано трудову книжку (без звільнення), просто задля збереження. Виходить, що трудова книжка зараз на руках у працівника. Яким чином здійснити запис про звільнення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 17:57
ІН
Інна Дадонова
22.08.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Вчитель (сумісник) був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором по 31.08.2022. Він мобілізований.
Чи можна його звільнити 31.08.2022. у зв"язку із закінченням строку роботи…
Чи можна його звільнити 31.08.2022. у зв"язку із закінченням строку роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:04
ГО
Горлова Оксана
22.08.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо процівник звільнився посеред місяця, чи потрібно донараховувати єсв до мінімалки…

Анастасія, консультант
експерт
22.08.2022 | 16:17
НА
Наталія
22.08.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, працівник помер, трудову книжку видали його дружині під розписку, але без заяви. Заяву взяли тільки для отримання належних виплат. Чи потрібно ще брати заяву на видачу ТК. Що потрібно написати в розписці інспектору з кадрів та керівнику підприємства? Де…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 17:53
НА
Наталія
22.08.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Установа перемістилася з окупованої території. Частина працівників залишилася на непідконтрольній території, на зв'язок не виходять з середини квітня 2022 року. Як правильно вчинити : звільнити ти табелювати, як відсутніх з нез'язованих причин. Якщо звільняти, то як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 17:50
РА
рада
22.08.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Ознайомилась з документом Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні .Питання: Чи потрібно працівнику підписувати цей документ , про те що він ознайомлений чи ні? Який текс писати?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:25
НА
Наталия
22.08.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи можна зовнішнього сумісника звільнити у порядку переведення на інше підприємство (п.5 ст.36 КЗпП)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:02
СН
Смаль Наталя Євгенівна
22.08.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник (перебуває закодоном) в заяві на звільнення писати, що трудову книжку має забрати її подруга. Потрібна якась довіреність чи достатньо повідомлення працівника у вайбер про такий намір і в заяві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:02
YA
yacenkovika71@gmail.com
22.08.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть ,будь ласка, помер працівник. Чи правильно я розумію , що
1) Належну суму заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку підприємство перераховує на картковий рахунок померлого працівника ? 2) Належну суму лікарняних підприємство…
1) Належну суму заробітної плати та компенсацію за невикористану відпустку підприємство перераховує на картковий рахунок померлого працівника ? 2) Належну суму лікарняних підприємство…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.08.2022 | 02:33
НА
Наталія
22.08.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в наказі про звільнення розписувати за які робочі роки виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 15:17
ОЛ
Олена
22.08.2022 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник з початком війни виїхав в іншу місцевість та протягом пів року не давав про себе ніяких звісток. В серпні невідомо ким залишив на прохідній підприємства передав заяву на звільнення, яка написана липнем місяцем. Чи можна згідно такої заяви звільнити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:01
ІП
Пашаєва Ірина Василівна
22.08.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Робітник не виходить на зв'язок з01.04.2022 року більше ніж чотири місяці поспіль. Правомірно буде звільнення 23.08.2022року ст36 п8-3 Згідно Закону України від 01.07.2022р №2352-IX ????? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.08.2022 | 13:00
ЮЛ
Юлія
19.08.2022 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор хоче звільнити бухгалтера за прогули, я пояснюю що не бажано в період воєнного стану звільняти за такою статтею, але аргументів, крім можливості визнання причиною неявок поважною, не маю щоб ще йому привести....Звільнення уже скандальне, набирає обертів і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:51
СР
Разумова Світлана Сергіївна
19.08.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться за кордоном перебуває у відпустці без ЗП по 22.08. До роботи приступити 23.08. директор не дає згоди на продовження відпустки. Чи можемо її звільнити? На яких підставах…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 12:06
ОК
Оксана
19.08.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можлива при скороченні штату з 01.11.2022 року ситуація, коли частина працівників, посади яких було виведено зі штату 1 листопада, ще не звільнена (перебуває поза штатним розкладом), тому що попередження надсилали рекомендованим листом з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:47
ОЛ
Ольга
19.08.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Неприбуткова організація (ОСББ)на підставі рішення загальних зборів переобрала голову правління. Як написати наказ про звільнення голови правління на підставі рішення загальних зборів? За п.2 ст. 36 КЗпП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 12:04
ОЛ
Ольга
19.08.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята 02.03.2021. З її слів знеємо що у неї 2 діток по 8 років. Копії свідоцтв на дітей не надавала. 31.08.2022 хоче звільнитися. Чи потрібно при звільненні, крім компенсації за невикористану відпустку, нараховувати компенсацію за невикористану соціальну дитячу…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.08.2022 | 02:23
ОЛ
Ольга
19.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється декретниця, яка перебуває в відпусці до 3х років з другою дитиною з 11.10.21. Чи треба при звільненні виплатити їй компенсацію за 20 днів соц.відпустки за 2021-2022 роки? Не працювала жодного дня, довідку з роботи чоловіка, про те, що він не скористався…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:45
ОЛ
Ольга
19.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник піде в безоплатну відпустку з 23.08.2022 по 20.11.2022, а потім захоче зільнитися, наприклад, в вересні. Чи можна звільнити під час вдіпустки без збереження заробітної плати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.08.2022 | 02:16
ОК
Оксана
19.08.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Я отримала повідомлення про скорочення перебуваючи у відпустці. У ньому не було запропоновано мені вакантні посади. Тільки через місяць надійшло інше повідомлення зі списком вакантних посад, хоча до звільнення за скороченням залишилося 20 днів. Чи маю я право…
Я отримала повідомлення про скорочення перебуваючи у відпустці. У ньому не було запропоновано мені вакантні посади. Тільки через місяць надійшло інше повідомлення зі списком вакантних посад, хоча до звільнення за скороченням залишилося 20 днів. Чи маю я право…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.08.2022 | 11:57



