🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
26.11.2024 | 12:12
Відповідь надано
Вплив неповного робочого часу на трудовий стаж і пенсію
доброго дня. Якщо працівник працює неповний час по 4 години на день, то як це впливає на його трудовий стаж? Чи тільки на розмір пенсії? Які нюанси? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:22
НМ
Наталія Михайлівна
26.11.2024 | 12:06
Відповідь надано
Чи можливе встановлення різних окладів на однакові посади
Доброго дня, дайте будь ласка відповідь на питання - чи можна за однаковими посадами у штатному розписі встановити різні посадові оклади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:27
ТЕ
Тетяна
26.11.2024 | 11:52
Відповідь надано
Вказівки щодо заповнення наказів без підрозділів у штатному розписі
Добрий день, якщо в організації штатний розпис без підрозділів, в наказі типової форми П-1 про прийняття, П-4 про звільнення працівника, що потрібно вказати в назві структурного підрозділу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:57
СБ
Баєв Сергій Миколайович
26.11.2024 | 11:48
Відповідь надано
Тимчасовий перевід працівника: збереження попередньої посади після вакансії
Добрий день, яким чином можно перевести працівника на вакантну посаду тимчасово до закриття вакансії . аби збереглась його теперішня посада після того як вакансія буде закрита . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:56
АН
Анна Поповская
26.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Проблема зі зміною паспортних даних у ПФУ працівника
Доброго дня.
У працівника при прийомі ID карта, ми його показуємо і здаємо в повідомленні при прийомі на роботу номер ІВ карти.
А коли формирую по ньому в ПФУ довідку ОК-7 в нього висвічується старий паспорт. Куди обратитись щоб йому змінився на новий паспорт в ПФУ…
У працівника при прийомі ID карта, ми його показуємо і здаємо в повідомленні при прийомі на роботу номер ІВ карти.
А коли формирую по ньому в ПФУ довідку ОК-7 в нього висвічується старий паспорт. Куди обратитись щоб йому змінився на новий паспорт в ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:48
МЮ
Милян Юлия Владимировна
26.11.2024 | 11:19
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відпустки директора: заява та наказ у 1С
Доброго дня ! Директор йде у відпуску алгоритм оформлення : він пише заяву, ми маємо скласти наказ в Ворді окремий, чи достатньо буде сформувати з 1 С ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:44
ІР
Ірина
26.11.2024 | 10:37
Відповідь надано
Відпустки без збереження зарплати: вплив на щорічний стаж
Підкажіть, які відпустки без збереження заробітної плати входять до стажу щорічної відпустки?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:19
ВІ
Вікторія
26.11.2024 | 10:00
Відповідь надано
Чи включаються працівники у відпустках до обліку кадрів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи входять працівники, які знаходяться у відпустках без збереження заробітної плати і не отримують заробітну плату, в розрахунок середньооблікової кількості працівників?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:33
ПЕ
Пекарня
26.11.2024 | 09:51
Відповідь надано
Зміна назви посади у штатному розписі: чи допустимо
Вітаю! Питання з категорії Штатний розпис/Класифікатор професій.
В Штатному розписі вказана посада за КП "Формувальник тіста" . Чи можна змінити у Штатному розписі назву посаду на "Формувальник тіста (булок), Формувальник тіста (хліба), Формувальник тіста (інших виробів)"…
В Штатному розписі вказана посада за КП "Формувальник тіста" . Чи можна змінити у Штатному розписі назву посаду на "Формувальник тіста (булок), Формувальник тіста (хліба), Формувальник тіста (інших виробів)"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.11.2024 | 10:55
ДУ
Дучкина Юлия
25.11.2024 | 23:51
Відповідь надано
Оформлення дистанційного працівника за сумісництвом: важливі нюанси
Беремо на роботу дистанційно працівника, який знаходиться закордоном і офіційно там працює … тобто трудова його лежить на поличці…
Якщо він надасть нам довідку, що він офіційно там працює— то я можу оформити його за сумісництвом?
Чи якщо абсолютно іноземна фірма —…
Якщо він надасть нам довідку, що він офіційно там працює— то я можу оформити його за сумісництвом?
Чи якщо абсолютно іноземна фірма —…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:51
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
25.11.2024 | 20:42
Відповідь надано
Можливість оформлення працівника на сумісництво в декількох місцях
Працівник на основному місці оформлений на 0.5 ставки, ще за внутрішнім сумісництвом на 0.25. Чи можна його ще за сумісництвом на ін. підприємтсві оформити на 0.5 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:28
ОН
Онофрійчук Марина
25.11.2024 | 20:37
Відповідь надано
Чи можливе надання додаткових відпусток під час воєнного стану
Доброго вечора, чи можна в період воєнного стану поряд із щорічною основною відпусткою надавати додаткову за шкідливі умови праці…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:23
ОЛ
Ольга
25.11.2024 | 18:18
Відповідь надано
Вирішення ситуації з відрядженням та вихідними днями працівника
Доброго дня!
Підкажіть, що робити у випадку, якщо працівник був відправлений у відрядження, та в наказі було зазначено про те, що потрібно залучити людину до роботи у вихідний день, але він не працював в цій день, та відповідно бухгалтер в табелі зазначила "ВД" але не…
Підкажіть, що робити у випадку, якщо працівник був відправлений у відрядження, та в наказі було зазначено про те, що потрібно залучити людину до роботи у вихідний день, але він не працював в цій день, та відповідно бухгалтер в табелі зазначила "ВД" але не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:38
ОЗ
Зайцева Олена Валеріївна
25.11.2024 | 17:47
Відповідь надано
Підстави та оформлення відпустки без збереження зарплати для директора
Підскажіть будь ласка, на яких підставах директор може піти у відпустку без збереження заробітної плати на 40 днів? Як правильно її оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:04
ОЗ
Зайцева Олена Валеріївна
25.11.2024 | 17:46
Відповідь надано
Підстави та оформлення відпустки директора тривалістю 40 днів
Підскажіть будь ласка, на яких підставах директор може піти у відпустку на 40 днів? Як правильно її оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:03
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
25.11.2024 | 17:26
Відповідь надано
Оформлення вихідного дня 25 грудня: поради для кадровиків
Доброго дня, на підприємстві планують зробити 25 грудня вихідним днем, як це правильно оформити документально…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
02.12.2024 | 18:16
ОЛ
Ольга
25.11.2024 | 17:01
Відповідь надано
Переведення сумісника на іншу ставку: порядок оформлення заяви
Вітаю.
Підкажіть будь-ласка, чи можна переводити сумісника з 0,5 ставки на 0,25 ставки, та як це правильно оформити? Чи потрібно це робити через звільнення…
Підкажіть будь-ласка, чи можна переводити сумісника з 0,5 ставки на 0,25 ставки, та як це правильно оформити? Чи потрібно це робити через звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2024 | 08:28
ОЛ
Олександра
25.11.2024 | 16:12
Відповідь надано
Переведення працівника з 0,5 ставки на 1,0: приклади та поради
Доброго дня, як перевести працівника з 0,5 ставки на 1,0 ставки?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:17
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 16:09
Відповідь надано
Оформлення суміщення посад водія та пакувальника в обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, ми хочемо взяти водія, але немає стільки роботи, щоб закрити йому 8-ми годинний робочий день, тому його будуть заличати до іншої роботи (наприклад пакування). Як це можливо оформити? Як суміщення? Посади водій-пакувальник чи водій-вантажник в…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:50
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
25.11.2024 | 15:59
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись критеріїв зарплати для критично-важливих установ
Підкажіть будь ласка, якщо ми - комунальна установа обласної ради Тернопільська обласна філармонія , яка має статус критично-важливої установи, тоді для бронювання працівника (зарплата не менше 20000 грн) нас НЕ стосується і по критеріях у нас зарплата повинна бути не менше…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 09:23
