🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ВА
Валерія
06.05.2025 | 16:00
Відповідь надано
Покладання обов'язків: чи потрібна заява від тимчасового співробітника
Добрий день. Ми формуємо наказ про тимчасове покладання обов'язків на певного співробітника бо основним співробітник, яки й займає цю посаду знаходиться в декретній відпустці. Чи потрібна заява співробітника на якого покладають обов'язки чи достатньо службової лише керівника на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:29
ЛА
Лара
06.05.2025 | 15:36
Відповідь надано
Відрядження працівника без письмового трудового договору: як діяти
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, в такому питанні: письмових трудових договорів на підприємстві немає. Працівника дистанційниха планується відправити у відрядження із-за кордону за кордон. Останні зміни передбачають, що в трудовому договорі повинна бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 19:24
МТ
Томницька Марина Юріївна
06.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для заступника директора під час відпустки
Доброго дня! На період відпустки директора його обов'язки виконує заступник директора з наукової роботи. Вникла необхідність видати наказ, в якому мають бути пункти прописані пункти на виконання, в т.ч. і для заступника директора. Як правильно прописати цей пункт саме для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 08:08
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
06.05.2025 | 15:11
Відповідь надано
Який код професії підходить для заступника директора з безпеки
Добрий день! Підкажіть який код за класифікатором професій підходить до назви посади "заступник директора з безпеки"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:26
АЛ
Аліна
06.05.2025 | 15:09
Відповідь надано
Договір про оплату лікаря: нюанси співпраці між КНП
Добрий день! Між двома медичними КНП створений договір про співпрацю при оформленні форм первинної облікової документації, які потребують залучення ЛКК. Лікар, який працює в закладі, що надаватиме послуги не буде зарахований в штат іншого КНП, якому надаватимуть ці послуги…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:44
НА
Наталія
06.05.2025 | 13:07
Відповідь надано
Чи є заступник директора членом виконавчого органу ТОВ
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, чи є заступник директора Товариства з обмеженою відповідальністью членом виконавчого органу? В Товаристві утворено одноосібний виконавчий орган- директор. Дирекції немає.
дякую…
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 20:08
ЯН
Яна
06.05.2025 | 12:52
Відповідь надано
Правомірність доплат за вислугу років зовнішнім сумісникам у культурі
Чи правомірно надавати доплати за вислугу років зовнішнім сумісникам…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 20:59
ІР
Ірина
06.05.2025 | 12:36
Відповідь надано
Дії при призупиненні трудового договору під час воєнного стану
Добрий день, якщо призупинено ТД з 02.05.2022р. які мої дії на сьогодні згідно новації щодо встановлення граничного строку призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін – не більше 90 календарних днів під час воєнного стану (з можливістю продовження)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:10
ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 12:31
Відповідь надано
Обов'язковість розробки документів із захисту персональних даних працівників
Документи із захисту персональних даних, які стосуються працівників установи і обов'язково мають бути розроблені та затверджені в організації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 16:45
ІР
Ірина
06.05.2025 | 12:30
Відповідь надано
Процедура отримання заробітної плати на картки працівників
Декілька працівників виявили бажання отримувати заробітну плату на свої картки. Для цього потрібен наказ чи заяви просто передаються бухгалтеру…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:56
ЛЮ
Людмила
06.05.2025 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність про бронювання критичного підприємства
Доброго дня! Ми критичне підприємство, получило критичність від Мінекономіки, бронюємо через Дію, чи потрібно подавати звітність до Мінекономіки про заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:31
ТА
Татьяна
06.05.2025 | 11:47
Відповідь надано
Можливість укладення договору з громадянами Молдови для робіт
Доброго дня. Підприємство виконує роботи на території Молдови згідно договору підряда. Для виконання разових робіт нам необхідно задіяти фізичних осіб громадян Молдови (4-5 осіб) Можимо ми укласти цивільно правовий договір на виконання певної роботи з громадянами Молдови не…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 12:47
ДН
Драпака Наталія
06.05.2025 | 11:41
Відповідь надано
Помилка в назві посади: інспектор з кадрів чи кадрів
Затверджена посада в структурі установи Інспектор по кадрах, так і прийнято на роботу і проходить по всіх документах, зустрічаю що є інспектор з кадрів, це є помилка, чи може так бути, це не суттєво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 09:07
ІР
Ірина
06.05.2025 | 11:39
Відповідь надано
Переведення співробітника в інший відділ: юридичні нюанси та процедури
Підкажіть, будь ласка, якщо співробітника переводимо на ту ж посаду менеджера, з тим же оклададом, на тих же умовах праці, але в інший відділ, чи вважається це зміною істотних умов праці? Які дії кадровика, окрім отримання заяви про згоду переведення в інший відділ і наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:28
OR
Orlova@intercerama.dp.ua
06.05.2025 | 11:19
Відповідь надано
Необхідність внесення змін до наказу про простій працівників
Вітаю! На підприємстві запроваджено простій на 2 місяці, деякі працівники вирішили в цей період скористатися відпусткою, чи потрібно вносити зміни до наказу про простій, стовоно цих працівників та виключати з зазначеного в наказі періоду простою час перебування працівника у…
НК
Надія, консультант
експерт
07.05.2025 | 14:24
ВП
Полтинкін Віталій
06.05.2025 | 11:03
Відповідь надано
Нормативна база для регулювання прошивання документів в Україні
Вітаю! Підкажіть, чи є якась нормативна база, що регулює прошивання документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2025 | 22:54
ММ
Марина Миколаївна
06.05.2025 | 10:56
Відповідь надано
Делегування права підпису рахунків: чи можливо це
Вітаю)
Підкажіть, чи можна делегувати право підпису рахунків на оплату та актів від директора на іншого працівника…
Підкажіть, чи можна делегувати право підпису рахунків на оплату та актів від директора на іншого працівника…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.05.2025 | 21:21
НА
Надія
06.05.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи можна працівника залучити під час щорічної відпустки
Добрий день. Чи можна працівника під час щорічної відпустки взяти на роботу за договором ЦПХ на цю ж посаду, чи на виконання певних робіт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:20
ОВ
Ольга Василівна
06.05.2025 | 10:54
Відповідь надано
Ознайомлення з Положенням про мобінг та психосоціальну підтримку
Зробили "Положення щодо запобіганню мобінга", скориставшись зразком на Кадроленді. 1) Кого необхідно ознайомити з цим Положенням? 2) Потрібно ознайомити керівників підрозділів під підпис чи можна "шляхом розміщення копії Положення на інформаційній дошці"? 3) Працівників можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 18:18
МК
Кучера Маряна Богданівна
06.05.2025 | 10:38
Відповідь надано
Оплата матеріальної допомоги працівнику за 1,0 чи 1,5 окладу
Добрий день, працівник написав заяву на матеріальну допомогу на оздоровлення у звязку із сімейними обставинами. Директор підписала, ми приватний заклад, працівник працює на 1,5 посади. Як правильно оплачувати у розмірі 1,0 посадового окладу? чи 1,5 ? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2025 | 15:28
