Добрий день. Працівника повідомлено про зменшення зарплати згідно зі ст. 103 КЗпП (НЕ пов’язане зі зміною в організації виробництва та праці). Якщо працівник не погодиться зі зміною умов оплати, чи можна це розцінювати як відмову від продовження роботи саме у звязку із зміною…

З прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 №2352-IX, роботодавець може звільнити працівника, який впродовж 4 місяців був відсутній на роботі та інформацію про причини відсутності не…

Копію Наказу на звільнення, що віддається звільненому робітнику, чи може згідно оригіналу завірити головний бухгалтер чи тільки дтректор…

Звільнення Доброго дня. Центр зайнятості надіслав заяву працівника на звільнення 02.07 дата написання 01.07. Отримали лист через Укрпошту 19.07. Питання якою датою звільнити і від якою дати видати наказ, як і куди відправити копію наказу про звільнення та трудову книжку ( в…

Доброго дня. Центр зайнятості надіслав заяву працівника на звільнення 02.07 від 01.07. Отримали лист 19.07. Питання якою датою звільнити і від якою дати наказ, Які мої дії і який алгоритм звільнення працівників через подання заяви через центр зайнятості??? Завчасно дуже Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Як вирішити ситуацію – ФОП закривається (десять найманих працівників). Два працівника відмовляються писати заяву про звільнення: один працівник знаходиться на окупованій території (інформація відома від його керівника, з яким зв'язок дуже…

Добрый день, подскажите пожалуйста, Можно чтобы сотрудник который находится за границей передал перевозчиком заявление на увольнение и в нем указал ел.почту для отправки по ней приказа на увольнение, что бы распечатать , подписать и обратно отправить перевозчиком. Или можно…

Доброго дня як правильно оформити наказ на звільнення на зараз, і яку копію вірно віддавати звільненому працівнику? Просто взяти підписаний наказ на звільнення зняти ксерокопію і віддати чи потрібно її завіряти, писати копія наказу…

Доброго дня! Будемо звільняти після опублікування закону 2352 за ст.36 п.8 прим.3 відсутність більш 4х місяців поспіль. Як вийти з ситуації, коли не має куди перерахувати компенсацію за відпустку при звільненні. Знаю що у де яких працівників карти недійсні. Зараз не має з ними…

Доброго дня! Працівник звільнений 16.03.22 року, наказ на звільнення зроблений, але без виплати компенсації за невикористану відпустку, так як в той час нікого не було на роботі щоб вищитати кількість днів! Як правильно оформити наказ на компенсацію відпустки , якщо пройшло так…

Працівниця заводу має дитину віком 3,5 роки. Останні 6 місяців ( з 26.01.2022 по 25.07.2022) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Зараз знову надала медичний висновок про необхідність догляду за дитиною і заяву на відпустку на термін з 26.07.2022 по…

Доброго дня. є підприємство в особі директора та адміністратора салону. директор підприємства ( наймана особа) був відсутнім на робочому місці з 24.02.22 року по теперішній час. на зв'язок не виходив. в табелі обліку робочого часу у директора проставили "ІН". 18.07.22 директор…

Доброго дня! Особа працевлаштована 16.02.2022 року, звільнена 10.03.2022 року. У період з 01.03 по 09.03 перебувала у відпустці за власний рахунок без зп. Чи правильно було вказано у наказі про звільнення що у неї 0 днів невикористаної відпустки? Якщо не правильно, як виправити…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівник працює за контрактом, контракт діє до 31.12.2022 року, з моменту війни працівник не виходить на зв'язок по сьогоднішній день, за новим законом можна звільняти якщо працівник не виходив на зв'язок чотири місяці, як це можна правильно…

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати по 22.08.2022р. на час військового стану. Хоче вийти на роботу з 25 липня 2022р. Якщо можна приклад заяви та наказу про вихід на роботу . Дякуємо…

Працівниця знаходиться у відпустці без збереження зарплати . Перебуваючи у відпустці вона виїхала у Чехію , а через певний час подзвонила і сказала що хоче звільнитися. Як їй надіслати заяву на звільнення…

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розрахувати працівника... Працівник написав заяву про надання щорічної основної відпустки з подалшим звільненням з роботи за угодою сторін в останній день відпустки. Відпустка (24 кал. дні) з 14.07.2022 р по 06.08.2022. (відпр. період від…

У працівника призупинено дію трудового договору. Отримана заява про звільнення за угодою сторін. Чи потрібно перед проведенням звільнення оформити відновлення дії трудового договору. Фактично працівник до роботи не приступав…

Доброго дня! Згідно законодавства працівнику в день звільнення необхідно надати копію наказу про звільнення. Чи правильно буде зробити наказ, підписати директором, відсканувати і переслати на пошту. Працівник розпечатує копію, розписується, на ній, що отримав копію наказу, знов…

Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством…