Як правильно прийняти студента на роботу?Маємо право прийняти помічником та на робочий час тривалістю 4 год на день.Вірно?Чи повинен він надати приписне?Чи повідомляти ТЦК про прийняття…

Добро вечора, підкажіть було оформлення співробітника з інвалідність (довічно) у 2018 році, з документів надала, в той час довідку МСЕК (надали 26 к.д. основної щорічної відпустки), на разі співробітниця відмовляється надавати актуальну ІПР, чи правомірно буде надати їй не 26…

Добрий день! Приймаємо юрисконсульта за сумісництвом на умовах неповного робочого часу тривалістю 3 години щодня з понеділка по суботу з дистанційною формою організації праці.Чи може він працювати у суботу , якщо у нас 5-ти денний робочий тиждень ? Чи вірно видан наказ: Прийняти…

Доброго дня, скажіть будь-ласка, якщо за рішенням суду поновлюємо працівника на роботу, чи необхідно подавати повідомлення до податкової і яка його форма? Дякую…

Доброго дня! підкажіть коли приймає працівника 17річного, то яку форму довідки про стан здоров"я він має подати у відділ кадрів…

Здравствуйте. Правильно ли мнение, что с председателем правления ОСМД не заключается трудовой договор? Спасибо…

Доброго дня! Як правильно оформити наказ на прийняття працівника якому 17 років? мене цікавить як описати те що він буде за повну ставку оримувати 7200 грн, а працювати трохи менше норми…

Доброго дня! Чи може підприємство заключати договір чи контракт з тим що працівник зобовязаний відпрацювати півроку чи рік? і якщо так які статті можна застосовувати для такого формулювання…

Доброго дня, проконсультуйте, будь ласка, по такому питанню: чи можна наказом по підприємству призначити працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом, відповідальним за кібербезпеку? Дякую…

Наглядова рада ТОВ, посади: голова наглядової ради, перший заступник директора наглядової ради. Відображення в штатному розписі ТОВ. Посадові інструкції голови наглядової ради і першого заступника голови наглядової ради. Посадові оклади. Підпорядкування. Чи можуть голова…

Добрий день, чи має право педагогічний працівник, який перебуває у щорічній основні відпустці, працювати по цивільно правовому договору на час жнив…

ФОП приймає на роботу манікюрніка строком на пів року за індівідуальним графіком роботи (графік пропонує манікюрник) з погодинною оплатою. Як потрібно прописати ці умови в заяві та наказі на прийняття, Як у строковому трудовому договорі заповнити розділ "Рабочий час та час…

Добрий день. Чи можна прийняти працівника ВПО з іншої області, з іншої установи при умові, що він отримує заробітну плату за місцем прийняття, а роботу виконує на іншому підприємстві за умовою підписання Меморандуму між закладами? Якщо можна, надайте зразок такого Меморандуму…

Доброго дня. На підприємстві проходить скорочення штату та чисельності працівників. Який має бути у працівниці документ, який підтвердить статус матері одиначки, за наявності якого її не можна скоротити? В неї є тільки рішення суду про розлучення та акт від сусідів, що батько не…

Добрий день, приймаю на 26 травня,1 день по цивільно - правовому договору працівника , договір складати 25 травня і подавати в податкову і вказувати що працівник працює 26 травня, чи можна скласти 26 травня ЦПХ і 26 травня відправити в податкову повідомлення про роботу…

Доброго дня. підкажіть,будь ласка, працівник працює на відрядній оплаті праці : 1.чи обов’язково в заяві при прийнятті на роботу , щоб працівник зазначав умови зайнятості (повний чи неповний час) . 2. як правильно у наказі при прийнятті на роботу зазначити оклад(тарифну ставку)…

Доброго дня. Чи можу я прийняти на посаду інженера з охорони праці з дипломом магістра «Цивільний захист»? Дякую…

Добрий день!Чи можна прийняти на роботу на повний робочий день якщо людина навчається і має денне навчання…

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, чи можна в заяві про прийняття на роботу , щоб працівник прописував з оплатою згідно штатного розпису. Дякую…

Добрий день! Плануємо прийняти працівника на посаду юрисконсульт за сумісництвом , але його робочий час за основним місцем роботи збігається з робочим часом на нашому підприємстві ( 9.00-18.00). Чи може він працювати на нашому підприємстві з 18.00 до 21.00? Чи може він працювати…