які періоди не сключаються в розрахунок стажу для надання компенсації за відпустку при звільнені…

Добрий день! Якщо працівникам перед скороченням за 2 місяці давали повідомлення про звільнення з пропозицією підходящої роботи і вони на цьому повідомленні дали згоду чи потрібно їм писати ще додатково заяви про переведення чи підставою може бути повідомленння зі згодою на…

Якщо в наказі про звільнення працівника по внутрішньому сумісництву написано - УВІЛЬНИТИ від виконання додаткової роботи на умовах суміщення - то в ТК теж пишемо "УВІЛЬНЕНО " чи "звільнено"…

Добрий день! Розкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, який був призначений виконуючим обов'язки директора школи. Видано наказ про призначення і до трудової книжки зроблено запис про це призначення. Чи правомірно буде після цього звільнення призначити нового…

Доброго дня! Працівник знаходиться за межами території України з початку військового вторгнення. Через Viber прислала заяву на звільнення з посади за власним бажанням не вказуючи дату звільнення. Дата заяви 25.07.2022 року. Як правильно звільнити працівника? Дякую…

В наказі про припинення трудового договору у звязку зі смертю працівника яку статтю КЗпП України повинно вказувати (підстава звільнення)…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка яку причину звільнення вибрати при подачі звітності у Медок при звільненні працівника по статті 38 за власним бажанням? Там є 4 варіанти. Реальна причина звільнення це звільнення з Української компанії і працевлаштування на Польське юр лице тієї…

Доброго дня! підкажіть, будь ласка, з огляду на дію закону 2136 від 15.03.2022 р. в частині надання щорічної відпустки вказано, що вона може бути не більше 24 календарних днів. А якщо працівник звільняється, як розраховувати компенсацію за щорічну відпустку за поточний робочий…

Працівник не вийшов на роботу. Які наші дії? І це відбувається систематично. Як його можна звільнити…

Добрий день,підкажіть будьласка розпочато повну ліквідацію ДП,є декретні посади і військові які підписали контракт і є призвані,як їх звільнити без порушення законодавства? Ми даємо повідомлення про звільнення на основі наказу органу управління про ліквідацію? Чи маємо самі…

Доброго дня , яку статтю закону КЗпП вписати у "Підстави припинення трудових відносин" дод 5 при звільненні працівника у разі смерті у Об"єднаному звіті…

Добрий день! маємо не велике підприємство зі штатом 7 осіб, с початку війни всі вони у відпусці б/з з/п , один працівник виявив бажання звільнитися за скороченням бо йому до пенсії залишилося 1,5 роки, тому вважає , що буде вигідніше звільнитися за такою процедурою, чи можемо ми…

ФОП 21.02.2022 звільнив працівника за власним бажанням (ст.38КЗпПУ) згідно наказу №7-к від 21.02.2022р. Показав у звітності звільнення. З'ясувалося, що працівник був прийнятий на роботу у кінці 1999р. Невідома як: можливо працював як родич ФОПа або за трудовим договором. Як…

Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 25.07.22 та просить звільнити 28.07.2022. Підприємство розташовано в Києві. Чи повинно підприємство звільнити працівника у термін, який він вказав у заяві? Дякую…

Добрый день. Одна сотрудница решила уволиться и выехать из Украины, другая сотрудница сначала выехала из Украины в Молдавию, а потом передала заявление на увольнение. Обе они по их просьбе были уволены в день подачи заявления по ст.36.п1 КЗоТа. Не является ли нарушением…

запитувала раніше, але практичної відповіді не отримала. Працівник бажає звільнитись, а директор (як і всі інші працівники) перебуває у відпустці за власний рахунок в зв'яз. з воєн. станом.(скоріш за все за кордоном). каже що нема можливості зробити наказ, роздрукувати наказ…

Як називаються документи,які потрібно надати матері одиначці ( втім що батько не приймає участі у його вихованні) для нарахування компенсації…

Доброго дня. Підкажіть чи можна звільнити директора (директор=засновник , інших найманих працівників не має) і оформити тимчасове управління як засновником, без нарахування з\п і трудових відносин. Якими документами потрібно оформити таку ситуацію…

Працівник влаштувався на роботу. В перший свій робочий день вийшов на роботу, відпрацював лише 1 годину, залишив своє робоче місце, більше не приступив до роботи. Написав пояснювальну, що працювати більше не буде. Як табелювати день, коли працівник залишив своє робоче місце…

Якщо працівник був відсутній 4 місяці до прийняття закону 2352 ,ми можемо вже звільнити його за ч.8-3 ст.36?Чи від 19.07.2022 (коли набрав чинності закон 2352) повинно пройти 4 місяці,щоб звільнити працівника за цією ж підставою…