Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АН
Анастасія
21.04.2023 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо з працівником укладають письмовий трудовий договір при прийнятті на роботу. Чи потрібно ще Посадову інструкцію з ним підписувати? Наче посадові не відміняли і доповнення у законодавство не вносили, що коли є письмовий ТД, тоді з посадовими можна не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 12:31
ОЛ
Олена Ярош
21.04.2023 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається вища кваліфікаційна категорія за спеціальністю "сестринська справа (операційна)" при прийнятті на посаду сестри медичної стаціонару…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 17:39
ИР
Ирина
21.04.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника -сумісника ( викладача з погодинною оплатою праці який був прийнятий до 30.06.23 р. ) звільняємо та приймаємо його на основне місце роботи на тих же умовах ( за строковим трудовим договором) ЧИ ОБОВ'ЯЗКОВО ВИПЛАЧУВАТИ КОМПЕНСАЦІЮ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ ПРИ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.04.2023 | 01:47
ИР
Ирина
21.04.2023 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника -сумісника ( викладача з погодинною оплатою праці який був прийнятий до 30.06.23 р. ) звільняємо та приймаємо його на основне місце роботи на тих же умовах ( за строковим трудовим договором). Але головний бухгалтер не підписує такий наказ та наполягає на прийнятті…
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.04.2023 | 12:21
ТЕ
Тетяна
21.04.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник написав заяву про прийом на роботу і вказав дату прийняття 21.04.2022 р. а ми не можемо допустити його до роботи з цієї дати т.як. він не приніс усі документи та не пройшов попередній медичний огляд. Чи потрібно вимагати у нього нову заяву з вказанням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 16:10
ЖА
Жанетта
20.04.2023 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, могу ли я принять на 8 часовой рабочий день сотрудника по совместительству, если мы ТОВ? Какой законодательный акт мне это разрешает? Или лучше принять на 0,5 шт ед . - не рисковать попасться проверяющим, которые могут придраться? спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 11:24
МИ
Михайло
20.04.2023 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо у ТОВ (не держ.установа) працівника з записом у трудовій код 1238 Керівник проектів з досліджень та розробок. займається розробкою, сертифікацією, дослідженням властивостей продукції. У класифікаторі зараз інші посади за цим кодом. Яку посаду, код…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 16:08
НІ
Ніна Іванівна
20.04.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо новий працівник стане до роботи 24.04.23р.,то коли підприємство повинне подати повідомлення про прийняття на роботу.Якою датою видавати наказ та підписувати трудовий договір…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 11:22
КА
Катерина
20.04.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийняли директора за сумісництвом, підкажіть будь ласка чи можемо його оформити за сумісництвом на повну ставку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.04.2023 | 01:47
ОК
Оксана
20.04.2023 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При прийомі на роботу зовнішнього сумісника на умовах неповного робочого дня (4 години на день , з понеділка по п'ятницю) у наказі слід вказати рорзмір посадового окладу, який передбачений штатним розписом чи розмір заробітної плати з розрахунку 0,5 ставки? Наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:07
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
20.04.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу ВПО. Є трудова книжка, але не має запису про звільнення, так як людина з місця де ведуться зараз воєнні дії. Як приймати? За сумісництвом?. Людина каже , що звільнена, але запис не встигли вписати? Чи за основним місцем роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:06
ОК
Оксана
20.04.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У ФОП працівник прийнятий на роботу Наказом на умовах трудового договору. до 31.01.2023. Чи можу я видати Наказ на продовження дії трудового договору кінцем грудня 2022 р? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:06
ВИ
Виктория
20.04.2023 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як що приймаємо робітника для роботи на друкарській машині, що повині написати у інформаційногму лістку при прийняти ,в пункті Визначене місце роботи. Назву станку і де він знаходиться,? Чи ще щось? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 17:21
ТВ
Тетяна Василівна
20.04.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка при прийомі на роботу працівник зобов'язаний пройти медогляд, за це повинен обов'язково оплачувати роботодавець, чи працівник сам. Як саме це має відбуватися, після того, як працівник приносить квитанцію про оплату? Як має оформити бухгалтерія…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 17:17
ВИ
Виктория
20.04.2023 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Робітника приймаємо на роботу учнем машиніста друкарсько-висікального агрегата. Будемо вчити. Як вірно записати у інформаційному листі посаду. Учень машиніста друкарсько-висікального агрегата чи машиніст друкарсько-висікального агрегата. Бо розписується в робочій…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.04.2023 | 14:08
ОЛ
Ольга
19.04.2023 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо на роботу працівника з інвалідністю. Працівник може надати висновок МСЕК про групу інвалідності та пред'явити його індивідуальну програму реабілітації, а пенсійне посвідчення майбутній працівник не оформлював (в нього не було необхідності). Чи обов'язково…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 15:54
МИ
Михайло
19.04.2023 | 20:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи буде правильно з посади Керівник структурного підрозділу - головний спеціаліст за кодом 1229.3 , утворити посаду з тим же кодом - Керівник структурного підрозділу з досліджень та розробок ? Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 18:05
МИ
Михайло
19.04.2023 | 20:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи буде правильно з посади Керівник структурного підрозділу з досліджень та розробок за кодом 1229.3 утворити посаду за тим же кодом - Керівник структурного підрозділу з досліджень та розробок ? Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 18:05
ТЕ
Тетяна
19.04.2023 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, чи можна прийняти в комунальне некомерційне підприємство на посаду лікаря за основним місцем роботи, якщо в лікаря є ФОП…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 12:24
ІР
Ірина
19.04.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорого дня! Чи може начальник відділу кадрів оформити сумісництво 0,5 вакантної посади ст.інспектора з кадрів? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 12:07



