Доброго дня. Під-во планує займатися міжнародними перевезеннями. На даний момент директор буде і паралейно водієм. Як його краще оформити. 0,5 директор і 0,5 водій чи можна на основне прийняти на ставку директора і вн сумісник водій? Уточнення: Дякую, тобто в звітності…

Добрий день. ФОП прийняв працівника на роботу а в штатному одиницю не ввів. Чи можна в наказі на прийом працівника одночасно ввести одну штатну одиницю…

Працівника потрібно звільнити в нашій установі з посади за сумісництвом оскільки він звільнився з основного місця роботи та прийняти у нас же на основну посаду. Чи правильно буде робити 2 накази: 1 наказ- на звільнення, 2 наказ- на прийом…

Добрий день. У нас працює працівник по сумісництву на 0,1 ставки (генеральний директор). Хочемо його оформити ще на 0,25 ставки по сумісництву на тому ж підприємстві. Чи можна так? Чи не має обмеження прийняття по сумісництву на декілька посад на тому ж підприємстві…

Добрий день, якщо у майбутнього працівника 2 група інвалідності, з протипоказань тільки психоемоційне навантаження, чи можливо прийняти таку особу на найпростішу посаду підсобним робітником…

Підкажіть будь ласка, як отримати компенсацію за прийняття на роботу ВПО…

У директора КП сільської ради контракт закінчується в кінці квітня місяця. Депутати сільської ради хочуть рішенням сесії змінити умови контракту уклавши додаткову угоду.За який час і чи взагалі повинні повідомляти директора КП про зміни умов контракту…

Якщо на підприємстві всі трудові договори укладені в усній формі (у вигляді наказу), чи можливо їх враховувати для визначення кількості договорів з нефіксованим робочим часом? Дякую…

Доброго дня.Підскажіть, будь ласка, чи збергіається ранг державного службовця при призначенні в ОМС за новим законом про державну службу…

Виникло питання про прийняття директора підприємства. В Рішенні учасника ТОВ написано призначити директором Товариства ПІБ, питання як правильно створити НАКАЗ про призначення директора і написати Приступаю до виконання обов'язків директора з ..., чи створити НАКАЗ про прийняття…

Добрий день ! Приймаємо працівницю на період лікарняного з вагітності та пологам за строковим трудовим договором, коли закінчиться даний лікарняний і працівниця напише відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, які дії кадровика по відношенню нової працівниці яку брали на…

Добрий день! Прийнали на роботу працівницю за строковим трудовим договором на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, але і вона пішла у декретну відпустку. На це місце прийняли нову працівницю, також за строковим трудовим договором. Перша працівниця вирішила…

Добрий день,
Дівчина приїхала з Криму та отримала паспорт (ID-карта) в Україні. В паспотрі не вказаний ідент.код. в паперовому варіанті тед немає довідки при присвоєння ідент.коду - з її слів вона може отримати його лише через 2 місяці.
Чи можна в такому випадку…

Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом. Чи можна його перевести за сумісництвом на на іншу посаду згідно із заявою? Чи потрібно спочатку звільнити, а вже потім знову прийняти за сумісництвом…

Добрий день! Як вірно скасувати пвідомлення про прийняття працівника? Відправили завчасно, а працівник передумав працювати на підприємстві…

Чи може трудовий договір з нефіксованим робочим часом бути строковим…

Підкажіть, чи може співробітник працювати як зовнішній сумісник на умовах повного робочого дня, якщо основне місце роботи знаходиться на окупованій території та не ясно чи по основному місці він звільнений, чи там призупинений трудовий договір/ чи відпустка за свій рахунок…

Доброго дня.
Приймається на роботу кандитат, і каже, що запис з попереднього місця роботи у нього в електронному виді, є запис в ПФУ. Підкажіть, як в цій ситуації діяти мені? Чи приймати її без трудової і брати витяг з реєстру приприйнятті, чи робити запис про прийняття на…

Доброго дня! Чи можно прийняти на посаду охоронника (чергування і в нічну зміну) жінку інваліда 2-ої групи в довідці МСЕК написано в умовах роботи : працепристосування. Не зовсім зрозуміло, що таке працепристосування. Дякую заздалегідь за відповідь…

З якими нормативними актами треба ознайомлювати працівника при прийнятті…